哪里招人快,什么软件现在最有名?
前程无忧,智联招聘,都是比较有名的招聘网站,已经运营很多年了,近两年新出的一个叫脉脉的,做的也很不错,可以注册一个看看,先找一个差不多的工作,要求别太高,然后在骑驴找马,遇到好的再换,
视频加载中...祝你找到一份好工作!
现在网络招聘应聘软件非常多,但是质量参差不齐,所以要选择大品牌、靠谱、有保证的招聘软件,我推荐以下四款软件,
第一个是Boos直聘,这款软件是更偏向于年轻人使用,最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。在线聊天了解工作内容,薪资情况,加快我门的入职进度,。
第二个是58同城,这款软件是大家最为熟知的,也是是招聘信息最广泛的,主要以社招为主,职位信息较多。基础岗位找工作还是比较便捷。
第三个是前程无忧 ,在南方城市用户量占大多数,二三线城市岗位多,搜索比较方便快捷。
第四个是智联招聘,偏重于北方用户市场,职位选择比较多,但相对二三线城市岗位较少。
重要的是您在选择的时候大家一定要擦亮双眼,学会辨别招聘信息是否虚***。很多招聘的公司实际是中介公司,需要缴纳保证金,承诺帮你找工作,其实不一定是你想要的工作。所以一定要慎重,最后祝您早日找到一份满意的工作
除了鱼泡网还有什么平台招工快?
类似鱼泡网的招工软件还有工友圈、吉工家和易招工,二者都是移动互联网综合服务的手机***平台,主要是服务于各种工种的人工和雇主。
1、工友圈:一款为建筑工人而生的互联网移动应用,致力打造“开太平”建筑劳务生态圈。软件从工人社交、招工找工、考勤打卡、公益帮扶等多方面为工友提供高品质的服务,宗旨是为实现建筑工人向产业工人转型搭建坚实的桥梁。
2、吉工家:招工信息丰富、减少工人 空档期;工种详细划分、工种齐全,提高双方需要效率;实名认证,信息透明,放心使用;碎片时间,简单操作,不限地点。
企业招聘一般用哪个招聘平台比较多?
企业招聘的平台比较多,可以根据企业的人才需求进行合理的选择。常用的招聘网站有前程无忧,智联招聘,猎聘网,58等等。
根据我这些年的经验,前程无忧和智联招聘用的比较多,还有猎聘网,很多高端人才找工作喜欢用这个。从招聘的效果来看,我比较喜欢前程无忧。无论是自己找工作,还是我们公司的hr招人,前程无忧基本都是首先。如果是一些高端人才,我们会去猎聘网,或者直接去校园招聘,比如一些博士生,去学校招聘比较多。
58上面也可以招聘,但效果不理想,一般都是一些小企业,个体户去上面招人,稍微好一点的工作,上面都不好找。
如果你有学历,有工作经验,建议可以去前程无忧,还有猎聘网。企业招聘也是一样,感觉这两个网站比较靠谱。
当然,还有一些其它的网站,你可以看看哪个更适合自己的企业。综合考虑,再做选择。
首先看该企业的规模的大小而定!如果是小规模的企业可以通过一些招聘网络平台如:BOSS直聘(主要招聘中高层管理人员)、58同城(主要招聘中层、基层工作人员)及参加一些当地的人才市场的招聘会,这样的招聘效果会好一些!如果该企业规模大一些,可以参加一些校园的人才订单班和校园定向招聘会,这样效果比较好!
哪些人工[_a***_]平台招聘效率比较高?
我的首选推荐是脉脉:
不少同学在求职时,才发现职场竞争力之大,学历高的人不在少数,经验更丰富的也大有人在,那么我们如何才能众多简历中脱颖而出呢?教你利用平台+运用方法,产生1+1>3的效果
1、 选择合适的平台
投简历的平台有很多,包括但不限于招聘微博、微信公众号、行业相关的网站、行业KOL、公司***、职场社交平台和各大招聘平台等,在这之中,更直接有效的是职场社交平台和各大招聘平台了,大家肯定也没少用,这些平台基本上都有一键投递简历的功能,既可根据个人爱好进行精投,又可以设置范围进行海投,在职场社交平台脉脉上,简历甚至以个人主页的形式存在,它既可以成为社交名片,又可作为个人简历,主动为你吸引更多的人脉和机遇,这个比较特殊,咱们拎出来讲:
打开脉脉***-我-点击最上方有自己名字的页面-即可打开个人主页
里面包含头像、自我介绍、工作经历、教育经历、好友点评等板块,由于脉脉是个专业的职场社交平台,上面有很多猎头和HR会主动看感兴趣的主页,因此很容易收到橄榄枝。
我一朋友在上面完善自己的信息后,不到一星期就收到了某500强HR的主动联系,两人一见如故,最后他顺利入职,拿到了不菲的薪水,实在是令人艳羡~
2、 学会包装自己
找对了平台,还要学会包装自己。但包装并不是空口说胡话,而是学会展示自己的优势,看我这位拿到五百强企业offer朋友的职场主页有哪些过人之处呢?
1) 用一句简短的自我介绍,给人留下深刻印象;
我也是做猎头的,之前我也用过人工智能平台,找人倒是简单,但还是要自己去筛选、匹配合适的人选给客户。不过前段时间同行介绍我猎萝卜平台,上面的工作交给他们专业的职位分析师,他们也会全程跟进,提前筛选过滤掉无效的简历,比之前的工作效率确实提高了很多,成单率也高了不少!
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