海底捞餐厅经理面试技巧,海底捞餐厅经理面试技巧和方法

1. 去海底捞面试服务员流程？
2. 海底捞面试培训流程？
3. 海底捞的面试为什么这么难通过？有什么通过的秘诀？

去海底捞面试服务员流程？

海底捞面试流程大致如下： 1、投递简历。可在海底捞***、公众号在线投简历，也可以去就近的门店询问工作人员，如果有招聘启事，留下自己的联系方式及纸质简历。

2、通知面试。海底捞的人事部门或HR收到简历后会仔细筛选，如果符合条件一般1-7天内就会以短信、电话或邮箱的形式发送面试通知，告知面试的时间、地点，有的会以电话形式预约面试。

海底捞面试培训流程？

1、投递简历。可在海底捞***、公众号在线投简历，也可以去就近的门店询问工作人员，如果有招聘启事，留下自己的联系方式及纸质简历。

2、通知面试。海底捞的人事部门或HR收到简历后会仔细筛选，如果符合条件一般1-7天内就会以短信、电话或邮箱的形式发送面试通知，告知面试的时间、地点，有的会以电话形式预约面试。

3、参加面试。按照预约好的时间内按时参加面试，尽量不要迟到。面试官一般会问一些基础问题，如工作的时间安排、是否能胜任一些工作等等。

4、员工培训。HR面试完觉得满意，就会安排入职培训，培训完成后才能签约并正式工作。

海底捞的面试为什么这么难通过？有什么通过的秘诀？

因为海底捞对于人才要求很严格。

通过技巧如下:

1、紧紧抓住嘴巴，认真思考。在面试领域，考官经常使用的基本策略是帮助应聘者尽可能多地讲话。其目的是更多地了解候选人未在文件中反映的情况。

面试时必须注意嘴巴。如果您认为答案已经结束，请不要说出来。最好避免使用多语言策略进行自我广告宣传，以便短期内让招聘人员更多地了解自己，但实际上，这对大多数人而言并不理想，不要在说什么了。另外，不要主动攻击。尽量不要添加太多。

3、随机适应，留有前进和后退的空间。在面试中，需要详细说明某些方面或“被困”问题的应聘者应注意使用灵活的语言表达技能，而不是一开始就不说话。否则，很容易陷入麻烦或陷入困境。

海底捞是一家以服务著称的火锅店，对个人形象和服务标准有很高的要求。

首先，可能是外形条件，诸如身高体重头发等未达到海底捞的具体要求，海底捞的服务人员大都形象好气质佳。

其次，展示的服务礼仪规范不达标，要用饱满的热情，周到的服务让就餐者宾至如归。