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1. 如何看待昆明理工大学在毕业生招聘会上设“简历门诊”？
2. creative media专业回国应该找什么样的实习工作？

如何看待昆明理工大学在毕业生招聘会上设“简历门诊”？

昆工设的“简历门诊”是近日在网络上比较热议的话题。这是在2018届昆明理工大学毕业生招聘会在新迎校区里面举行，此次招聘共有453家企业来到现场，有5000多个岗位可以供毕业生进行选择，在招聘会现场上设置的“简历门诊”，受到了很多毕业生的欢迎也引起了热议。这个“建立门诊”主要是提供一些职业咨询服务，还可以帮助毕业生进行简历修改。

我们知道，在找工作的过程中，一份优秀的简历是十分重要的。昆明各大高校也会经常开设一些毕业就业类课程，以指导毕业生如何让制作简历。但是在制作简历的过程中，许多学生因为经验不足，还是会犯一些错误，比如说，一些学生经常会准备一沓很厚的简历进行投递，不但需要花费更多的钱打印简历，而且企业也不太喜欢这类型的简历，所以往往会起到一些反效果。可以说，找工作的比拼，除了成绩、个人优势外，简历是否优秀也是一项重要因素。

一般情况下，一份好的简历是既简洁又有用的。许多用人单位表示，更倾向于简洁明了的简历，因为这类简历能够快速的反应出求职者的优势及个人特点，所以，大部分情况下，简历准备一页就行，而且在这仅有的一页纸上，毕业生应该尽可能地凸显出自己的优势，同时，对于不同的岗位制作相对应的简历也是很重要的。当然，一份有逻辑性的简历也是十分受招聘企业喜爱的。

昆明理工大学在招聘会上设置“简历门诊”，对高校毕业生的就业是有一定帮助的，有些同学可能绞尽脑汁做了一份简历，但是由于多次检查已经开始“审美疲劳”了，这时候，第三方的意见是很有参考作用的。

按理来说，这也是个很务实的做法，现在的大学生就必须是为了工作而学，昆明理工大学的做法就是在帮助那些写不出新意简历的学子，找到自己最佳的定位，一份简历能否吸引眼球真的太重要了，直接决定了你是否有那个面试资格的基本，同时，昆明理工大学很有自我认知，在当前的名校林立，地域拖累，学生如牛毛的大环境中，这样的措施，绝对是给了学校学子们的一大帮助，让他们充分凸显自己的优势，从而在这个无烟的战场上有一席之地！可以说，这样的务实精神很值得赞扬！

这个现象感觉很悲哀 高等教育的悲哀 写简历这么简单的事情一个大学毕业生都干不好你还能干啥 我一直讨厌千篇一律的东西 简历门诊的出现肯定会造成用人单位对看简历的兴趣 大家都一样还有啥看的必要吗呵呵呵呵

creative media专业回国应该找什么样的实习工作？

这个是创意媒体专业吗?刚才有翻译软件查了一下。现在海归在媒体方面还是有一点优势的，先回答说说选择什么样的实习工作。可以电视台，新闻出版社，大公司媒体，网上平台媒体创作公司实习。如果要找工作的话可以通过网上投，报纸上，同学亲戚朋友，大型招聘会，电视招聘会。我只知道这么多，希望对你有点帮助。

谢邀。我觉得找工作就像相亲，讲究双向选择，你好我好大家好。

如果你不清楚自己有什么优势，又急着找工作，那么不妨把所有能投的、想投的简历统统投一遍，看看有哪些公司会邀请你面试，邀请你上班，再从中择优选择。这是第一种，主动出击，网络递简历的方式。

第二种方式，可以熟人推荐，问问身边的亲友，有没有适合自己的岗位，可以内部推荐的。这样效率也高。但是，同时这也是很容易让人忽略的一种找工作方式。

第三种方式，精益求精。先静下心看看个人职业规划、个人性格能力测试，结合兴趣、能力、薪资要求、行业发展等多种因素，最终确定自己未来的发展方向。

但是不管怎么说，还是不要给自己太大压力，关键的是勇敢地迈出踏入社会的第一步，以后还是可以调整的，不要把实习看得太重，而心生恐惧。以上是为回答，希望能对你有所帮助。