深圳本地吊装工程方案招聘,深圳市吊装公司大全

1. 吊车公司怎么接工程的活？
2. 吊车找活最快方法？
3. 都说男女平等，那为什么一些企业招聘信息上只招男性？

吊车公司怎么接工程的活？

答：方法：

可以去当地介绍所或者网上招聘软件进行找活。吊车在人类生活中扮演着越来越重要的角色，吊车种类繁多，可实现吊运、装卸、起重等功能。有微型吊车、大吨位吊车、智能吊车等，这些设备的出现有效解决了项目工程吊装、运输等难题。

吊车找活最快方法？

可以去当地介绍所或者网上招聘软件进行找活。吊车在人类生活中扮演着越来越重要的角色，吊车种类繁多，可实现吊运、装卸、起重等功能。有微型吊车、大吨位吊车、智能吊车等，这些设备的出现有效解决了项目工程吊装、运输等难题。

都说男女平等，那为什么一些企业招聘信息上只招男性？

不知道你是男人还是女人。如果是女人进不了企业在家呆着有男人养不是更好吗？在我国说是男女平等，其实女人更胜一筹。前次我回答一句:用一句话形容男女之间社会地位。我回答:男人如牛田地犁，女人如仙四处飘。如果你是女人那不是更好吗？谢谢！

凡事要懂得换位思考，不一定有些企业招聘标明只要女性，男性连面试的资格也一样没有么？不要只看事物的表面，虽然问题看似不尊重女权，但实际上是一种变相的保护方式。

就拿外卖骑手来说，只要勤快些全职的话，月入6000肯定没问题，但需要四处奔波、风吹日晒、还要时不时的接受顾客的辱骂等，这些对于大部分男性同志来讲都可以胜任，但却不是所有的女性同志能承受的，不管是在方向感、随机应变能力、耐受能力上来衡量，女性都是弱与男性的，不是说女性不能干这行，而是伤害太大。

（一）矿山井下作业；

（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；

（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

这还只是一小部分，这还不包括经期、化工类、哺乳期禁止从事的工种和行业，如果企业或个人聘用女性从事这些行业还要受到法律制裁。可反观男性同胞，只要是能赚钱的行业，包括性工作者，你都能看到男性的身影，我还真没听说有什么行业禁止男性从事的。

而且，现在的企业与之前是不同的，相较于之前，企业的利益已经被极端化了，只要是对企业有利的、有益的企业都想去推动。像一些企业虽然需要女工，但也只是一小部分，其他岗位虽然女工也可以胜任，但从工作效率、工作质量上都赶不上男工，试问同样的薪资待遇，作为企业老板你喜欢用男工还是女工？

再换个方向，一般的电子厂、纺织厂、公司文案、前台接待等都喜欢招女性，原因也很简单，男人做不来这些工作，虽然有些男人可以胜任，但大多数都会选择女性，一个是女性细腻、温和，比男性做事更加认真仔细一些，不是说男性或女性不能胜任某项工作，而是男性或女性更加适合某项工作。

第一:男女平等是国家的口号，国家提倡的主流价值观，国家嘛，肯定站在一个比较高的角度规定条条框框。

第二:从男女生理结构上讲，女的确实好多工作不能胜任的，比如女的就不适合开货运大车，女的就不适合干重体力活。我学的专业是航海技术，这个专业工作后是在海上上班，工作环境比较恶劣，自然也就不适合女性朋友

第三:国家虽然有男女平等的政策，但是男的更收欢迎，比如说男生不用休产***，因为国家规定休产***期间工资是正常支付的，设想下，你作为公司老板，同等条件下，想要男员工还是女员工。

第四:举个例子，比如说医院的护士，女护士居多，但男护士吃香，为什么，除了产***原因外，男护士体力更好，能做女护士不能做的体力活，所以作为医院肯定是喜欢男护士的。

综上所述，男女平等是国家倡导的良好的价值观，但要求真正的男女平等还需要时间和政策方面的磨合。

分两种情况，一种是那些企业的工种更适合男性做，因为这些工种，可能体力活比较重之类；另一种是可能需要稳定性强一些的人，因为女性一般都会在一定年龄结婚生子，生字生子之后，她们可能更偏重于家庭而不是工作。

这个分工种各有所长，男职工适合干一些体力活儿，如开大车，吊装什么物资建筑业等，女职工可以干些缝纫工，选纸工护士组装等一些细致的活儿。各有用武之地，你们单位可能的工作适合男女通用，选择男性职职工也是管理比较方便，女职工相对比男职工事多一些。总之男职工有男职工的粗犷，女职工有女职工的细致。