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1. 北京现在招销售人员很难吗，为什么招不到人？
2. 招聘网站上很多房地产销售都很高底薪是真的吗？

北京现在招销售人员很难吗，为什么招不到人？

我个人觉得把销售做到极致的人，都是精英中的精英，但是销售是一个职业，不是你想干好就能干好的，有的人迎难而上，吃的苦中苦，在其中涅槃后获得重生，有的人望而却步，浅尝辄止，忘记自己的初衷和梦想，悄然止步了！

另外一个是北京，这个大都市，无数人怀着憧憬和梦想奔赴而去，有的人成功了，有的人清淡无奇的回归了家乡，其实这也是有成功率的。我身边就有初中毕业后，只身前往北京打拼，现在北京有车有房，也算是小有成就的人生赢家了。说来也巧，他是销售！

我是这样理解的，选择销售，就选择了一条不断突破自己的路，这不是一条不归路，这是一条不允许你回头的路，这条路诱惑很多，这条路财富很多，这条路希望很多，这条路失望也很多。随着你披荆斩棘的向前冲，你也许会看到前面的鲜花和掌声，但也有夜的寂静和落寞。

没有经历的人不知道路上的疾苦，经历的人成功了，你又不理解其中的疾苦。选择一条属于自己的路，坚守自己的梦。如果你真的喜欢销售，就敢于面对！如果你真的喜欢销售，你就勇敢的向前迈一步。

大城市的机会会多一些，你的销售财富空间会大很多，我觉得选择后，最后又退回去了，要么是没有想清楚自己的梦应该去往何方，要么是难得自己退缩了。

我这里不分享如何寻找自己的方向！我只建议选择销售，为人正直，常援他人，你付出的越多，你收获会越多，也许在大城市你的成功率会更高！

能做单的好的销售，当然少了。任何行业都缺销售。销售的综合素质要求非常高。尤其做大单的，心理承受力要求，一般人根本就受不了那种压力。包括对客户的把握，对公司政策的了解。没有做过的人没法理解。每天心脏像过山车一样波动，直到做到坐怀不乱，坚持下去。有几个能做到，还要有销售素质，脸皮厚，在成群的客户资料里，找出那么几个意向客户。然后在把意向客户培养成成交客户。心脏不强大，上来就死。

我也是做销售的，说句实话现在做销售的竞争压力大，你做的行业有很多人都在做，可以说都是在抢客户，做销售现在就两点，要不你的产品好，要不你的客户多，如果什么都没有就想想换一个吧，这几年靠销售发家致富的比前几年少多了，很多挣钱的销售行业真的都已经人满为患了，都是在找客户，销售自己的产品。

保险行业挣得多，你觉得你能找到几个买保险的客户，所以未雨绸缪，能有好的工作就换吧，有点社会经历就行，现在要靠这个发家，概率已经不高了，如果你刚进去这个行业就要考虑考虑，现在都是换工作，不换行业，你如果之前没有攒下客户，就算了吧。

招聘网站上很多房地产销售都很高底薪是真的吗？

房地产销售一般底薪3000多吧，而且只有前三个月有底薪，后面没底薪几乎靠提成，看个人的业务能力，一个月业绩好的话，上万的工资是很容易的，不过也有的一个月都卖不出去一套房的也有，没有底薪肯定只能饿死，这行业很多人熬到三个月后就熬不了，招聘网站把工资写那么高，是为了吸引更多人去做房地产销售

招聘网站上很多房产销售都是高底薪，大部分信息是虚***的。做为职场人士，一定要客观看待这种现象，谨慎的甄别这类招聘信息。

现在有很多房地产企业为了在招聘网站上吸引到求职者的眼球，故意将工资标的很高。其目的昭然若揭，一方面是提高企业的知名度；另外一方面是为了让人来应聘。由于很多招聘网站为了吸引大量的企业用户，对企业发布的岗位以及薪酬方面没有一个系统性的审核，客观上助长了房地产企业在网站上发布一些虚***的信息。

房产销售可以分为甲方公司招聘、代理公司招聘、房产中介企业招聘。一般来说，招聘网站当中的房产销售高底薪是为了吸引职场新人加入这个行业，来扩充自己的销售队伍，底薪基本上是在2000到6500元不等。

在长三角经济地区，信义房屋（台企）针对于新人，开出底薪在4800到6000元，试用期我5个月。甲方公司中海地产针对于新人开出6000元的底薪，主要用于甲方楼盘的渠道销售。房产销售当中代理公司一般会对新人和老人统一开出2000—300元加相应的提成。

一般房地产行业针对职场老人，提成比例由20%到70%。在链家这个大平台上工作三年，基本上可以拿到60%的提成。

面对招聘网站上的众多信息，我们一定要仔细的甄别信息的准确性。在面试前做好与公司人事的沟通，安排好面试行程才能找到如意公司。