中专大专招聘会,中专大专招聘会考什么

1. 企业会到三本学校开招聘会吗？
2. 企业会到三本学校开招聘会吗？
3. 为什么有些大学没有招聘会？
4. 孩子马上大专毕业了，是参加学校招聘还是自己找工作好些？

企业会到三本学校开招聘会吗？

服务员，送快递的，流水线工人，这些你放心，轮不到你干，大把的高中学历，大专学历抢着干～人家在专科都招满了，也不会来你三本招～说个你不喜欢听的，一个HR明确给我说，文科专业他们公办二本都不可能要，你一个民办的二本你觉得呢？

企业会到三本学校开招聘会吗？

服务员，送快递的，流水线工人，这些你放心，轮不到你干，大把的高中学历，大专学历抢着干～人家在专科都招满了，也不会来你三本招～说个你不喜欢听的，一个HR明确给我说，文科专业他们公办二本都不可能要，你一个民办的二本你觉得呢？

为什么有些大学没有招聘会？

感谢小悟空的邀请，作为刚毕业几年的我，对着个问题还是有点了解的。大学里的招聘会？我感觉基本上都有吧，至少我没有听过哪个大学没有……

即使是我家乡的小县城的中专，也是有招聘会的啊，你说的有的大学没有招聘会，我表示真没见过……

好吧，中国之大，无奇不有，可能是有这种的情况吧~

一般来说，每个大学都有自己擅长的领域，比如很多人说的一样，北京大学是文科的天堂，清华大学是理科的天堂一样，当然这个说法不准确，就如说要远离女司机一个性质一样，女司机也有很多高手好不好！

大学自己擅长的学科，就会有当地的公司或企业来学校招聘，吸收一批新鲜血液，这年头，还真是人才难寻，人才可贵的。

还有很多学校跟一些公司或企业签订的有协议，每年毕业季都会来学校招手一些人，为学生找工作不再难做出了很大的帮助。

当初我毕业时，也是在学校的招聘会上晃悠了一天，可惜那么多展位招聘的，我都没有啥兴趣，最后还是出去找到工作……

大学里的招聘会，只是一个窗口，有无都不用在意，提高自己的水平能力才是王道！

大学没有举办招聘会可能有以下几个原因~

1.这个大学可能因某些特殊考量不想在校园举办招聘会，比如想还给校园一份清净等；

2.这个大学规模相对较小，没有引起企事业单位的注意，也就是说没有单位和这个大学联系并商讨举办招聘会的事；

3.这个大学位于经济较落后地区，该地区经济发展水平有限，企业单位数量也有限，所以导致企事业单位到大学招聘的欲望不高或者没有到大学招聘的念头。

你所在大学如果没有校园招聘但你又想通过校园招聘找工作的话，你可以找一下学校有关领导咨询一下这方面的事情，看看能不能由学校主动联系一些企业到学校开展招聘。如果想提高促成招聘的几率，你可以多联系一些同学一起去找学校领导申请！

以上意见，仅供参考，希望能帮到你！

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感觉应该跟这个学校的办学实力，知名度，学校领导的领导力之类的有关系吧！如果是名牌高校的话，估计很多知名企事业单位会去招聘吧！确实，能够考上名牌大学的孩子或者是智力或者是意志力……总有突出之处的。而且在这种氛围中，他们的学识和拼搏精神也是普通高校的学生难以企及的，人家企业自然愿意要了。

有的学校虽然不咋得，但领导比较重视这块，会主动联系企事业单位来招聘。但反之则不好说了。

为什么有些大学没有招聘会，很高兴回答这个问题。

有些大学没有招聘会，是由于有的大学，企业不感兴趣，大学本身就很差。就算开招聘会也没有企业来，所以组织不起招聘会，就不用自取其辱了。

谢谢邀请！

作为一个银行HR，不得不说这是个残酷的事实:有的大学，永远都不会有某些单位去开宣讲会。有的大学，永远都是很多企业的宣讲会目的地。这个事实，在你上大学的第一天，就注定了！

中国的劳动力供给虽然已经过了高峰，但因为基数很大，且受大学扩招的影响，长期来看，大学生只会越来越多，博士硕士也会越来越多，高等教育从精英教育走向大众教育是大势所趋。这种情况下，上不上大学是一种区分，上哪个层次的大学又是一种区分。

法律面前***平等，***公约也说人生而平等。但在就业市场上，用人单位没有那么多时间和精力去面对众多的求职者，只能靠大学的等级、排名、名气、毕业生口碑来甄别求职者是否优秀。所以去985高校宣讲的企业络绎不绝，去一般二本三本的企业名气和数量都少多了。也许你觉得对这些大学生不公平，但是对不起，这就是事实！这是对名校毕业生前期人生努力的肯定和回报。

孩子马上大专毕业了，是参加学校招聘还是自己找工作好些？

菜鸟来谈谈吧！欢迎大家关注菜鸟*^O^*

马上要毕业了，大部分同学基本上都找好工作了。上大学的最终目的还是为了找一个好工作。那么在这个关键的节点，到底是参加学校招聘还是自主择业呢？这个可以根据自己的工作性质，选择一个好的工作。下面菜鸟就详细的说一下。

一、参加学校招聘

根据菜鸟大专那会毕业的学校招聘情况，菜鸟其实想说一句，来专科学校招聘的公司都很一般。偶尔有一两个比较牛一点的大企业，招聘的学生基本上都是被内定的。所以，好公司就别指望了。那么，还有一些来学校招聘的企业，大部分都是校企合作的企业。菜鸟那时候是通过学校招聘去公司的，到后来才发现，我们都是被当做廉价劳动力被出卖了。最后知道真相的我眼泪掉下来。所以，菜鸟个人建议，能不参加学校类招聘就最好不要。不过，如果学校只是组织者，只[_a***_]场地，那么有好企业可以去看看。货比三家，毕竟自己的前途很重要。

二、自主择业

这个自主择业也是比较好的。如果家里能有点关系或者有认识的亲属有比较好一点的公司，如果招人，你也可以早早地过去了解一点。然后对比之后再做出你自己的选择。当然，我们的择业要求不能太高，毕竟学历还是限制了不少可做的事情。一直提倡先就业后择业，这个理念也是没有错的。

当然，也得注意一点。自己找工作的时候一定要注意安全，别被骗。自主择业比不上校招的一个方面就是安全问题。校招的企业，基本上在学校层面都是知根知底的，被骗的可能性不太大。但是自己找工作就不一样了。这里面的择业风险需要你自己承担，出现问题学校不会管。因此，自己的工作一定要上心，切不可做出糊涂的选择，一定要谨慎选择工作。

大专毕业找工作确实不容易，说实在学历有点低，但也不是没办法。大学生毕业就业牵挂着家庭，家长非常关心。我在工作中每年都迎新生入学，送毕业生离校，他们有的继续升造，有的找单位就业或自主创业。我介绍过不少毕业生就业，也指导过不少毕业生继续升造，我来回答题主的问题。

校园招聘是毕业生就业一条重要渠道。自从大学生毕业不包分配后，就有单位企业来学校招聘，开始只是少数企业来，后来学校也邀请企业来，慢慢形成了固定的校园招聘会。校园招聘有不少优点：

一是学校一般都会与一些企业建立联系。学校可能是通过专业建设与企业建立联系，也可能是招聘中逐渐联系起来的。由于建立了广泛联系，学校一般能提供毕业生人数数几倍的岗位，来的早一些企业提供的岗位比较好，也能选到优秀毕业生。

二是来学校招聘的企业一般比较可靠。因为来学校招聘的企业相对比较固定，学校对企业知根知底，有的企业平常就和学校在产学研上有合作关系，或是学生进行实习的企业，相互之间比较熟悉。

三是来学校招聘的企业一般对学校专业比较了解。企业到学校参加学校招聘一般是针对学校某些专业而来，特别是学校的品牌专业、特色专业、传统专业，更能吸引一些大企业、优秀企业来。

校园招聘的不足是提供的岗位有限，招聘场次不是很多。

社会招聘一般由***相关部门搭台，企业参与的招聘活动，社会招聘的优点有：

一是参加企业面广。社会招聘一般规模比较大，特别是一些发达地区大城市组织的招聘会，参加企业种类很多，招聘岗位门类全。