吉林校园招聘会,吉林校园招聘会邀请函

1. 吉林市人力资源市场周几有招聘会？
2. 吉林市人才市场都星期几有招聘会？
3. 吉大毕业生招聘会，录用给5万安家费、百余平米房子免费住，你怎么看？

吉林市人力资源市场周几有招聘会？

人才市场每周三、周六定期举办招聘会。

在人才市场每周三、周五（8：30——11：30）定期召开的线下招聘会，每周四上午10：00在抖音、快手、视频号、企业微信（吉林市就业局）同步直播带岗。欢迎广大用工企业和求职者踊跃参加，请参会人员做好疫情相关防护。

吉林市人才市场都星期几有招聘会？

人才市场每周三、周六定期举办招聘会。

在人才市场每周三、周五（8：30——11：30）定期召开的线下招聘会，每周四上午10：00在抖音、快手、***号、企业微信（吉林市就业局）同步直播带岗。欢迎广大用工企业和求职者踊跃参加，请参会人员做好疫情相关防护。

今年市人力***市场将于每周三、周五上午定期举办招聘会。有面向失业人员、女工、退役军人等人员精心搭建的应聘平台，有为重点企业、专精特新企业、工业企业、民营企业等用工企业量身打造的专场招聘会，全年计划举办大型招聘活动18场

吉大毕业生招聘会，录用给5万安家费、百余平米房子免费住，你怎么看？

对重视人才的实际行为，点赞。

对兰考县是否真需要博士，需要哪个专业方向和能力的博士，还稍有疑问，对博士到兰考能否真正发挥作用也需要多问上句。

综合考虑真需要博士，和真有博士用武之地的，县里未必就没有，合适就好……

都以实际支持重视人才，就是社会进步……

首先，我觉得这样的优惠条件对于吉大毕业生来说吸引度不高，以吉林大学名校效益和毕业生的综合实力即使没有这样的优惠条件也能实现这样的待遇；其次，开出这样待遇的单位往往都有在经济落后地区或偏远地区即便能引进吉大的毕业生也留不住；最后，吉大毕业生进入这样的单位能否有好的发展，除了自身实力还有单位的培养，如果单位引进来没有达到引进的初衷，对于双方都是一种损失。

厉害了我的吉大

引言:吉大毕业生招聘会，录用给5万元安家费，百余平米的房子免费住。这样的新闻一点也不奇怪。众所周知吉大是全国前十的名牌大学，吉林是东北老工业基地的重灾区，经济转型慢，一直就有投资不过山海关的谣言。

别说是吉大这样的人才摇篮，就是普通的二本毕业生，留在吉林留在长春的也不是很多。都跑到机遇与挑战并存的南方去了。实在混不下去才会选择回到吉林回到长春。

企业的发展需要人才，人才流失严重的地区最先想到留住的就是家乡培养出的人才。吉大在吉林毋庸置疑的NO.1，从企业角度来看，求贤若渴。无可厚非，下面我们再来说说从毕业生的角度。

吉大毕业生，寒窗苦读十几载，终于毕业要参加工作，首先想到的无非是工资待遇，衣食住行。刚参加工作就给5万的安家费，百余平的房子居住权。这对寒门学子来说是多大的诱惑啊！5万块钱在长春的平均工资水平相当于一个公司职员一年的收入。两全其美何乐而不为呢？

吉大的招聘会，录用给五万安家费，100多平方的房子免费住，这个待遇不算太高。也没说是针对本科还是硕士博士，现在一些招聘特别是经济发达地区招聘，待遇都很优厚。

各地掀起抢人大战，都知道经济的发展，就是人才的竞争，所以现在针对985、211名校都发起了抢人大战。我们看一下各个城市都曾经出过哪些大招呢？

2019年招聘，黑龙江鹤岗在公安系统公务员招聘当中，直接给一房一车，虽然黑龙江鹤岗经济不发达，房价也较低，但是这一大手笔也让人刮目相看。

相对于在大城市一辈子都要奋斗一套房，在鹤岗毕业之后直接就可以有房有车，公务员的编制，公安局上班也是羡慕了很多人。

如果是外地的98、5211硕士考到了鹤岗公务员公安局，除了一车一房，每年还给五万补贴，连续给五年，这个力度也算很好。

我们看到不发达省市的不发达地区，也是拼尽了力气抢到人才这本身就是好现象。

我们看到2018年鲅鱼圈的教师招聘，免费提供55平方的房子居住，给三万块钱装修，工作七年以后直接产权归个人。

顶岗实习期间，伙食费用学校管，***每个月补助1000元生活费。

这个招聘仅仅还是针对本科生，我个人认为待遇还是很好的。特别是针对一些男教师，结婚生子的压力不是那么大，一下子解决了房子的问题，七年之后归个人，再加上这七年的收入，可以直接换一个大房子。

我们前两天看新闻，深圳华为的“天才少年”招聘最高年薪200万。

对于人才就应该提供更好的待遇，让[_a***_]安心工作，而不能为了现在的高房价而忧愁。现在许多地方，都是越来越重视人才。

在最近看到的一个招聘信息中，就有博士后年薪达到40万元，对于一些本科也是给到了10多万元一年。

人才是快速发展的关键，没有人才一个地方一个公司又怎么能获得良好的发展。对于上面提到的吉大招聘中提供房子，那都是应该的，只要是人才就应该提供好的待遇。