招聘软件有哪些推荐?
面向:大学生、职场人士、自由职业者、创业者、中小微企业等群体。
解决:就业难、求职难、用人难、用人贵、创业难、管理难等问题.
如今的职场活动中,个人诚信问题堪忧,主要表现在:虚构工作经验、夸大技能水平、面试失约、任职爽约、工作随性、侵占或损坏公司财物、恶意诽谤,泄露商业机密、客户信息、核心技术,离职不交接工作、恶意劳动仲裁、恶意索要经济补偿等。
多数企业都有面对这种失信、失德员工的经历。因为员工的这些不负责任行为,给企业带来业务受挫或终结、项目延期或失败、客户大量流失、招聘难上加难等伤害,造成了不可估量的损失。加之法律法规多倾向于保护劳动者,致使企业在用人时反而成了“弱势群体”。
另一方面,对于优秀的人才,在职场活动中所展现出的技能、品德、成果、业绩、创新等事例,仅能被所在企业的小部分人群知晓。随着人才工作变迁,这些比经验和学历更珍贵的职场无形资产,反而被忽视、淡忘和遗失。
共享人才***,用一只看不见的手重塑用人、用工市场秩序。用科技创新,为社会生产关系,引入自我调节和自动优化机制,用智能的生产关系解放生产力、发展生产力。作为职场诚信服务的延伸,平台还提供了人事管理和日常沟通功能。使企业的员工从面试到入职再到日常工作,全部通过共享人才管理。
在线面试,发现优秀人才,立即“面见”!找到意向企业,立刻“面谈”!支持多人线上面试,一次搞定多部门联合面试。面试结果等通知,再也不必度日如年等。
1.猎聘。适用于中高端人才。
2.智联。适用于中基层,北方用得比较多,勤奋点的hr会从上面搜简历。
3.51job适用于中基层,因为有报纸吧,在南方好些,北方基本不怎么用了。
4.赶集网和58同城,一般适用于操作类,服务类人员,比如保安,保洁,快递等。
5.还有些行业垂直类网站。比如it类的拉钩,建筑英才,等小众网站,一般行业内都知道,外行业的知道的少。
6.内部推荐。这个有***的话,成功率高。
共同探讨职场之事!
谢邀!
招聘的渠道有很多比如智联,前程无忧,拉勾,中国人才热线,招聘狗,简历咖,58 同城,赶集网,中华英才网,boss直聘,店长直聘,脉脉,大街,实习僧,微信群,QQ群等等~
主要还是看你的目的。如果是作为应聘者的话,也分为职能岗位和技术岗位还有稍微低端一些的岗位,这里的低端指可替代性比较强的岗位没有任何歧视的意思哦~如果是前两者推荐智联,前程,拉勾,boss直聘,这几个效果会好一些;如果后者,推荐58,赶集店长直聘这几个,效果会好~总之根据自己的情况选择相应的渠道~
如果作为招聘者来说,也是同样的道理,根据需要招聘的职位选择相应的渠道
希望我的回答对你有帮助,如有疑问可关注后交流~~
招聘软件都靠谱,并不是说只有智联招聘那些大型网站才靠谱,主要是你要甄别出哪些公司靠谱:缴押金、服装费的一律不去,没有社保的一律不去,[_a***_]不按时发放的一律不去,工商企业网上面有官司或评分低的也建议不要去,然后入职了以后其它情况你自己把握,选择公司和选择爱人是一样的,每天都给你小鞋穿我相信也做不了几天的!
在如今的社会中,随着网络科技的持续发展,互联网的应用是越来的越广泛,它已经渗透到了生活中的每个角落里面,人们的衣、食、住、行等等各方面也离不开网络的存在,举个很简单的例子,现在的找工作都不用出门,通过相应的网络招聘软件就可以轻松的搞定,是不是很厉害了呢。
说起现如今的招聘软件,那可是不在少数,像什么58同城、智联招聘、boss直聘、前程无忧等等,大家都是比较的熟悉的,也是在网络上存在了很多年的招聘软件,但是这些软件都是比较老式、比较传统的招聘平台了,招聘形式都是一样的,没有什么独特的地方,今天我想给大家介绍的是一款刚刚成立不久,可信度极高,口碑极好的新型、独特的招聘软件——上啥班软件招聘平台。
上啥班是由青岛上啥班网络科技有限公司推出的短视频直播招聘平台,是一款专注于服务业的***招聘***,这款软件的独特之处就在于***招聘,何为***招聘?就是求职者可以将自己的简历从原先的纸质模式制作成现在的***模式,让招聘单位能够在简历上看到你,拉近了求职者与招聘单位的距离,同时招聘企业也可以将招聘信息和公司的内部环境作成***的模式,让求职者亲眼看到公司的内部环境,这样除了给招聘过程增加了***感以外,更重要的是可以增加招聘的真实感,让面试、招聘能够面对面,是不是可信度更高、更好了呢?
同时上啥班后台强大的云计算功能可以瞬间将与求职者适合的岗位进行匹配与推荐,面试、入职更是在短时间内可以一气呵成,节约了时间,提高了效率。
找工作对于求职者来说最关注的一点便是真实性和可靠性了,现在网上的虚***信息很多,更是有许多的招聘平台被频频爆出有求职者上当受骗、甚至是丢掉性命的事情,而上啥班招聘软件很好的避免了这方面事情的发生,多重手段严格把关,企业商家资质不全者不许注册账号发布招聘信息,而且在招聘软件上所发布的企业信息和***待遇更是经过上啥班后台专业人士的多重审核,是非常的有保障的。
作为刚刚成立不久的招聘公司,他们致力于打造一个更全面、更真实、更新颖、更独特的招聘环境和招聘模式,从成立到现在,深受求职者的喜爱和支持,相信在不久的将来,上啥班招聘软件会被更多的求职者所认可,相信前途是一片光明的,***找工作,就来上啥班,一个真实、可靠的网络招聘平台,你值得拥有。
求职招聘小程序介绍内容范文?
1、企业
从企业角度看,在常规的招聘功能之外,小程序还可设置从分享岗位、介绍面试、到入职转正每一个环节的奖励,用实打实的奖励支撑职位分享的积极性。
此外,企业还能借助招聘后台,对求职人员进行筛选,能够更方便快捷地将求职者的简历分享至相应的用人部门,资料随时能被浏览,且更易保存,展示内容与方式也更全面、更新颖。
2、求职者
从求职者角度看,小程序与招聘网站唯一的不同在于“入口”——小程序主要通过聊天和朋友圈触达求职者。基于LBS功能的招聘小程序,在求职者打开小程序的时候,能自动获取位置,实时推荐离求职者最近的工作岗位,让求职者找到离自己最近的好工作。
求职者还能够随时随地编辑简历,对接更多企业***,多维度把握机会,基于微信的社交属性,通过转发专属简历小程序给招聘方,面试1对1私密传递,大大提升入职率。
招聘小程序的出现,也满足了招聘市场在专业化、细分化方面的新需求。
怎样下载招聘信息?
可以选择下载一个应用软件boss直聘。这是一个非常官方的应聘软件,也是一个非常官方的招聘软件,各大公司的hr会在上面发布一些招聘信息,然后你可以直接在里面回复或者面试或者硬试,都可以找到一个满意的工作的,或者你可以选择截图截图或者把下载下来以及公司的招聘信息都可以从这个软件当中下载下来。
我想招聘兼职人员,在哪些网络平台可以免费发布招聘信息?
发布招聘***人员信息的网络平台,我知道的有以下几种:
1.专业招聘网站 比如前程无忧,智联招聘,猎聘网等。注册登陆企业会员账号,进去就可以发布了。一般会收取会员费。
2.生活服务类网站 比如赶集网和58同城,登陆个人账户就可以免费发布,有专门的***一栏。
3.微信朋友圈 如果微信好友很多,可以通过朋友圈将招聘信息扩散出去。
4.微信群 现在流行社区经济,可以通过人数众多的各种购物***布招聘信息。
5.今日头条 头条现在这么火,可以通过头条直接发布出去,当然粉丝多推荐量大的的账户招聘效果更好。
希望我的回答对你有帮助!
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