发型师面试内容技巧,发型师面试内容技巧和方法

1. 去美发店应聘发型师应该注意什么？
2. 招发型师怎么写吸引人？
3. 一个成功的美发师最基本的是什么？

去美发店应聘发型师应该注意什么？

去理发店应聘 有3点

1 能不能学到东西 对自己有没有提升空间！

2 在这里有没有发展 长远点看

3 薪资问题 保底➕提成 或者直接提成 能力一般40% 能力强50-70% 有实力跟老板谈！

首先你自己做了今年发型师？刚出师的话最好装老师傅放开手干。3到5年的师傅就简单了，只要手艺不差跟老板谈工资提成都没问题。5年以上的老发型师就不说了起码跳槽不少于3家店，经验多的是

其实不光是发型师，做任何一行要去应聘职位都应该先注意你要去的平台怎么样。平台好，发展也差不到哪去。像发型师同行，个人建议选择平台大，正规的连锁。比如像优剪这样的连锁品牌，有比较丰富的学习培训***。平台也比较好，对个人技术和发展都有好处。如果是有心在这个行业继续做下去的话，建议去应聘一些大型的连锁。像优剪这种规模达到数百家的连锁店他们就会比较完善正规。对于我们发型师来说，前几年肯定是要磨练手艺，攒到更多的回头客。这种品牌比较大的店，一般都会配备比较完善的教育培训的，大好的机会提升自己。然后还有比较稳定的收入，这一点就比普通小店强很多。

招发型师怎么写吸引人？

招发型师吸引人，靠的是待遇，所以优先将待遇写出，自然会吸引发型师前来应聘。这期间，您可以考察对方的能力。进而决定是否录用。但是不能为了吸引人写虚***的待遇，一定追求实事求是。

一个成功的美发师最基本的是什么？

要想成为一个成功的发型师，什么样才算成功，那就是被顾客们所欣赏、认同，那么不如换位思考一下，顾客喜欢什么样的发型师。

现在的人们对发型师的吐槽都是在于，

1、发型师听不懂顾客的话，明明说了只剪一点点就好了，理完之后发现，头上只剩了一点点头发，顾客肯定是不满意啊，没找你打一架都不错了。所以说如果想要成功，这就要求发型师能听懂顾客的意思，知道顾客想表达什么，这样顾客才能认同你;

2、有时候来理发的人对你说，我想要个什么什么样的造型，然后明明剪的就是那个造型，理出来了却奇丑无比，这样顾客肯定还是不满意。这时候，就需要发型师有自己的想法，说白了，要懂的发型设计，知道什么样的头型该有什么样的，不能给脸长的人还来个鸡冠头，那不显得脸更长了嘛，就需要去和顾客沟通，告诉他/她，你的想法，和你准备为他/她设计的发型是什么样子的;

3、上面说了，作为一个合格的成功的发型师，你还需要懂得设计，这就是同样是发型师为什么，为什么别人家设计一次500，你这设计一次30的原因;

4、服务，注意，这是重点，所谓的服务不是让你一直在顾客耳边推销会员的办卡服务，而是说你该怎么做，才能让顾客更享受这一次的服务。如果你的能力各方面到位了，顾客自然而然会在这里办卡，毕竟办卡他/她也能节省一笔费用。