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企业管理者如何改进面试？
除了自身的能力意外，面试也是需要技巧的！如何在众多的被面试人中，展现出自己的与众不同，如何更高效的勾通是有技巧可掌握的！
面试过程有几个阶段，一般分初试，复试有些该有最后的加试！每个环节的侧重都不同！可以重点学习下相关面试的方法，以做好准备！
每次面试以后可以询问一下面试官，自己的不足之处，有针对性的改进
面试时公司问你希望公司给你什么样的发展空间，如何答？
很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。
如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功上个单位不合适怎么面试？
上个单位不合适面试方法如下：
1.了解自己的职业兴趣和能力:首先,我会认真思考自己的职业兴趣和能力,了解自己的优势和劣势,明确自己的职业发展方向和目标。
（图片来源网络，侵删）
2.与上级沟通:如果发现自己不适合当前的岗位,我会与上级进行沟通,表达自己的想法和困惑,寻求上级的建议和帮助。上级可能会给出一些指导和建议,帮助我更好地适应当前的工作环境和岗位要求。
3.寻找其他岗位:如果发现自己不适合当前的岗位,我会主动寻找其他岗位。
一般情况下没必要说。面试是双向选择的过程，面试结束后无论面试者还是企业都需要斟酌筛选的时间，你并没有和用人单位承诺什么，觉得不合适直接找下一家就好了。
（图片来源网络，侵删）
用人单位对你有意的话，一般情况下很快会和你联系，届时你说明这份工作不适合你也来得及，单位对你无意的话，也就不再联系你了。
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