陕西师范大学招聘条件?
(一)基本条件
1.贯彻党的教育方针,遵守国家宪法和法律法规,热爱教育事业,能够坚决落实学校各项决策和单位工作安排。
2.具有大局意识和责任意识,具有履行岗位职责所需的专业知识与业务技能,敬业奉献,吃苦耐劳,开拓创新。
3.品行端正,尊重教师,尊重人才,具有主动为广***生和教学科研工作服务的意识,严于律己,认真负责。
(二)资格条件
1.应聘人事代理人员须具有研究生学历、硕士及以上学位;应聘合同聘用人员须具有本科及以上学历。应聘人员须已取得毕业证、学位证。
2.应聘人事代理人员年龄不超过30周岁(1993年9月30日以后出生);应聘合同聘用人员年龄不超过35周岁(1988年9月30日以后出生)。
3.应聘合同聘用人员,具有相关从业经历或相关资格证书的,可适当放宽招聘资格条件。
陕西师范大学招生范围?
陕西师范大学的招生范围包括全国范围内的优秀高中毕业生,主要通过参加全国统一的高考,并按照学校招生计划和录取分数线进行录取。此外,学校还通过自主招生和保送生***等方式,选拔具有特殊才能和优秀表现的学生。具体招生范围和招生***可能因年度、地区和专业而有所不同,建议查阅学校官方网站或相关招生简章以获取最新信息。
陕西师范大学以后就业怎么样,师范专业能留在西安吗?
想要留校任校,要德、品、学鉴优,还要继续深造至研究生或硕士且有导师推荐才可以,当然也有例外。例如有重大的研究成果或曾获得某研究奖项或某重要学术论文或某重研究观点等等。
留校任校条件:从开始读硕士起,如果有院方硕士或博士推荐留校任教书面申请,是可以留校任教的,如果没有前述的条件,要等你硕士完成后,书面申请,经院方研讨后,方能留校任教。
此外,如要留在西安工作,陕大毕业学生很多单位都愿意要,毕竟陕大坐落于西安,是国家培养高等院校、中等学校师资和教育管理干部以及其他高级专门人才的重要基地,被誉为中国西北地区 “ 教师的摇篮 ”。这种情况下,在西安本地还是有一定影响力的。
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