职场沟通能力面试技巧总结,

1. 面试的时候，如何说话显得有能力？

面试的时候，如何说话显得有能力？

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显得有能力，这个难度有点高啊！不知道这个面试，是校招还是社招？面试的是什么岗位？无论是，校招，还是社招很多公司都会有笔试环节。所以，必须得有真实的能力！！不过有些人有能力，但是表达不出来，不太会表现自己的优点！下面，我分两种情况分析一下，

1.如果是社招，更侧重工作经验一点，销售岗，技术岗都是。销售岗，如果你不会表现自己的优点，你也不太会面试成功。技术岗，则相对难度较小！而在这之中，你应该怎么去表达呢？这就需要回归到他的招聘要求，挖掘他的需求，去网上找面经，大致了解他的面试流程，是否有压力面等。根据这些，去把握你说话的语气，说话的分寸！也可以不经意间使用较为专业的行业术语，让面试官觉得你是个老师傅！最重要的是，说话时逻辑清晰，诚实守信，带着一个虔诚却又不是非他不可的心态去面试！

2.如果是校招，则和社招面试流程差不多，但是大多数人都没有工作经验！这个时候，只有学校经历！怎么说话，显得更为重要，我周围的所有人，他们面试都是抱着一颗真诚，务实的去面试的！所以，真诚的做自己就好。做最适合自己的工作！

总而言之，不要过度的表现自己！为了显得有能力，大多数人都会说一通专业名词，说自己做过好多好多项目了啥的！当然你做过，你也不可能问这个问题，所以不要这样！如果没有表现好，会让面试官反感，最好的就是真诚的去应聘，会说话，明白面试官需要的是什么，就ok！

能走到面试阶段，HR对面试者的基本情况还是比较认可的，通过面对面的交流，进一步了解面试者的情况，看是否适合岗位要求。HR的套路大同小异，但是行业不同、企业文化不同、HR的性格不同，所以面试没有一招毙敌的绝技，但是在言谈举止上有些通用的注意事项还是有借鉴意义的。

1、务实不务虚

面试的过程中，尽量少说或者不说与面试工作无关的话，HR 所给的时间有限，而且他也不想听一些无关痛痒的话，对于那些废话连篇的人，会让HR心中生厌，印象分大打折扣。

2、自谦不自卑

谦虚谨慎不是低三下四，面对HR不要有恐惧心里，摆在面前的是一份工作，双方在交流对这个岗位的感受，千万不要让自己处于审判的位置，没有什么可怕的。

3、自信不自傲

与第二条相对应的，沉着冷静，让自己浑身充满自信的光芒，适当的自我营销是必要的，但是过度的吹捧自己会引来HR的反感，会觉得面试者很会“吹牛”，而公司最不需要的就是这样的人。

还有，对那些口音比较重，普通话不太标准的面试者，尽量放慢语速，让HR能够清晰的听清自己回答的问题。

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首先，你要真的有能力，其次还要学会一点技巧。

给你说一点我的一点点想法：

首先，你得先去网上查询一下对方公司的公司情况（百度一下，你就知道）

①、关键项目经验一定要把每个环节和步骤都给对方表达出来

②、自我介绍时候一定要思路清晰：时间线叙述（毕业到至今的工作概述）、相关工作经验等级叙述（自己在基层到提升后的工作情况和工作内容）、自己的优势和不足（针对自己面试的工作需要的特点讲）、总结（自己为什么想要这份工作或者自己在这份工作会怎么做）

③谈条件：期望工资（肯定是在对方面试招聘的范围内）、是否购买五险一金、上下班时间、每周休息时间、加班迟到怎么算等等等等，你了解得越多，面试官会觉得你考虑事情比较周全，思路严谨，看似问太多会让对方不高兴，实际上对方会给你加分。

④后期考虑：面试官给你讲完对方工作及你面试职位的情况的时候，多数会问什么时候能来上班什么的，不要急着和他确定明天就来上班或者怎么样，只需要回答需要和家里人商量，最近一两天会给答复。给自己再考虑一下，仔细回想和对方面试的情况，不要掉进一些求职陷阱里面