就业竞争优势有哪些？
1、校园招聘会。很多学校在学生毕业之前都会举行大型的校园招聘会，在众多的企业中我们的选择面很广，总会找到几个感兴趣的行业及企业。一般来说校园招聘企业的面试环节也不会太难，是一个很不错的机会。
2、很多公司喜欢聘用大学生。受过高等教育、书香气浓厚的大学生一直都是很多企业争先招聘的对象，刚刚步入社会的我们工作认真、工作积极性高，这是很多企业选择招聘大学生的理由。在公司中很多大学生认真踏实的工作态度往往是领导激励其他员工的杀手锏。
3、具有专业知识并且学习能力强。大学毕业生是刚刚走出校门步入社会比较特殊的一个团体，有很多专业知识，只需要简单的培训即可上岗工作。即使跨专业择业大学生也有其他人难以比拟的学习能力。在“起跑线”上就远远落下了一起求职的竞争者。
第一，你本身所掌握的工作技能，比如会办公室软件，会设计软件，会剪辑软件，会编程等等，这是具体的能直接作用到工作上的。
第二，你的工作经验是否多，工作经验越多，你的优势越大，处理工作就会越熟练。
第三，你的个人领悟能力是否够强，能否举一反三。
第四，你的人际沟通能力要强，心理素质强大。
第五，你的创新能力要强大，要有想法。
内蒙古在校生参加本地校园招聘会面试有优势吗？
每年到了毕业季，社会各类单位、企业、公司都会到地方较为优秀的高校里招募人才，许多应届毕业生，都是通过校园招聘找到工作的。
对于在校生来说，参加本地校招有以下几点优势：第一，校招是针对在校生进行的招聘，许多大型企业在储备人才时只筛选应届毕业生，这就大大提高了应届毕业生录取的几率。第二，本地校招参会企业大多是本地或本省的一些优秀企业，如果你刚好就读于本地，稳定性较强，这在无形中就会增加企业对你的信任度。第三，最大的优势仍是来自于你的应届生身份。在许多企业看来，应届毕业生可塑性强、潜力巨大，有十足的干劲和拼搏的精神，学习能力较强，他们更愿意将培训一批有实干精神的应届毕业生，而不是接受从其他企业跳槽过来的年轻人。
不过，优势只是相对而言。对一个即将步入社会的大学生来说，在校期间是否拥有优秀的成绩、是否积极参与过各种社会实践、是否有潜在的岗位能力以及良好的品质等，才是一个企业最终衡量是否录取你的因素。所以，决定你最终能否拿到一份心仪offer的，是大学几年的学习生涯中，你是否付出了足够的努力。
但有一点，作为一个过来人，我想送给大家：在足够努力的基础上，请把握好应届生的身份，有的机会，错过就不再来。
在校生参加校园招聘当然是有好处的，如果没有好处，这事也不会沿用至今，首先来说在校生参加校园招聘，可以了解企业都需要哪些岗位用人，也能更好的找到符合自己的对口工作，而且可以了解一些社会招聘机制，对学生有着很多的好处，下面来例举几样。
了解相关专业招聘机制
校园招聘一般以专业为主，招聘的都是相关人才，很多大学生面临毕业就业问题，可以提前了解下相关专业的招聘机制，也可以选择相关工作，比一定非要找到参加，但是提前了解相关行业动态，是没有坏处的。
了解相关专业工作待遇
校园招聘都会有相关的工作待遇说明，可以提前了解相关工作岗位的待遇条件，对相关专业的待遇***有更多认识，避免踏入社会后再走弯路，从校园招聘会上可以询问详细的信息，让自己对自身工作专业有一个初步的认知。
避免被骗被欺诈
校园招聘一般都是经过筛选的合格单位，这样可以避免在校生由于经验不足被欺诈，校园招聘比起社会招聘有着更加多的保障，学生可以通过这种环境，认识对自身专业工作的招聘流程，以防上当。
以上就是部分校园招聘的好处，还有很多，这里就不一一例举了，校园招聘对学生的帮助是有的，即便不找工作，先了解总是没有错的。
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