网络招聘平台盈利能力分析,网络招聘平台盈利能力分析报告

1. 招聘类网站是怎么盈利的？
2. 招聘类网站是怎么盈利的？
3. 猎聘网的盈利模式是什么？
4. 金融交易员，底薪试用期4800，转正6000➕20%提成？靠谱吗？
5. 金融交易员，底薪试用期4800，转正6000➕20%提成？靠谱吗？

招聘类网站是怎么盈利的？

招聘网站的盈利方式，主要是各家公司投放自己的广告宣传招聘人员。 公司入驻也会有会员 制度，会员享受更多的功能，所以招聘类的网站盈利是很大的。只要有足够多的公司入驻，盈利还是相当不错。不过现在各大网站众多，要做好招聘类的网站还是特别困难。

我估计先不盈利做人气，有人气后就好办了，广告有收入，对大宗招聘计划的公司收取一定的费用，最后还可以做猎头公司。

最大的***是网站注册会员的资料，会帮有需求的企业快速匹配到人才。没做过网站，猜想应该是这样的。

招聘类网站是怎么盈利的？

招聘网站的盈利方式，主要是各家公司投放自己的广告宣传招聘人员。 公司入驻也会有会员 制度，会员享受更多的功能，所以招聘类的网站盈利是很大的。只要有足够多的公司入驻，盈利还是相当不错。不过现在各大网站众多，要做好招聘类的网站还是特别困难。

我估计先不盈利做人气，有人气后就好办了，广告有收入，对大宗招聘***的公司收取一定的费用，最后还可以做猎头公司。

最大的***是网站注册会员的资料，会帮有需求的企业快速匹配到人才。没做过网站，猜想应该是这样的。

猎聘网的盈利模式是什么？

第一，猎聘网的定位是搭建以猎头为重心的人才服务平台。 猎头是搭建人才与企业客户之间联系至关重要的桥梁，猎头利用猎聘网向企业客户提供闭环人才获取服务，为其匹配合适的人才及推进整个招聘流程。

其二，收入主要来源于企业服务。据拟上市财务数据猎聘网2017年总收入为8.25亿元，其中来自企业的收入为7.96亿元，来自个人用户的收入为2724万元，该年度实现盈利755万元。针对个人的服务大部分是免费，少量增值服务才收费。

金融交易员，底薪试用期4800，转正6000➕20%提成？靠谱吗？

操盘手并不是***都可以当，但是很多人都想做操盘手，因为能每天在市场博弈，通过分析和交易获取财富是很自豪和满足的，可惜的是眼下国内正规的操盘公司并不多，基本都是打着招聘为名，然后赚取招聘人员费用的公司并不少。

如果去一家公司应聘，对方告知你需要考核你，然后你出资多少资金对方出多少，一旦亏损你的本金后就失败，这种公司基本就是为了赚取你交易费用的居多，要知道现在为了增进业务，很多公司各种方法方式都在用。

那你去应聘底薪4800，转正6000+20%提成，靠不靠谱？

1、留意面试人员的考核标准。如果对方告知你，你不用出资，前期需要跟在别人后面学习或者公司提供小资金操作，这种就是非常靠谱的，因为对方出钱给你投资，风控别人自然会控制好，不会让你亏钱。

不过有的公司会收集新交易员数据，做反向指标，这个也就不用管人家，拿好工资即可，万一你真的稳定获利，公司肯定还会培养你。

2、可以自由资金操盘。去外面公司操盘都有任务，难度不是一般的强，类似我们这种就是长期股票和期货操盘，自身有了交易体系，然后机会来了操作，没有机会写写内容交流，交易就变得很轻松，前期可以自己操盘，有能力也能赚钱。

其实作为交易员，前期都很累，在非常盲目的前提下，无论是做哪个金融产品，都是难以稳定的，到了后期理解了交易，自然就会习惯交易，此时如果可以靠交易赚点钱也不用到处去上班了。

因此，看面试人员和你沟通的情况，如果要求你出资，基本上就不用考虑，因为他们后期还会以各种理由来强制你增加风险，你要稳定就难，提成就很难拿到。

作为一个在金融市场混迹多年的老兵，很明显金融交易员的底薪并没有这么高，所以有点不靠谱。

要知道投资机构在招聘金融交易员，一般都是大浪淘沙的形式，在试用期会给定一个盈利率和回测率来作为最终是否转正的标准。考虑到金融交易日的招聘门槛非常低，尤其在第一阶段会录用大量的人，所以底薪不会给这么高，而且市面上大多数投资公司招聘金融交易员第一个月是没有底薪的，如果你能够通过第一个月的交易测试，才有转正的机会，才会有一定的底薪。

如果在1个月能够达到目标，会进入下一个阶段，如果下一阶段的盈利率和回测率依旧能够稳定在一定水平的话，会被录取，才会拿到公司一定的操作资金。如果盈利和回测依旧控制的非常好，操作资金会逐步上移。

整体上来讲，金融交易员的淘汰率是非常高的，大多数都是陪太子读书，只会有零星的几个顶级的高手最终会脱颖而出。然后拿到公司给定的资金，也会给予一定的底薪，以及高额的盈利提成。

对于金融交易员来说，他们的生存之道从不依靠底薪，主要在于盈利提成，如果能够稳定盈利的话，而且回测非常小，会拿到上百万甚至上千万的操作资金，这样只要每月保持10%的盈利，获得的工资收入都不菲。

因此4800的底薪，以及转正后的6000的底薪，对于培养金融交易员的公司来说是不现实的，毕竟金融交易员，他给公司创造价值主要在于他的盈利能力，如果没有盈利能力，公司依旧支付底薪，对于投资公司来说是不划算的，他们的策略往往是底薪只有3000左右，提成可以给予30%以上，这样对于投资公司而言，经营的风险相对才比较小，毕竟一个投资公司一般会有10来个交易员，如果底薪太高的话，这样经营的成本会比较高。

我本人就是交易员，这里边有真的有***的需要自己来辨认，我当初自己的考核账户是1000美金最后也给我了，一般小公司也不会太正规身兼几个公司职位都可以，做交易需要的就是[_a***_]和心态不需要学历其他什么东西，不过还是劝一句，交易这东西哪怕好奇试一下都可以，当做学个副业也罢，感觉自己不行就撤，不是谁都可以做好的，我最好的时候两天翻一翻，但赔起来也是分分钟爆仓，外汇杠杆最高1:500，风险太大，投资需谨慎。

给的建议就是，有点儿闲钱可以尝试一下，做这个是真的闲，但是眼睛要擦亮，去公司把他们那儿用的平台看好，在网上搜牌照，能找个正规的最好。

望***纳

套路，除非是很出名的资管公司，或者基金债券公司。一般不出名的还是不要去了，人家有实力公司，都是招聘本科以上金融专业。网上很多这种招人，不限学历，不限经验，怎么可能？把你骗去之后先培训十天半个月，完了教你们建立模拟账户，最后通过慢慢***让你自己入金操作，达到多少盈利率之后算合格才能转正。（在这之前是没有一分钱工资的）黑心的公司你入金的平台就是他们自己做的***平台，钱进去就是他们的了。最后就是耽误了时间骗了钱。

如果没有其他苛刻的业务要求，这给出的待遇也太好了吧。不知道在哪里有这么好的事，我要我要。

首先，如果不是顶尖级别的交易员，这个行业的起步底薪非常低。低到几乎只够吃饭钱，而且试用期是没有底薪的。

第二，这个行业要赚大钱，必须一步一步来。开始的时候公司只会给出极少的操作本金。必须在稳定赚钱的基础上，公司才会逐渐追加操作本金。

第三，公司对应聘者的交易风险控制能力要求非常苛刻，苛刻到1000人当中可能只有一个人能够胜任工作。

具体的要求是持续用非常低的回撤点数赚取比较确定 的盈利，一般能够达标的交易员都是在资金管理和控制风险方面能力非常优秀的专业人士。

也许有人会想，风险控制我也会啊，这工作适合我。

没那么简单，按要求，公司会对交易员的交易行为定下条条框框。比如说累积5%的亏损要走人。

如果是股票交易员。在股市里，每天都有涨停和跌停的股票，如果好彩买到牛股，当然是公司赚钱交易员赚钱皆大欢喜。可是如果买到烂股亏了怎么办？要知道，股市上每天跌幅超过5%的股票可是一抓一大把，在频繁交易的过程中，买到烂股是迟早的事。

所以，应聘交易员的人很多，最终留下的人很少。在这个行当，淘汰率几乎接近100%；大多数人不少这个月被淘汰，就是下个月被淘汰。

你也可以说，那我只用公司给我的本金中的10%做交易，就算是亏损30%也才占总资金的3%，这样就不用被淘汰了吧。

金融交易员，底薪试用期4800，转正6000➕20%提成？靠谱吗？

作为一个在金融市场混迹多年的老兵，很明显金融交易员的底薪并没有这么高，所以有点不靠谱。

要知道投资机构在招聘金融交易员，一般都是大浪淘沙的形式，在试用期会给定一个盈利率和回测率来作为最终是否转正的标准。考虑到金融交易日的招聘门槛非常低，尤其在第一阶段会录用大量的人，所以底薪不会给这么高，而且市面上大多数投资公司招聘金融交易员第一个月是没有底薪的，如果你能够通过第一个月的交易测试，才有转正的机会，才会有一定的底薪。

如果在1个月能够达到目标，会进入下一个阶段，如果下一阶段的盈利率和回测率依旧能够稳定在一定水平的话，会被录取，才会拿到公司一定的操作资金。如果盈利和回测依旧控制的非常好，操作资金会逐步上移。

整体上来讲，金融交易员的淘汰率是非常高的，大多数都是陪太子读书，只会有零星的几个顶级的高手最终会脱颖而出。然后拿到公司给定的资金，也会给予一定的底薪，以及高额的盈利提成。

对于金融交易员来说，他们的生存之道从不依靠底薪，主要在于盈利提成，如果能够稳定盈利的话，而且回测非常小，会拿到上百万甚至上千万的操作资金，这样只要每月保持10%的盈利，获得的工资收入都不菲。

因此4800的底薪，以及转正后的6000的底薪，对于培养金融交易员的公司来说是不现实的，毕竟金融交易员，他给公司创造价值主要在于他的盈利能力，如果没有盈利能力，公司依旧支付底薪，对于投资公司来说是不划算的，他们的策略往往是底薪只有3000左右，提成可以给予30%以上，这样对于投资公司而言，经营的风险相对才比较小，毕竟一个投资公司一般会有10来个交易员，如果底薪太高的话，这样经营的成本会比较高。

套路，除非是很出名的资管公司，或者基金债券公司。一般不出名的还是不要去了，人家有实力公司，都是招聘本科以上金融专业。网上很多这种招人，不限学历，不限经验，怎么可能？把你骗去之后先培训十天半个月，完了教你们建立模拟账户，最后通过慢慢***让你自己入金操作，达到多少盈利率之后算合格才能转正。（在这之前是没有一分钱工资的）黑心的公司你入金的平台就是他们自己做的***平台，钱进去就是他们的了。最后就是耽误了时间骗了钱。

我本人就是交易员，这里边有真的有***的需要自己来辨认，我当初自己的考核账户是1000美金最后也给我了，一般小公司也不会太正规身兼几个公司职位都可以，做交易需要的就是技术和心态不需要学历其他什么东西，不过还是劝一句，交易这东西哪怕好奇试一下都可以，当做学个副业也罢，感觉自己不行就撤，不是谁都可以做好的，我最好的时候两天翻一翻，但赔起来也是分分钟爆仓，外汇杠杆最高1:500，风险太大，投资需谨慎。

给的建议就是，有点儿闲钱可以尝试一下，做这个是真的闲，但是眼睛要擦亮，去公司把他们那儿用的平台看好，在网上搜牌照，能找个正规的最好。

望***纳

如果没有其他苛刻的业务要求，这给出的待遇也太好了吧。不知道在哪里有这么好的事，我要我要。

首先，如果不是顶尖级别的交易员，这个行业的起步底薪非常低。低到几乎只够吃饭钱，而且试用期是没有底薪的。

第二，这个行业要赚大钱，必须一步一步来。开始的时候公司只会给出极少的操作本金。必须在稳定赚钱的基础上，公司才会逐渐追加操作本金。

第三，公司对应聘者的交易风险控制能力要求非常苛刻，苛刻到1000人当中可能只有一个人能够胜任工作。

具体的要求是持续用非常低的回撤点数赚取比较确定 的盈利，一般能够达标的交易员都是在资金管理和控制风险方面能力非常优秀的专业人士。

也许有人会想，风险控制我也会啊，这工作适合我。

没那么简单，按要求，公司会对交易员的交易行为定下条条框框。比如说累积5%的亏损要走人。

如果是股票交易员。在股市里，每天都有涨停和跌停的股票，如果好彩买到牛股，当然是公司赚钱交易员赚钱皆大欢喜。可是如果买到烂股亏了怎么办？要知道，股市上每天跌幅超过5%的股票可是一抓一大把，在频繁交易的过程中，买到烂股是迟早的事。

所以，应聘交易员的人很多，最终留下的人很少。在这个行当，淘汰率几乎接近100%；大多数人不少这个月被淘汰，就是下个月被淘汰。

你也可以说，那我只用公司给我的本金中的10%做交易，就算是亏损30%也才占总资金的3%，这样就不用被淘汰了吧。

操盘手并不是***都可以当，但是很多人都想做操盘手，因为能每天在市场博弈，通过分析和交易获取财富是很自豪和满足的，可惜的是眼下国内正规的操盘公司并不多，基本都是打着招聘为名，然后赚取招聘人员费用的公司并不少。

如果去一家公司应聘，对方告知你需要考核你，然后你出资多少资金对方出多少，一旦亏损你的本金后就失败，这种公司基本就是为了赚取你交易费用的居多，要知道现在为了增进业务，很多公司各种方法方式都在用。

那你去应聘底薪4800，转正6000+20%提成，靠不靠谱？

1、留意面试人员的考核标准。如果对方告知你，你不用出资，前期需要跟在别人后面学习或者公司提供小资金操作，这种就是非常靠谱的，因为对方出钱给你投资，风控别人自然会控制好，不会让你亏钱。

不过有的公司会收集新交易员数据，做反向指标，这个也就不用管人家，拿好工资即可，万一你真的稳定获利，公司肯定还会培养你。

2、可以自由资金操盘。去外面公司操盘都有任务，难度不是一般的强，类似我们这种就是长期股票和期货操盘，自身有了交易体系，然后机会来了操作，没有机会写写内容交流，交易就变得很轻松，前期可以自己操盘，有能力也能赚钱。

其实作为交易员，前期都很累，在非常盲目的前提下，无论是做哪个金融产品，都是难以稳定的，到了后期理解了交易，自然就会习惯交易，此时如果可以靠交易赚点钱也不用到处去上班了。

因此，看面试人员和你沟通的情况，如果要求你出资，基本上就不用考虑，因为他们后期还会以各种理由来强制你增加风险，你要稳定就难，提成就很难拿到。