学校管理人员上课是兼职吗?
谢邀。我来回答这个问题。管理人员上课肯定不是***,应该属于自己的业务范围。但管理人员上课与不上课,没有硬性的规定。如果学校规模很小,上课教师人员吃紧,管理人员就应该上一线上课。如果学校教师很多,教师富余,管理人员就可以不上课。这是根据实际情况机动灵活调整的。当然,因为绩效工资分配问题,很多管理层人员主动要求上课,这也是眼下学校的实际情况
实际上,学校管理人员多兼课,应该严格规定管理人员不能兼课,一心抓管理。
之所以很多副校长,主任都***,因为上课才能带学生,补课班。校长的黑色收入不是学生补课,所以全校校长不兼课。你问一些领导,你是抓管理?还是上课?选一个多数选上课。
抱歉,我说了实话。
有这方面的规定,例如有些副校长,主任级别的除行政工作外每周要上几节课,这个不算***。但是在绩效工资分配方案中,有些学校会把领导们上的这几节课算超工作量,算来比一般老师的课时费高了几倍。
有些领导觉得坐办公室也是清闲,领导们的课时费算法又那么诱人可观,还可以堂皇的说缓解了任课教师短缺的压力。所以乐得去兼点课。
但是班主任呐,并不怎么欢迎。领导经常要去这里那里开会,课耽误了,也不好明说让补。就算领导主动说补,也不定到那时候又得出去办公事儿。庙小菩萨大,不好办。
学校专职管理人员是没有上课资格的,正规学校也不会允许管理人员去执教。专职管理人员也就是学校工作开展的行政人员,他们在职业晋升和工作性质上是有别于教辅工作人员的,他们只负责学校常规行政工作。如果有学校违规渎职操作,可以去教育监管部门举报。例如,学校财务科的财务专职人员,他们只负责处理学校账务工作,按照规定上报、下发财政款项!
教师是专业技术人员,具有教师资格和教育教学能力,严格依照《教师法》规定,全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。
当天很多学校内部实行企业法人改制,很多学校的中上层领导都是来自在职在岗教师,所以很多专职教师担负“双肩挑”工作,坚守课堂一线教学,课后承担学校管理工作。这一措施不仅能够有效避免学校教学与管理脱节,同时也实现对人力资源的最大利用率。对“双肩挑”教师而言,不会影响职称评定的正常进行,同时也强化了教师参与学校规划管理的力度。
判断是否违规***,应以是否营利为标准。针对学校管理岗位人员,在本学校内参与正常教学活动,弥补教学师资力量不足的情况,应不属于违规***营利行为,其工资并没有拿两份,还是原岗位工资。鉴于管理人员奉献教学活动,付出了更多精力和工作,学校应适当在绩效工资上给予一定的倾斜,发挥绩效工资的优势地位。
虽然不鼓励管理人员从事教学,但对于具备教师资格证,且有很强的教学能力,受到师生欢迎和肯定的管理岗位人员,应通过转岗聘用方式,让这样优秀的管理人员,在教师专业岗位上工作,人尽其才,提高教学质量。对于其他教学质量一般、水平一般的管理人员,就做好自己岗位工作就可以,别耽搁了教学工作,误人子弟了。
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有哪些靠谱的下班后赚20块的***?
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自由职业者平台:接有声任务,有些有声书录制,或者找主播的任务供挑选
(1)喜马拉雅
喜马拉雅***。
不过我觉得普通人做自媒体最为方便,门槛也最低,***都可以做……比如头条或者抖音快手……
每千次阅读,就给几分到几块钱不等的收益,第二天就能给收益,特别直观……
人太多了,自媒体行业也就卷起来了,收益自然就降低了,最好想[_a***_]别人需要什么,自己去提供一些别人需要的东西……最好有一技之长,或者一定的才艺……
一旦有了一定流量和经验,别说每天赚20了,就算是每天赚几百上千的那也不是问题……
像是抖音快手直播,打赏一块钱,主播就能赚40%-50%左右呢,一场一小时直播下来,成千上万很轻松呢……
很多年轻人做自媒体,很多学历也不高,但是就是有过分人的才艺,想法,或者运气,加上敢想敢做的勇气,迅速致富……有的都买几百万豪车了……
可惜我没有才艺也颜值的大叔一个,只能眼睁睁看着羡慕这些网红了……
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