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1. 月休两天两班倒，一天工作十二个小时，月薪七千工资算高吗？

月休两天两班倒，一天工作十二个小时，月薪七千工资算高吗？

那要看怎么算了，每月也不用双休休一天，全勤算26天每天8小时26×8=208小时。他全勤是28天28×12=336小时，336-208=128小时等于多上了半月班还要多点。按我们这四线城市都不算的工资每月3000加半月1500就是4500，每月7000看你是在那儿打工吧？高工资一般算不上也就是一般上班人的正常工资。

职场老兵风语者来回答这个问题。

我们看一个事情是不是对我们有利或者说是不是值得我们去做，一定要看投入产出比到底是怎样的情况。我们来具体的分析一下题主的情况吧。

投入方面：

1. 一天要工作12个小时，这个很多人估计都接受不了。12个小时的工作时间超出了很多人身体和心理承受的范围，也严重违反国家每天8个小时的工作时间规定。也就是说你每天都要加4个小时的班，一个月上28天的班，仅加班每个月就要112个小时。这样的加班时间在一般的公司是不敢想象的。除了上班每天还有12个小时，睡觉至少8个小时，能自己支配的时间就剩下4个小时了，这可怜的4个小时，很难让你形成有效社交活动，也会抑制你学习和前进的脚步。你会发现身边的朋友越来越少，也越来越难以交到新的朋友。

2. 每个月休息2天。每个月2天的可支配时间，真的是少之又少。这样的工作不用说，一定是没有节***日的，而且两天连休的可能性估计也不大。这样的话，可支配的休息时间就会被分解的支离破碎，难以有效利用。而很多事情需要用大块的时间去做，唯一的办法就是请***，而请***的成本你有没有考虑过呢？一定高的吓人吧。

3. 两班倒非常可怕，是一种比三班倒更加可怕的工作时间安排。长时间的工作会让人的精神一直处于极度的紧张之中，得不到有效的休息。倒班工作还有一个非常可怕的后果，就是容易加快人的衰老，我身边有很多经常上夜班的朋友，不到30岁就头发掉光了，人看着也非常的没有精气神。所以上倒班的员工，其实就是在拿自己的青春换工资。

综上所述，以上的工作条件其实是非常苛刻的，工作时间长，员工不能得到有效的足够的休息，工作状态无法保证，而且对员工的身心会带来很大的伤害。所以这份工作的投入成本还是比较大的。

产出方面：

平均工资7000元。这样的工资在二线城市，或者更低级别一些的城市，绝对不能算是低工资。但是综合上面的种种情况分析，不到万不得已的时候，我自己是一定不会选择一份这样的工作。因为这样的一份工作，7000元买到的不只是你每天上班的12个小时，作为员工付出的其实更多。

所以，就投入产出比这样的情况来分析，我认为这不能算是一份好工作。如果还有其他的选择，还是把这份工作作为备选的吧。