招聘微信面试邀约技巧,招聘微信面试邀约技巧有哪些

1. hr邀约面试话术？
2. 51job前程无忧被邀面试怎么hr？
3. 智联招聘没有邀请面试怎么询问？
4. 临近年底，如何才能“撩”人来面试？
5. 怎么跟hr约面试机会？

hr邀约面试话术？

HR邀约的话术基本就是很简单，也是很套路的，基本就是你好，我是什么公司，我看到你的简历了，非常符合我们公司什么什么岗位的要求，你看你什么时候有时间我们见面聊一聊做个简单的面试和沟通，如果合适，我们就聊聊后面的事情，待遇我们都是可以聊的等等

51job前程无忧被邀面试怎么hr？

除了基本的面试信息，如果有心，你还可以询问更多情况，比如：一共会有几轮面试，到场面试前需不需要做笔试或者测试，面试官的身份和职位是什么，去面试需不需要你带一份纸质的简历，面试对着装有什么要求要不要着正装，以及去面试的时候还有没有什么特殊的要求…只要你愿意，这些都是很好的话题。

智联招聘没有邀请面试怎么询问？

如果你在智联招聘上投递简历后没有收到邀请面试，可以考虑以下方式询问：

 

1. 礼貌邮件：给招聘方的邮箱（通常在招聘信息中会有）发送一封邮件，说明你对该职位的兴趣，提及你何时投递的简历，询问是否有进一步的安排或反馈。例如：“尊敬的[招聘方名称]，我于[具体日期]在智联招聘上投递了贵公司[职位名称]的简历，一直很期待能有机会与贵公司进一步交流，不知目前该职位的招聘进展如何，期待您的回复。谢谢！”

2. 站内信：通过智联招聘的站内信功能给对方发送消息，表达类似的意思。

在询问时，要注意语言礼貌、谦逊，不要表现出过度急切或不满的情绪，保持专业和积极的态度。

临近年底，如何才能“撩”人来面试？

突出本公司的优势。不要单纯的写一些简单的四字***。什么周末双休吧啦的没有用。

年底很多人才离职就是在观望有哪些好公司。这个时候在公司成本控制的范围内，展示出本公司不一样的***点，吸引到人才。

比如路远的员工报销路费

比如，员工子女上学给予一定帮助。

比如本公司产品员工可免费学习等等

人才要的是钱

高端人才要的是社会地位（尊重）

找到需求 对症下药

怎么跟hr约面试机会？

防止有些HR为了冲KPI约你去面试，不做无用功。

收到面试邀约后，在电话里聊清楚岗位内容和细节，看对方态度，大概率可以判断个七七八八。

正确方式是先表明自己目前正在找工作，过去取得xxx成绩，然后再询问意向岗位的核心内容。