如果招聘时不得询问女性婚育情况，女性的就业环境会好转吗？
之前在广播里听到一个数据的时候觉得有些不敢相信，但事实是，中国的女性就业率是60%，而在全球范围来看，中国的女性就业率算是高的。
而分解到各类企业中去，我们实际感官也能够体会到，女性的就业方向主要还是偏向于***、教育机构、企业中后台人员为主，走上核心业务岗位的女性其实从大盘来看凤毛麟角。
你说这是就业环境的问题吗？
在我认为这与就业环境的关系其实并不大，然是工作本身的性质决定了用人要求，而很多岗位女性在平等条件下的竞争力确实低于男性（抛开性别来说），比如体力劳动类岗位、需要更多逻辑思维能力的岗位等等。
而女性相较于男性的优势在于细致度、沉稳度。因而大量的中后台岗位由女性来承担，所以在这类型岗位的招聘中，反而女性是占了优势的。
所以，新政意见稿的出台并不会从根本上改变现在的用工关系和用工倾向，岗位属性决定着岗位供给方的能力要求，不会说新政一出，就立马改变了现状，除非配套性措施出台使得用工方认识到我启用女性劳动者，所能够得到的回报会高于使用男性劳动者。
只能说，国家下发的这个文件的初衷是好的，但执行起来难度非常大。对***部门或事业单位等应该比较适用，但对私企的约束力极低，除非有明确规定企业在招聘时如有涉及歧视女性就业的话题或信息将被施以怎样的处罚措施或付出多大的代价，否则企业很难按照规定来执行。企业完全可以以其他理由，如工作经验不足、能力不能胜任等来拒招女性。
受疫情影响，今年各行业的面试及考试会不会在网上进行？
会，而且是很大概率的会。但是部分职业不适合网上进行的，可能会仍然***取线下的面试方式，不过肯定是在保证安全的情况下。
技术上没有障碍。在此次疫情之前，有不少科技公司，以及线上运营比例较大的公司本身就有网上的面试项目，而此次疫情让很多公司更多的***用了这种方式。
高校等毕业生答辩已经被通知做好线上进行的准备。不仅仅是企业，高校毕业答辩等等重大考试已经被通知要做好线上进行的准备，由此看出，在能够***用线上方式进行考试或者面试的项目中，会优先考虑线上进行。
很多公司已经开始线上办公，所以这段时间大家经过了磨合期，已经对线上办公有所适应，因此将招聘工作从线下搬到线上，似乎也顺理成章。
虽然国内疫情已经控制住，但是输入***染的风险依然存在，还是不能放松对疫情防控工作的重视程度，所以，安全第一。
有些职业并不适合线上进行，比如服务行业、人力劳动行业，必须要人亲自到现场，所以这些情况下依然会***取线下招聘的方式。
总之，在由条件进行线上招聘的情况下，企业肯定会优先考虑线上招聘，相关的考试应该也会优先考虑用线上方式进行。
个人感觉面试可以在网上进行，通过实时视频交流相关面试问题，面试者通过***和语音完成相关的面试问题，完全可以满足面试的要求。但是，对于考试不是很适合在网上进行，特别是全国性的资格考试，网上考试不能很好的规避***的行为，如果是企业的内部的考试可以在网上进行是没有问题的。个人感觉视情况而定，不能以偏概全。
如何看待沿海招工难的问题？
放屁！有六千五吗？很多厂还是十年前的工资，三千多点。***如大多数厂都是六千五，时间不超十二小时，有住有吃，招不到人我把自己头剁了。工资压一月，一月休息一天，有住没有吃，时间十一二小时，工资三千到四千，这样的款式太多了，能招到工才怪。
在我们国家，沿海地区是属经济相对发达的城市！人口流动性也相对较大。说实话我也没去过沿海城市，因为那里的消费水平也相对较高，我也是个打工族，也想就近择业。就目前而言我只是在脑海中呈现部分想象！
我国外出***口几乎占全国总人口的40％，但大部分都不会选择去沿海城市就职，包括我自己！除非当地居民和邻边城市居民会选择就近择业。但随着经济的不断发展，当地大部分居民的收入来源也得到显著提高，改善了决大多数人的生活水平，生活条件好了，很多人都不在外出务工。在加上我国沿海城市人口增长也相当较弱，老龄化人口相对较多，从而会导致沿海城市大部分工厂、个人企业等面临招工也相当困难。沿海城市属发达地区，工厂也相对较多，所以[_a***_]需求务工人员也相对较大。
在我的脑海里，沿海城市大部分都是有钱人！稍微有所成就的人都会选择在家安享晚年，或者移居海外，后辈子女也就成了＂富二代＂，不会再去给他人务工，多部员工都来自山区城市。工厂相当较多，工人需求量将不断增加，从而导致市场有种供不应求的局面。
我的消费水平相对较弱，也不想去发达城市务工。一是沿海地区消费我接受不了，二是城市相对拥挤，人员相对比较复杂。我建议：除非工厂及个人企业把务工人员工资大幅增长，或者***待遇相对增多，这样可能会缓解目前招工难的部分压力。这评这么多，因为我没去过沿海地区打工。
大城市为何留不住打工者？
眼看着沿海企业招工年年难，甚至一年比一年难，我们不禁要问，为何这些城市留不住打工者？
在网上关于“6500月薪却招不到人”的话题下面，有网友这样评论道，“若是不包食宿，在深圳这6500元除开生活成本，能剩多少？且都是些加班加点的辛苦钱！所以并不是找不到人，到底还是薪资***没多少吸引力，即使招到来也是来来往往，不过如此。”
尽管有点夸张的嫌疑，但也从侧面反映出，生活成本太高是人们不愿意再留在这个城市的重要的原因。
招工难，主要是招普通工人难。
现在的小伙姑娘们，基本是90后，00后，
平素在家被宠得受不得半点委屈，
薪酬低了，不干;
伙食差了，不干;
上班时长，不干;
经常被骂，不干;
压力太大，不干;
美女太少，不干...就想轻松地坐椅待币。
以前是管人理事，压着员工干活，
沿海一带招工难，已经是不争的事实。以深圳为例，据不完全统计，2018年春节后返回率仅有70%。一些企业不得不提高薪金，例如宝安某企业招数控车床师傅，5000-7999元/月，企业提供五险一金，包吃包住，提供话补、交通补助、加班补助……
为什么深圳会出现用工荒？那些什么“深圳和内陆城市工资差不多”、“深圳比内陆城市生活开支高”等等，简直就不是什么理由。事实上，深圳的工薪还是比内陆二三线城市高很多，而生活费开支却和内陆二三线城市差不多。
深圳用工荒真正的原因，不妨让我们看看这用工荒主要是“荒”的什么“工”，其实缺的是一线普工，也就是工厂、制造业的员工，真正的第三产业（服务、文化）的小精英还真不缺。
现在一线普工的生力军应该是90后居多，但是随着中国教育体制改革，高等院校日愈增多，绝大多数90后都是高等院校毕业。例如2017年广东省高考总分为750分，而本科最低录取线360分、专科最低录取分数线200分。
别看这些在高中玩玩耍耍也能上个本科专科的90后们，一旦毕业了确以为自己就是“人类精英”、“天之骄子”，总想一锄挖个金娃娃，根本就不愿意做普工，结果是大事做不来、小事又不做，稍一不如意，怨天怨地怨***、仇官仇富仇社会。
这才是普工招工难的根本！
985，211，双一流到底该如何选择？
其实，任何专业其本身并无好坏之分。俗话说，三百六十行，行行出状元。那么是不是学校的选择更重要呢？
先看看目前高校的划分。双一流是指世界一流大学和一流学科建设，是我国高等教育继985和211工程之后的又一国家战略，2017年9月21日，公布了首批一流大学和一流学科名单。
985工程是1998年5月正式启动的建设若干所具有世界先进水平的一流大学，有39所。
211工程是1995年11月启动的面向21世纪、重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科的建设工程，全国共有116所211大学。
简单来说，985工程和211工程侧重对大学的评定，双一流则侧重对学科的评定。同时，双一流***用动态退出机制，是有进有出的。而985和211则相对固定，没有退出制度。
有些家长和学生在填报志愿时盲目选择顶尖高校，认为只要学生能进入这个学校就行，专业无所谓。不能说这种思维是错的。反观现在社会在招聘毕业生时，就已经指明了要求学生是双一流、985、211高校的毕业生。这种要求就使得人们更倾向于选择进入这些一流名牌高校。
家长和学生在选择填报高考志愿的时候，应兼顾考虑学生个人的兴趣爱好、未来的发展志愿。大学是帮助学生进一步树立人生观、世界观和价值观的重要阶段，选择适合自己的专业，远比选择热门但个人不喜欢的专业要更利于学生未来的人生规划。
注意总结历年各高校最低录取分数线，提前判断个人排名能否被高校录取
由于顶尖高校竞争大，录取时就会按照学生的分数进行排名来划定最低录取分，可能学生的分数过了一本线，却没法被该学校录取。学生以及家长可以从网上搜集历年高校的最低录取分数线，提前估计个人大概的排名，确保能顺利被学校录取。
另外，并不是所有的学生都能进入双一流、985和211高校。在选择填报高校专业时应该综合考虑报考的高校在本专业内领域的排名，它的传统优势专业有哪些，学生个人对这些专业是否有兴趣，未来就业形势如何等。
如果说能够在985里选一个喜欢的专业，那就选985。当你纠结上一个985不太好的专业还是去211一流专业时，推荐去211。其实普遍来说，大学生毕业后的发展和薪资更大程度取决于专业和行业，而非大学。这是我看到的现状。北大考古未必就比武汉理工计算机要赚钱。当然如果不为了赚钱，那就选更好的大学去吧。
“985工程”是我国***为建设若干所世界一流大学和一批国际知名的高水平研究型大学而实施的建设工程。
“211工程”是***院有关综合部门联合提出，并经党中央、***院同意的高等教育重点建设工程。“211工程”的含义是面向21世纪，重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科点。
所有的985211大学均是双一流大学。
大学选择上，有许多考虑。
一，选择985能兼顾专业为最佳。
二 ，只为进某一所985大学。
三，选择一所211大学的优势学科专业。
四，选择211大学
五，选择某些双一流学科大学。
六，城市经济地域人脉搭建考虑。
近年，“双一流”这个新的标准越来越流行。
但是，就短期来说，还是985.211深入人心。
一提某个学校，大家都知道是不是985.211，但是不知道是否为双一流。（当然，大部分情况下，985.211都是双一流）换句话说，不是985.211的学校才会着重强调自己是不是双一流。
所以，首选985没问题。
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