上海招聘国企本地学生政策,上海国企招聘应届生

1. 应届生去上海月8000国企包住，值不值得去？
2. 硕士进上海国企怎么样？
3. 上海国企是怎样录用？
4. 考入上海国企可以入户吗？
5. 上海211大学进国企能落户么？

应届生去上海月8000国企包住，值不值得去？

肯定值得去啊，上海的最低工资是2480元，代表上海有部分人是拿着3000左右的低收入。8000的月工资在上海并不算高，但对于应届生也不算低，而且包住，就算给你包住按2000元算，也相当于2000了。2010年我第一次到上海工作，工资才1000多月一个月。今年全球疫情的影响，整体工资都不高，何况你去的还是国有企业，国有企业的***待遇都比较好，可以考虑去。

谢头条邀请，应届生去上海每月8千元工资，包住，干吗不去？，建议你去，国企单位找也找不到，别人想进也进不了，所以你毕业了，你从这企业干起来吧，现在工作不好找，许多人找不到这么好的工作啊，先干起来吧，总比找不到工作强，8千元工资，说少也不少，说多也不多，只能慢慢地来，万把块工资单位也有的，但你进得去吗？，只能从头干起来，一边充实，一边学经验，等时机成熟了，再换工资高的也不迟啊。

不知道题主是本科还是硕士，如果不考虑你的教育背景、所学专业，单就薪资来看，这个待遇其实算不上低了，考虑到包住，这一项可以折为2000元，实际上题主的生活感受和月薪10000元差不多。

来看一下2019年各地毕业生的平均薪酬，上海8000元包住很明显处于相对不错的水平。

毕业时，对薪酬会比较敏感，但请从长远来看，一份锻炼人，有成就感的工作比薪酬更重要，也无需跟别人比，提高自己更有效！

但是，还是要注意哈，工作最基本的是要解决温饱，那些忙但很工资又低的就不要去啦，比如各类打着幌子的it、财会培训机构，宣称不限专业，让新人锻炼还给予实习工资，实际就是廉价劳动力罢啦。

工作值不值得去干，要看它的价值点在哪里。

你看好公司待遇，那么，你就冲着他的钱去；你看好公司的实力背景，那是你冲着它的发展去；你看好工作给你提供的岗位，那是看好自己提升的空间去；你觉得女性多的场合适合你，那么你是奔着求偶去。

大学生找工作要看好它的发展空间和自身提升价值。在上海8000块钱已经收入相当不错了，而且只要工作的环境待遇比较好可以考虑去。

包食宿对于自己来说又是增加了一部分的收益。国企单位待遇相当不错，是一个铁饭碗。

目前刚毕业来说，月薪8000还包住宿的待遇在上海来说已经很不错了，国企通常会有食堂，在里面吃饭也花不了多少钱。

但是值不值得去，还要考虑别的因素。

第一个是从事的职业，将来的薪酬的平均水平和天花板水平。考虑几个时间点，第一个是3～5年工作经验的时候，即业务已经很熟练，成为骨干了，市场的平均水平是多少，高薪区的水平是多少。一方面是考虑在这家公司的涨幅，另一方面是考虑跳槽的话，市场价是多少。第二个是30岁左右，顺利的话，可能升到中层（如部门经理），还是分别考虑市场平均水平和高薪区，本公司和跳槽的情况。

第二，家庭整体的经济情况。宿舍只适合刚毕业前三四年住，以后成家了还是得有自己的住房。工作几年，自己能存多少，家里能支持多少。不说一步到位买千万级的，起码三四百万（目前的房价水平）的远一点的郊区是不是能承担。

第三，公司所属的行业。如果是技术类和研发类岗位，行业趋势很重要，这些岗位跳槽的话，大概率是在相关行业跳的。如果是财务，人力，运营等等职能类岗位，跳槽受到行业经验的限制小一些。所以，如果现在的公司和行业好，将来跟着一起成长。公司和行业发展比较慢，五年之后，薪酬可能就没有很大吸引力了。

第四，和自己的同学目前拿到的工作机会比较下。不清楚学历和专业，外人不好直接评价。自己问问同专业同学院的毕业生，大致可以知道这个机会是不是上签。

总的来说，目前这个机会，已经算是不错的了，但是职业是动态发展的，值不值得签，往前一点看。

国企的优势是保障和职业安全性好一点，劣势是涨得慢。

我是大学就业中心的老师，如果觉得解答有用，欢迎关注我的头条号。有关大学专业，就业和职业规划的疑问，欢迎交流。

硕士进上海国企怎么样？

不错的，有位985硕士分享了他的工作经历，这位硕士在国企的年收入达到了40万以上，休闲时间比较多，所以他也是觉得自己可以在年纪轻轻的阶段里去大公司发展，尤其是进入一些互联网公司赚大钱，如果能够在30岁之前年薪60万或者年薪100万之上，相信这位硕士生也会觉得自己的选择是正确的。

上海国企是怎样录用？

进入国企的程序通常包括以下几个步骤：

1. 考试报名：国企招聘通常需要进行笔试或[_a***_]，首先需要根据招聘公告要求，按照规定时间和方式进行考试报名。报名一般需要提供个人基本信息、学历证明、身份证等相关材料。

2. 笔试或面试：通过审核后，会参加国企的笔试或面试。笔试主要测试应聘者的专业知识、综合素质和能力；面试则是对应聘者进行深入的面对面交流，考察其个人素质、工作经验和解决问题的能力。

3. 考核评估：在笔试或面试后，国企通常会对应聘者进行综合考核和评估，包括对个人背景、学历、工作经验以及面试表现的综合评价。这可能包括背调、体检等。

4. 录用通知：国企根据考核评估结果确定录用人选，并发放录用通知书或与应聘者签订劳动合同。

5. 入职手续：应聘者收到录用通知后，需要按照要求办理入职手续，如提交***、学历证书、体检报告等材料，签订劳动合同，并参加新员工培训等。

需要注意的是，国企的招聘程序可能根据具体企业和岗位的要求有所不同，详细的流程还需根据实际情况进行查询和了解。同时，提前准备充分、提高自身素质和能力，有助于增加进入国企的机会。

考入上海国企可以入户吗？

考入上海国企可以落户。满足以下条件可以申请：

持有上海市居住证满7年。

持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。

持证期间依法在上海市缴纳所得税。

在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。

无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

请注意，以上信息仅供参考，具体的落户政策可能会因个人情况、国企性质和地方政策等因素而有所差异。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的户籍管理部门或相关机构。

上海211大学进国企能落户么？

根据上海市的落户政策，211大学毕业生在进入国企工作后，满足一定条件可以申请上海市的户口。具体来说，如果毕业生在入职的国企符合上海市重点产业布局，且满足一定条件的，可以申请上海市的户口。

需要注意的是，落户政策会根据具体情况而有所不同，因此建议在考虑落户前仔细了解相关政策，并咨询相关部门或专业人士的意见。