老婆跳交谊舞经常半夜才回来，我该怎么办？
一般地，夫妻不跳交谊舞，没有新鲜感，没有吸引力，尽管手握手，但好像左手握右手。
一般地，看着不舒服，不会成为舞伴。四目相悦，才能成为舞伴。
交谊舞，有肌肤之亲，近距离接触，有花样动作。
作为一个丈夫，该知道怎么办了吧？？？
尽管疫情天，心放露笑脸，歌舞伴时乐，生活更精彩。老婆喜欢舞广场，应尊重，尽管好爱各不相同，配着老婆学跳，观看都可以。即使跳舞晚迟归来，还是归你这个家，别小心眼，智慧定会使自己茅色顿开。全国各地盛跳舞，市景乡村节奏步，摩天井市亮景线，跳到天明都不厌。[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][握手][握手][握手]
老婆半夜还，咋问怎么办。明白装糊涂，她是不孤单。别管几时回，随行有人伴。这个甭担心，人身必安全。至于其它亊，给你添负担。心中胡乱想，场景亦不见。弄个交谊舞，就得练多年。恐怕有意外，你该咋承担。如是纯爱好，哪能半夜玩。中间发了杈，有话交明面。解决最宜早，不可将你拴。撂个痛快话，磊落做了断。各走各的路，避免你心悬。
看来题主也是软弱无能之人，跳交谊舞，虽然男人都喜欢搂着女人跳舞，而且搂得越紧越好，越近越好，但是很多男人都会反对自己老婆去跳交谊舞。你们不看到那个世界冠军在观看老婆与人跳交谊舞的过程中半途离场吗？如果是我，上去二个响亮的耳光。
女人闲得无聊，跳跳广场舞就可以了，也可以跳民族舞，却是半路出家与男人勾肩搭背，肢体接触，跳什么交谊舞？而且已经入迷，半夜都不想回家，是可忍，孰不可忍！
如何解决，想必你说服不了她，也制止不了她，她还会说，就跳跳舞，清白得很！你不该干涉她的自由，不该无端猜忌！建议你去岳父家请她家人好好说服她，为了家庭和睦稳定，别跳什么交谊舞了！如果她执迷不悟，依然我行我素，夜不归宿，或者深更半夜不想回家，那还是分开过吧，闹心！
旧社会有职业***，现在有些舞厅可能也配备了其签约舞伴。只要有即兴起舞场合需求相关舞伴就可能上岗，这在一些较大城市的"***"已成为一种风气。没准题主老婆就干着这种职业或兼职。经常半夜才回，你就不怕其出轨吗？我觉得你们可开诚布公地把问题当面摊开，劝其不要再去。当然其一旦上隐也应给其一定的戒断时间。否则其坚持不听劝阻、仍我行我素或而进还迈出轨的步伐则只能考虑分手了！
刚毕业很迷茫暂时从事前台文员有胜算吗？
不必迷茫，工作没有高低贵贱之分，只要肯干肯学习，调整好心态，哪里都有机会。
看看两个女人成功逆袭的故事吧。
第一个是吴士宏，写了本书叫《逆风飞扬》。吴士宏没有任何高深背景，也未受过正规的高等教育。她曾在椿树医院做护士，获得自学英语大专文凭后，通过外企服务公司进入IBM公司，从沏茶倒水、打扫卫生的小角色做起，直至19***年出任IBM中国销售渠道总经理。1998年，吴士宏从IBM跳槽，出任微软(中国)公司总经理，1999年6月辞职。1999年12月1日，加入TCL集团，成为TCL企业家团队中的重要一员。2002年离开TCL。
第二个是阿里巴巴的前台童文红逆袭的故事。
2000年已经30岁的童文红在阿里还并不为人知的时候就加入了，本就年龄已经很大，既没有什么背景更是不懂专业性的知识，经历了两次的面试最终被安排到阿里去做了前台，尽管一个月只有500元的薪水，但是童文红很认真的对待这份工作。其实在那个时候行政部门仅有三个人，童文红还是最底层的员工，尽管如此在那时她却已经把阿里巴巴当成了自己的家。
又做行政助理又***了前台的工作，童文红所做的这一切马云都放在了眼里。所以最后马云在公司内部分配股份的时候童文红得到了0.2%的股份，其实这也是她自己努力所得。当时的阿里极其微不足道，但是马云却对她说，未来这0.2%的股份有可能就会成为上亿元。后来随着阿里巴巴的发展，这0.2%的股份果然带来了巨额财富。
刚毕业，从事前台文员有胜算吗？这里的胜算应该是指发展。前台属于行政岗，技术要求相对较低，初入职场可以算一个起步岗，发展肯定是有的，但不能一直做前台，空间太小，需要进行转岗才有胜算。这里例举几个可转岗位。
1.人事岗，负责公司的人才招聘，入门相对简单，有相应的招聘流程培训，前台转人事门槛低，发展空间大。是实权部门。公司的发展很大一部分需要依赖人才的补充。
2.客服岗，和前台类似，属于服务性质的岗位，但客服发展空间略大一些，前台很多时候只是前台，但客服往上有客服主管，客服经理等等。客服也是一个锻炼人的岗位。
3.后台综合岗，主要负责客户相关业务的办理等等，需要较强的专业知识等等，在[_a***_]类行业较为常见，也是不错的发展方向。
前台只能做一时，作为出入职场的一个跳板还是不错的，但要长期发展，必须有目标有计划低去转岗，这样才有胜算。
有啊，不信你把送外卖的拦下，不给他上楼，十个有九个被你拦下来，你看这胜算大不大？
前台接待给你的舞台很小，可它也给了你更多工作之外的时间。
当别人还在加班加点的赶方案的时候，你已经躺床上刷剧了。
当别人因为项目问题被上司批得狗血淋头的时候，你能在前台那对着他们的背影嘲笑他们。
当别人发八九千的工资时，你只能盯着你那三千块的工资黯然神伤。
查理·芒格说过，你想拥有一样东西，那你必须努力让自己陪得上它。
愿你早日找到自己的方向。
刚毕业很迷茫暂时从事前台文员有胜算吗？
刚毕业，从事前台文员有胜算吗？这里的胜算应该是指发展。前台属于行政岗，技术要求相对较低，初入职场可以算一个起步岗，发展肯定是有的，但不能一直做前台，空间太小，需要进行转岗才有胜算。这里例举几个可转岗位。
1.人事岗，负责公司的人才招聘，入门相对简单，有相应的招聘流程培训，前台转人事门槛低，发展空间大。是实权部门。公司的发展很大一部分需要依赖人才的补充。
2.客服岗，和前台类似，属于服务性质的岗位，但客服发展空间略大一些，前台很多时候只是前台，但客服往上有客服主管，客服经理等等。客服也是一个锻炼人的岗位。
3.后台综合岗，主要负责客户相关业务的办理等等，需要较强的专业知识等等，在金融类行业较为常见，也是不错的发展方向。
前台只能做一时，作为出入职场的一个跳板还是不错的，但要长期发展，必须有目标有***低去转岗，这样才有胜算。
有啊，不信你把送外卖的拦下，不给他上楼，十个有九个被你拦下来，你看这胜算大不大？
前台接待给你的舞台很小，可它也给了你更多工作之外的时间。
当别人还在加班加点的赶方案的时候，你已经躺床上刷剧了。
当别人因为项目问题被上司批得狗血淋头的时候，你能在前台那对着他们的背影嘲笑他们。
当别人发八九千的工资时，你只能盯着你那三千块的工资黯然神伤。
查理·芒格说过，你想拥有一样东西，那你必须努力让自己陪得上它。
职位不是限制个人成长的条件，自己付出的努力才是。
愿你早日找到自己的方向。
不必迷茫，工作没有高低贵贱之分，只要肯干肯学习，调整好心态，哪里都有机会。
看看两个女人成功逆袭的故事吧。
第一个是吴士宏，写了本书叫《逆风飞扬》。吴士宏没有任何高深背景，也未受过正规的高等教育。她曾在椿树医院做护士，获得自学英语大专文凭后，通过外企服务公司进入IBM公司，从沏茶倒水、打扫卫生的小角色做起，直至19***年出任IBM中国销售渠道总经理。1998年，吴士宏从IBM跳槽，出任微软(中国)公司总经理，1999年6月辞职。1999年12月1日，加入TCL集团，成为TCL企业家团队中的重要一员。2002年离开TCL。
第二个是阿里巴巴的前台童文红逆袭的故事。
2000年已经30岁的童文红在阿里还并不为人知的时候就加入了，本就年龄已经很大，既没有什么背景更是不懂专业性的知识，经历了两次的面试最终被安排到阿里去做了前台，尽管一个月只有500元的薪水，但是童文红很认真的对待这份工作。其实在那个时候行政部门仅有三个人，童文红还是最底层的员工，尽管如此在那时她却已经把阿里巴巴当成了自己的家。
又做行政助理又***了前台的工作，童文红所做的这一切马云都放在了眼里。所以最后马云在公司内部分配股份的时候童文红得到了0.2%的股份，其实这也是她自己努力所得。当时的阿里极其微不足道，但是马云却对她说，未来这0.2%的股份有可能就会成为上亿元。后来随着阿里巴巴的发展，这0.2%的股份果然带来了巨额财富。
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