为什么公司会招聘本地员工,为什么公司会招聘本地员工呢

huangp1489 2024-12-17 25

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  1. 58同城、赶集网找工作,为什么有的在本地招聘,上班地点写的也是本地,但是公司名称却是外地或者外省的?
  2. 为什么一些小公司只招刚毕业的大学生?
  3. 为什么学校的招聘会都是本地的?
  4. 为什么58同城在本地招聘都是其他地方的?

58同城赶集找工作,为什么有的在本地招聘上班地点写的也是本地,但是公司名称却是外地或者外省的?

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用人单位招聘时,如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等,均为骗子公司。

个人求职过程,多方面、多渠道详细了解公司情况及背景,看看公司是否正规业务是否合法,单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证,是否有投诉、不良记录等。

为什么公司会招聘本地员工,为什么公司会招聘本地员工呢
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为什么一些小公司只招刚毕业大学生

谢谢邀请。节约成本,容易管理:小型公司,一般它的利润点比较低,业务种类单一,对某种工作的要求也相对较低,都是比较容易上手的工作,没有工作经验也能做的来;而应届毕业生刚从学校步入社会,对工作种类和薪资待遇要求不高,急需一个锻炼自己的平台,两者不谋而合,各有所需。

这种情况在现实中比较多了,因为现在比较大型的公司或发展得比较好的公司薪资水平与入门门槛是同比例的。往往需要的是成熟人才高端人才来支撑公司的发展保持一定的领先度,所以一般比较看重工作的经历与以往的业绩。而一般的小公司在这种人才大战中没有优势,且处于发展中人力成本需要控制,才毕业的学生薪资要求一般不高但富有活力还有一定的潜力可挖,而且比较好管理就成了选择的对象。

为什么公司会招聘本地员工,为什么公司会招聘本地员工呢
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大小公司都会有招应届生。大公司更多。

大公司招应届生:

1.为了履行社会责任。提供就业机会,为***分担压力,给自己在国家的功劳簿上添上一笔;

为什么公司会招聘本地员工,为什么公司会招聘本地员工呢
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2.促进人员新陈代谢。大公司运转相对稳定,人员流动相对小,尤其是随公司成长的老员工躺在功劳簿上,吃股权吃分红,久之不利于公司健康发展。所以需要招毕业生,给高薪,“倒挂”逼走那些性价比不高的老人。 这种现状尤其发生在互联网通信行业,比如华为,BAT,爱去985大学招人;

3.便于培养自己人。大公司企业文化鲜明。社招老人带有自己的特色,可能与企业文化格格不入。应届生是一张白纸,便于培养。

4.培养成本不高。大公司类似一台稳步运转的航母,人员培养机制完善。要把每个人打造成一颗螺丝钉,人走了航母还照样运转,人来了也能很快适应岗位。甭管你是什么名牌大学硕士博士,进来先做好自己的一亩三分地,而且这亩地是别人做过的,知道该怎么做,你只有把这一亩三分地做好了,才有资格做更牛逼的事。

小公司招应届生:

1.可能是小而精的公司。就是公司虽小,但是业绩不差,敢于招应届生来培养。

2.纯粹为了节约成本。进来做的事没有技术含量,非核心业务。

3.招人很挑。名牌大学生不会去小公司,所以这种小公司要求大学生能力强,文凭不强,且给不了高薪

我是一名具有18年经验的HR总监,请关注我,非常高兴为你解答职场困惑。

1、一些小型公司只招刚毕业的大学生的原因主要是:

A、大学生要求的薪资低,且不在乎公司是否缴纳五险一金;

B、大学生是一张白纸,容易培养;

C、大学生年轻***有活力,可以经常加班熬夜;

D、大学生单身未成家,可以经常出差;

E、大学生法律意识比较薄弱,不易产生劳动***;

2、小型公司一般提供的薪资偏低,不给员工缴纳五险一金,经常需要出差、加班熬夜等,留不住老员工,公司经不起劳动***的折腾。而刚刚毕业生的需求就能规避小型公司的这些风险。因此刚刚毕业的大学生就取得了小型公司的青睐。

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为什么学校的[_a***_]都是本地的?

一般大学院校举办校园招聘会,主要的招聘单位是本地范围之内的企业,也有一些外地企业,但如果你的学校不够知名的话,一般外地的企业也不会来普通的学校进行校园招聘,大部分还是以本地的企业为主,这也是比较正常的。

大部分都是以本地为范围进行招聘

不一定,校园招聘是企业针对应届毕业生开展的招聘,企业主动到学校去开办现场招聘工作,一般高校都会去,具体到哪几个学校招聘根据单位计划专业等要求,所以不会只在本省学校开展,外省的也会去现场宣讲招聘人才的。

为什么58同城在本地招聘都是其他地方的?

58同城发布的招聘信息显示的是别的城市

1.原因如下: 58同城是可以切换城市的,所以发布招聘信息会显示别的城市。

2.解决方法如下:

1、进入58同城主页,看到左上角点击切换城市。

2、选择你想切换的城市即可。以上海为例。 已经成功把城市切换到上海

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