产品经理面试及答案技巧,产品经理面试及答案技巧总结

1. 产品经理面试问题及回答技巧？
2. 产品经理面试10大经典问题？
3. 如何面试一个产品经理？如何判断一个产品经理是否很牛？

产品经理面试问题及回答技巧？

02.专业技能：市场/用户的调研与分析：

这一块主要为考察面试者的竞品、用户调研与分析能力。关于竞品的调研主要的问题方式就是：你对XX产品熟悉吗，分析下XX产品。

一般不会指定分析方向，主要看面试者能从哪些方向分析，然后再深入的提问。当遇到这种问题，最好先分方向去分析，比如用户层面、商业模式层面、产品功能层面等。

关于用户调研，一般会问：如果让你去调研某个功能的用户使用情况，你会怎么做？这种问题的回答，建议面试者先问清楚很多前置条件，比如这个功能总共有多少人用、是否有线上反馈渠道和客服反馈渠道、是否有***用户群等。

总之，先问清前置条件后再回答你怎么做用户调研。

03.个人性格类

展现自己优点

被问到优点时，尽可能多体现自己底层的能力品质。要结合实际案例讲，通过介绍自己在工作生活学习中做人做事的具体做法和结果，有意识去体现自己某方面能力，或态度、价值观等。

谈缺点不足

面试中经常会问你的缺点，你可以说一些知识技能方面，尤其这个岗位暂时用不到的。比如，应聘执行岗位，你可以说自己在管理知识方面还需加强。

产品经理面试10大经典问题？

我刚刚面试完115科技的产品经理，他们的面试挺专业的，感觉人都很有趣。 一般来说，会让你说说上一份工作的内容，了解你的过往经历；然后会让你谈一下对所在行业的认识，比较欣赏的一些产品等等。 然后是一些情景***设，例如当时我的主管问了我这些问题，你觉得老板提出的建议怎样？如果你的意见与老板或上级的不一致，你会怎么做？ 如何处理与开放产生的矛盾？ 最后还会聊一下个人兴趣爱好，日常的关注点等等，毕竟做产品爱好要广泛，因为个人的想法大多来源于生活，不要只会工作。 感觉他们着重考察的是这几个点：1. 你对产品管理的理解；2. 你对产品专业领域的理解；3. 你个人素质领导力方面的进步与成就。 所以你要准备的，还是对行业的认识、对一些优秀产品的理解等等，平时的积累也很重要，多看多了解。

如何面试一个产品经理？如何判断一个产品经理是否很牛？

看了回答，大家都说的挺好，我就不掉书袋了，说说自己做面试官来面试产品经理的感受。

我面试产品经理关注三个层次的问题：“基础能力与核心素质”、“思维模式与方法论”以及“视野和格局”

1. 请他讲述自己的从业经历。一个优秀的产品经理能清楚、流畅的表述过往的工作经历，让你如同在听一个有趣的故事一般。这个过程可以考察到产品经理的基础能力如何。（沟通能力、表达能力等）。
2. 挑选从业经历中的一段，请他深入的进行分享，并展开讨论。一般优秀的产品经理也是一个讲故事高手，可以把这段经历讲述的津津有味，让人印象深刻。这个过程可以判断出产品经理是否真的有这方面经验和沉淀，也能考察到产品经理的一些核心素质，如透过现象发现本质的能力、结构化思维的能力、团队协作的能力等等。
3. 抛出一个真实的或者***设的问题，听听他从产品经理的角度要如何面对与解决。这个过程可以考察到产品经理的思维模式（怎么分析问题、怎么进行归纳与演绎、怎么进行设计等等）。高阶的产品经理甚至有一套自己的产品方***（并且是刻在骨子里的），看看他是怎么运用的，是否思路清晰、应用自如。
4. 请他谈一谈对自我的定位和规划。我一直认为产品经理的终极产品是他自己，老牌的产品经理对于自身的定位和发展都是认知比较清晰的。这个过程中可以了解到他的视野是否宽广（是否只盯着产品功能、是否对产品生命周期有清晰认知、是否对行业/生态有深入了解等等），格局是否大气（当前面临的挑战是什么，自己的短板在哪，优势有哪些，未来的发展期望如何，计划如何去达成，如何能够最大化发挥自身价值等等）

如果面试真的碰上一个很牛的产品经理，会有以下几个有趣的现象发生：

1. 很容易达成共鸣，不会出现答非所问的情况，有点像挚友聊天。
2. 真的会长见识，无论是行业知识还是应用实践，甚至会有恍然大悟的感受。
3. 有的大牛控场能力很强，有时候甚至觉得自己不是来面试而是来听课的。
4. 面试时间会拉的很长，即使被迫结束，也觉得有些意犹未尽。

我是峰哥，资深产品经理，20年企业数字化转型老兵一枚。