大学生******,

1. 大学生兼职被拖欠工资怎么办？ ​​​？
2. 做了兼职不给钱，我该怎样保护大学生权益？
3. 做了兼职不给钱，我该怎样保护大学生权益？

大学生兼职被拖欠工资怎么办？ ​​​？

　　***拖欠工资不给，可以拨打12333向劳动监察部门投诉单位。可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉，有欠条可以到当地的人民***提起民事诉讼。

　　根据《劳动合同法》第七十七条：

　　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提***讼。

　　第七十八条：

　　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提***讼的，工会依法给予支持和帮助。

现在社会有很多公司会拖欠工资，尤其是一些利用寒暑假做***的大学生,那么大学生在被拖欠 工资了 该怎么办那？去工作的时候该怎么预防？那么我们来谈一谈。

做***的时候，尽量去选择一些大公司，在工作中最好签订合同，短期的工作还可以把短期薪酬放在合同中，大公司一般比较注重名声，制度比较完善，产生拖欠工资的现象相对很少。

如果发生了我们***工作，但是对方一直拖欠我们工资怎么办？

1、 到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

2、 到当地人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

3、 如果有合同和欠条、工作天数证明的话，可以直接***到***，要求支付欠条里的工资数额。

***拖欠工资不给，可以拨打12333向劳动监察部门投诉单位。

也可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉，有欠条可以到当地的人民***提起民事诉讼。

如果涉及欺诈行为的，可以去当地派出所报案。

做了***不给钱，我该怎样保护大学生权益？

(一)符合法律规定的劳动者做***。

1、 协商解决。

2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

公司不按时支付员工***工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、 也可以直接申请仲裁。

此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在***关系的。

4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到******。

(二)如果是在校学生做***的。

由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。要是在你按要求做完***后单位不发工资的话，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向******要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位***的事实，单位支付报酬的标准，你的工作时间和应支付的报酬等。

目前，有的在校学生也会利用休息休***的时间做一些***，如果此时做***不发工资的话，那么其只能向***提***讼，因为在校学生不具备劳动关系主体资格。而对于那些劳动者做***的，则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。

做了***不给钱，我该怎样保护大学生权益？

(一)符合法律规定的劳动者做***。

1、 协商解决。

2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

公司不按时支付员工***工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、 也可以直接申请仲裁。

此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在***关系的。

4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到******。

(二)如果是在校学生做***的。

由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。要是在你按要求做完***后单位不发工资的话，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向******要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位***的事实，单位支付报酬的标准，你的工作时间和应支付的报酬等。

目前，有的在校学生也会利用休息休***的时间做一些***，如果此时做***不发工资的话，那么其只能向***提***讼，因为在校学生不具备劳动关系主体资格。而对于那些劳动者做***的，则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。