劳务派遣招聘面试内容技巧,劳务派遣招聘面试内容技巧和方法

1. 劳务派遣面试一般会问什么？
2. 劳务派遣是跟谁面试？
3. 怎么面试劳务公司？

劳务派遣面试一般会问什么？

1、 告诉我，你最大的弱点是什么？ 　　

2、 你认为自己的哪项技能需要加强？　　

3、 你认为什么样的决定犹为难做？　

4、 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？　

5、 你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？　　

6、 你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？　　

7、 你为什么要辞掉现在的工作？　

8、 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？

 9、 你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？ 　

 10、 你觉得什么人在工作中难于相处？

劳务派遣面试中，一般会要求面试者做自我介绍，问及专业技能、工作经历、工作内容、工作规划等问题。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳务派遣是跟谁面试？

劳务派遣的面试流程通常由被派遣公司和劳务派遣公司共同进行。被派遣公司是需要劳务派遣员工的企业或组织，他们负责提出需求和参与面试过程。而劳务派遣公司是提供劳务派遣服务的中介机构，他们负责招募、筛选和派遣合适的员工。因此，面试可能会由被派遣公司的招聘人员和劳务派遣公司的面试官一起进行。

怎么面试劳务公司？

求职者的简历进行筛选,筛选标准主要包括学历、工作经验、专业技能等。因此,求职者在投递简历时,应该准确、清晰地表达自己的优势和特长,尽可能地吸引面试官的注意。

电话面试 通过简历筛选后,劳务派遣公司通常会进行电话面试,主要是了解求职者的基本情况、工作经验、职业规划等。求职者在接到电话面试时,应该保持良好的心态,清晰地回答问题,尽量表现出自己的优势和特长。