专场招聘会现场-专场招聘会的好处

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• 1、现场招聘会服务协议(2)

现场招聘会服务协议(2)

1、立即联系这所学校的就业负责老师，告知对方是哪家企业，来几人，住哪家宾馆，请他知悉。（2）是专场招聘的学校请对方在招聘举行前两天再次更新下企业的招聘信息。（如将学校就业网站上的招聘信息进行置顶、再通知一次所需专业的学生招聘会信息）（3）到达的当天到该校进行次日招聘前的准备工作。

2、人才始终是兴达人力发展最根本的动力，因此，兴达坚持以现场招聘会为主体的经营服务方式，同时提供网络招聘、专场招聘会、劳务安置、委托推荐、高薪猎头及外语沙龙等多元化服务体系。不断引进世界各地的优秀文化与经营理念，加强内部自身文化水平建设，定期对各个职能部门进行专业培训，以提高专业技能与服务素质。

3、第十六条　人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。联合举办的，联办单位应当共同签订联办合作协议书。

4、校园招聘的网络化进程在数字化的今天，网络招聘已成为校园招聘的主战场。从职位发布、简历投递到面试通知，全程在线进行，尤其疫情背景下，远程面试的普及，大大简化了求职者的参与流程。

5、成都：成都市退役军人网络专场招聘会于2月20日至2月29日举行，求职者可扫描二维码或访问指定网站参与。河北：河北省退役军人服务中心推出网上招聘服务，收集了2300余家用人单位的13000多个岗位，计划分5批次发布招聘信息。求职者可登录平台免费发布简历，享受远程视频面试对接、线上用工协议签订等服务。

6、第二十三条 人力***服务机构发布人力***供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息真实、合法、有效。