怎样才能进入投行工作呢？
一般而言，国内小券商投行部，重点大学金融，会计，法律专业毕业，在考取必要证书，即可进入。国内大券商投行部，如中金，申银万国，高盛高华等，必须是北大，清华，上交，复旦，南大等金融或会计研究生毕业，本科最好是这些学校的理工科背景（当然金融会计也行）。想进国外顶级投行，即就职于华尔街，则需要美国top10高校毕业了。
需明确自己的职业规划，是一直就职于投行做操盘手，还是积累经验后，跳槽基金公司，做基金经理，最后辞职再合伙做私募，达到至高境界。前者不必说，过程好说。后者，楼主毕业后，首先到券商投行部就职（当然研究部也行），当证券分析师（研究员），做出出色的业绩被基金公司看重，跳槽基金公司，再作分析师，经理助理，基金经理，基金经理牛到极致，那就去做私募吧！
一切明确后，要明白进投行，要就法律和会计，金融方面的知识，因此楼主在校期间得过司考，cpa，这样在求职是才能过简历关，进入面试。
我们所说的投行，有国内券商投资银行部，还有国外的像高盛，摩根士利丹，美林（被合并）之流。
投行里的员工来源分几种，都是做出什么成绩才能进入投行的？
标准形象：硕士，学校达标，成绩不错，吃苦耐劳，考试不错，业务挺熟，听话不作。
我是中国的投资银行的（证券公司），如果你问的是外资投资银行如高盛摩根那就别往下看了。
券商的各个部门做的事情差异很大，投资银行部和固定收益部，研究所和证券金融部做的事情大相径庭，所需要的人才的技能和履历也有一些区别。此外，券商的中台风险管理、法律合规，后台计划财务、信息技术、运营清算也有各自的要求。
普遍来说，进入券商的人群主要两种，***型和技术型。***型就不提了，承揽岗位是公司生存发展的力量源泉，是直接创造业绩的岗位，跟打工人没什么关系。技术型岗位需要的技能看部门，财务（CPA），法律（司考），投资（CFA），风控（FRM），计算机，数学，统计各自组合，具体怎么搭配看校园招聘时的职位要求即可。
技术型同学进入券商总部，重要的是满足学历、技能、经验三方面的要求。学历上，最低的门槛是双211硕士，实际上今年竞争犹其激烈，财经类211本硕是非常难通过头部券商简历关的。技能和经验上，至少有一段对应岗位的高质量实习，再有一段不那么对应的中高质量实习。证书有则加分。经过简历筛选-笔试-面试-实习考察-答辩-面试的流程，最终实习生留用数量低于一半。
投资银行只是一份普通的工作，至少在中国是这样。我们券商的绝大多数打工人，一样饱受加班的困扰，一样需要努力多年追赶高昂的房价。打工成不了富人。
端正态度，好好搬砖。加油，金融民工！加油，打工人！
您好，很高兴回答您的问题，目前国内投行的员工按照职能不同主要分为承揽、承做和承销三类人员。其中承揽和承销要求员工具有比较丰富的社会***和人脉关系，能拉到优质且靠谱的项目，或者有能力将股票或者其他金融产品推荐给合适的客户。相对而言，承做岗位对社会经验的要求较少，但是对专业技能的要求较高，一般要求具有财务或者法律专业背景，国内外名校硕士以上学历，承做岗位可以招聘应届毕业生，也是目前高校毕业生进入投行的主要途径。谢谢！
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.sachainchioilreview.com/post/38586.html
