网上应聘聊天话术?
网上应聘聊天技巧包括:
和招聘者进行礼貌打招呼以此为他留下良好得印象,并且和招聘者进行礼貌打招呼以此为他留下良好得印象,做一个简单得自我介绍以此缓解气氛得尴尬,问自己所应聘得岗位得具体内容以及情况做到心中有数,问明白公司得规章制度以及工作流程以及工作得时间长度
在猎聘上投了很多简历,没有一个面试,应该怎么办?
之前做过猎头实习,很多岗位确实是猎头为了得到那个可以下载简历的金币而随便编造的岗位。
另外没有一个面试,看看你的简历每份工作的工作时期,一份简历如果没段工作时间都不长,比如一年跳一次的候选人猎头则是不怎么老考虑推荐到企业去的,因为企业会考虑到稳定性,另外,说白了,企业委托让猎头招聘都是自己很难招到的岗位,所以企业会用自己最少的成本去招聘最合适的人才,因为企业需要支付给猎头一笔不少的酬劳。所以这里就是你自己的期望薪资方面问题了,如果期望薪资过高,而企业在招聘这个岗位远远达不到你的要求,猎头也会优先选择其它候选人。
很多时候市场上可能这个岗位不是那么稀缺,或者有更合适的候选人吧,另外建议可以自己多找找工作,猎头介绍工作其实很多时候不比你找的工作要好,因为一家企业会和很多家猎头合作,猎头千辛万苦找到的候选人都是非常优秀的,然后源源不断的推荐候选人过去企业那边面试,但是企业最后也会挑花了眼,最后一般会选择一个性价比最好的候选人入职。
猎聘找工作的效果挺好的,是很多人常用的招聘网站。如果没有遇到面试,可以调整下自己的简历,突出胜任资格,多做一些投递。
至于简历怎么做,总体是用数据或百分比指标来量化业绩和技能,反映出做过什么事,解决什么难题,做的怎么样,价值有多大。网上有很多做简历的教程,可以去了解一下。
还有个技巧,投简历尽量在HR工作的时间投,这样HR就能及时看到你的简历了。
猎聘上投了很多简历却没有收到面试邀请,很显然是简历本身出了问题。先看看你的简历是否存在如下问题:
简历无主题、姓名及电话
最怕那些用虚***名字的求职者,或者忘记填写电话信息,HR会认为你们找工作很不认真,直接pass掉;
应聘岗位和简历求职意向不符
如果你应聘的岗位与简历中的求职意向完全不同,很难不让HR怀疑你这是海投的简历,非常不用心;
土掉渣的表格简历
大家真的别再用表格简历了,没有技术含量,显得粗糙又不用心,最关键的是会让HR忽略掉你的重点内容;
乱七八糟的简历照片
简历上的照片是浓妆艳抹的***照,或者动漫头像,这样会显得没有职业感,不利于求职这个严肃的场合;
工作经验一句话带过
工作经验是权衡你与岗位匹配度的重要因素,若你一句话带过,hr是无法更深入了解你的工作情况的。
当然,猎聘本身就是针对中高端人才招聘的平台,如果自己学历一般且工作经验也不是非常突出,建议换一家平台尝试哦~
以上。
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十多年前,我也在智联、前程无忧、中华英才等网上投过简历。只想找个千把块的文员工作。我之前做产品经理经常出差不能照顾家庭所以考个了会计从业证。结果是投了二三个月近两千份只有一次面试,去到只给1600元做个仓库助理。就是帮店面跑货的工作。之后还是找同学找了个小餐厅做稽核拿到2500的工资。所以对这些招聘网站都不怎么感冒了。感觉都好***。
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