疫情下如何进行招聘面试？
延迟上班＋在线模式与办公。
①非常时期尽量减少招聘行为，同时尽量一个人多承担工作，以减少人员的数量，降低感染的风险。
这是传统***用的方式，只是在今天这种特殊的时期下更加重要。应该将更多的面试流程放入到电话中。
【2】在线面谈
在非疫情时期，依然有很多企业考虑到距离遥远，还***取在线面试与复试，包括现在很多的工具都能够满足这一要求，因此要移在线面试包括***复试为主。
【3】在线试用
***取在线的方式虽然便捷，可以避免***风险，但有可能带来沟通不够通顺，对对方的把握不够精准这种错误。因此建议这个时候，加一个预试用环节，以一个礼拜或半个月会时间。先不让员工来上班儿，通过在线工作来测试对方的实际水平。
【HR视角】
注意在线预试用这种方式，不仅可以减少风险，弥补在线面试的不足，同时还可以将到公司上班的时间推迟，等待疫情完全被消灭。
现在疫情危机尚未解决，单位复工，生产都面临人员回归的困难。公司，企业，个体商户开工需要新人，那么就的提前做好计划。
🌸首先，利用58啊，智联招聘，猎头啊，前程无忧啊，发布招聘信息哦。现在大家都尽数隔离在家，想找工作的人大都活跃在这些***上，下载合适的简历，打电话预约，然后可以***初试。
🌸过了初试，大概能进行复试的人数想对就减少了，如果非要面试的情况下，可以逐个的约谈。减少聚集。或者等待疫情稍微稳定的情况下在进行复试。这个时候生命大于一切。以实际情况为主吧。
🌸还有可以内部提拔。这样不会耽误效率，不流失人才，还能招聘新人增加新的元素进来。如果没有新人，相对的空缺暂时也不会因为没人而尴尬。这个你懂的。
先把你工作单位缺岗工种，缺少多少人统计出来，
想用亲朋好友介绍的工人，就发微信朋友圈，在微信上***面试。
或者把你的招工信息发到各大平台，今日头条，百度等在网上面试呗。
疫情当下2020广西国考面试备考有哪些小妙招？
一、赢在心态，拼踏实 当下这种情况对复习确实带来了一些挑战，无法外出和小伙伴们一起学习，无法接受系统、专业的面授指导了，甚至打乱了之前的学习节奏，面试时间变动也会让人变得焦虑。但是，我们也应看到，这未尝不是极佳的复习契机，无法外出刚好能让自己在家安心复习;疫情当前大家都在为疫情焦虑的时候如果我能静下心来学习，那么此时的学习性价比一定是最高的，能迅速和竞争对手拉开距离;面试时间推迟无疑给我们提供了更多宝贵复习时间，利于我们做好万全准备。有了这样积极阳光的心态，那么接下来就是如何复习了。 二、转变形象，提气质 面试的考察是非常立体的，考生直接坐在考官对面，举止仪表，一举一动，均暴露无遗，所以良好的形象气质，大方的谈吐都会给考官留下深刻的印象。这就需要我们在家做形象上的转变和突破。从服装到精神面貌都要往职场人的形象上靠近。可以在家上网或者看书学习下职场化妆，服装搭配等，以及如何能提升气质的训练方法等。 三、了解题目，定*** 进入面试备考后，尽快搜集并了解本省或本系统历年的面试题目，找寻其特点。按照我们已有的知识储备和[_a***_]是否能答出且答好，按以往题目的考察特点来预判今年可能的出现的考察趋势，根据自己的不足做针对性的学习***。比如哪些题型是重点花时间需要练习的，在家一定要制定合理的复习***，并做针对性提升训练。
公务员面试，如何从沉默寡言到口吐莲花？
公考面试，是考生上岸面临的最后一关，可谓是重中之重，把握住机会也许就会一蹴而就，把握不住可能就功亏一篑。
我见过很多因为沉默寡言或者口齿不清的考生，在面试的时候遗憾止步，这并非他们实力不济，而是性格等方面的内在问题所造成的不良影响。
要想改变现状，从沉默寡言到口吐莲花，我认为需要做到以下几个方面。
首先，必须做到自信。自信，简单粗暴点来说就是：“谁也不如我，老子天下第一。”这几个字所包含的思维，需要不断的、持续的、潜移默化的给自己灌输，最终完美的运用于面试。很多小伙伴就是前怕虎后怕狼，思维上瞻前顾后，面试时内心不够强大和自信，在你的神态举止以及一言一行中暴露出来，最后显示在考官面前，结果自然而然，沦为陪衬。因此，自信排在第一位，可见其重要性。
其次，必须做到练习。练习可以报一个面试班，或者找一个上岸的小伙伴陪练。现在公考面试的现状就是，几乎所有进面的小伙伴，都会花费数万人民币来参加面试机构。千万不要小看面试班和大量的真题练习，它可以根据你的实力和性格等方面，帮助你养成一定答题习惯，传授你一定的答题技巧和方法，毕竟面试有一定的套路可以循迹，让不擅言辞和表达的小伙伴，能够在面试的时候有话可说，不至于面红耳赤哑口无言。所以，大量的模拟练习，可以帮助你更好的展现自我风***。
再次，必须做到多看多学。看什么？怎么看？学什么？怎么学？都要带有一定的目的性，多看看新闻联播，历史时事类文章以及***的书籍和经典语录，人民日报，新华社等评论员文章，有思考的看，总结的看，学他们的遣词造句，规范表达，官方表达。不仅做到看懂，学会，更要掌握，什么题目该用什么词语，什么情况该用什么语句，都要做到胸有成竹。
最后，必须做到精神焕发。面试前一天，好好的收拾收拾自己，换一身正装，使自己从里到外都焕然一新，“粪土当年万户侯”，将一个完美的自己全部展现在所有人的面前。
相信做到以上四点，就算不能口吐莲花，也能保证让你毫不怯场，轻松应考，上岸自然也是手到擒来。
希望所有公考的小伙伴都能顺利上岸！
喜欢的小伙伴们帮忙关注点赞评论转发哟，我是公考小玮，始终陪伴在您身边！
两种选择可以参加培训班或是网上买课程***私底下自己练习。个人觉得不经过准备直接去面试成功几率很小，当年我笔试过了没有准备直接面试，考场上看完问题说了几句就没话讲。有个亲戚做过面试官，他说面试是有些专业用语的，没有准备过是不行的😌
务员面试是一个人与人综合交流的过程，很多考生由于积累不足，造成考场语言表达不够丰富，最终寥寥几句草草收场，最终导致成绩不理想，那么我们今天就来看看在公务员面试过程中如何让自己能够侃侃而谈：
第一要务，改变思维。
通过总结近年来公务员面试题目的特点，面试题目不再是唱高调，而是越来越接地气，反映的都是我们日常工作中的真实问题，但是很多考生并没有相关工作经验甚至没有工作经验，最终导致自己在公务员面试时的表达显得那么不尽如人意。就此我们推荐两个方法，尽快培养大家的“***思维”。
(1)《新闻联播》，关注国内国际大事，来加强自己的***思维;
(2)可以实地到自己报考的单位去体验一下实际的工作办事流程，以及相关的环境。
其次做到，知己知彼。
除了第一点，我们还要学会构建自己的表达逻辑，到底要怎么表述才是考官想要听到的呢，其实这些问题的答案大家可以从往年的试题中去寻找，看一看往年的一些面试***或是试题答案，看看“标准答案”的答题逻辑是怎么样的，推敲出一套符合自己语言习惯。
最后需要，百炼成钢。
最后，大家都会发现除了没有内容，很多考生考场没话说并不是真正的没话说，而是想得到，但是由于临场的压力干扰，没有很好的表达出来。紧张大家都会有，我们需要做的就是提前了解考试流程，掌握知识要点，反复进行模拟演练，将紧张情绪的影响降到最低。
面试应答有哪些话术和技巧？
面试应答有哪些话术和技巧？
我提供一个靠谱答案：
问：“你有哪些缺点？”
答：“我可能不太圆滑，变通性差了一些。”
我说下为什么是靠谱答案：
首先，这问题是坑。因为大多时候是别人指责你的缺点，自己很少自我评价。所以当面试场合人力问你缺点时，人选往往会认真思考，回答的真实性八九不离十。
这时要看你应聘的职位，职位不同对人选性格要求也不同。比如你回答“我不够耐心”，但你应聘的是客服、护士、育儿园老师等，那你这个回答等于强调自己不合适这个岗位。
有的人选知道这个“坑”所以回答“我没有什么缺点”。这是最傻的回答，直接pass，你问为什么？
态度不好！
人无完人，对吗？你没缺点？！连编你都懒得编呐！
您好！我是直赢研习社。很高兴回答您的问题。
面试要保证第一形象。要从您的装束，要从你的礼仪，要从你的语言语速，要从你的眼光的自信。和所有的这种肢体语言的表现出来，您是一个最优秀的人入手，才能够赢得面试官的第一时间对你的印象的打分。
面试还要对一些专业的知识做好深度的准备，对面试官要做好充分的了解。对他们所提出的问题要提前做好准备，如何去从容的去回答，当遇到不懂的问题时候，可以直白的说不懂，不要不懂装懂。
面试要尽享低调，不要去张扬。也不要夸夸其谈，要学会倾听，只有这样你才能得到面试官的认可。
对于话术，要提前演练壁橱见面的那种问候，自己对自己的简介的一个阐述。还有回答问题的时候说的谢谢。对别人对你提出问题，不懂的时候，那种谦卑的心态，以及在面试之后我们去道谢。
面试的过程就是一个真诚表现的过程。所以你要表现出来，那种真诚度要好，该你回答问题的时候，我们可以说要周密一些。对于不该回答的问题和不该阐述的，不懂的问题，我们要尽量的谦虚的说不会不要不懂装懂，免得画蛇添足。
面试是每一个找工作的人都要经历的非常重要的环节，面试过程中有技巧的应答可能让你得到心仪的工作，反之，可能与之失之交臂。那面试我们需要注意哪些应答技巧呢？下面列出几个重要的方面：
第一：第一印象很重要
有人说面试成不成功就看眼缘，其实说的就是面试时的第一印象，也称为“首因效应”，即首次认知客体而在脑海中产生的印象，作用最强，时间持续久，可见第一印象在面试中的重要性。
针对说话方面，如第一次见面，要主动和面试官打招呼，“您好”类似这些简单的礼貌用语，礼貌大方，也是给面试官一个好的印象。
第二：“会说话”
会说话不是指说了要说的话就好，而是怎么说要说的话，面试整个过程就是不断问答交流的过程。
- 1、明确问题意思，不要答非所问；
- 2、说话逻辑思路清晰，有条理，可以多用第一、第二……；
- 3、说话的时候，吐字清晰，语速不快不慢，声音不大不小，语调缓和也可以适时改变语调起到强调突出的效果；
- 4、随时观察面试官反应，比如开始翻看文件等可能对你说的话不感兴趣，要尽快转移话题到关键问题上；
- 5、说话不夸大，不消极，多肯定积极语气，注意礼貌，不要带口头禅，更不能说脏话。
第三：回答的话术
面试官可能问的共通的问题一般有“介绍下自己”“某个技能水平”“你的优缺点”……。
- 1、介绍自己要简明扼要，如应聘岗位相关具备的技能程度，职业规划，实习经验，工作经验，突出你的优势；
- 2、如果某方面技能水平面试官提到了可能是要不很感兴趣要不还不是完全满足，如英语是四级，你可以多回答你其他相关优势，如果口语好，就多强调英语口语流利，听说读写方面的能力；
- 3、问到你的优缺点时，不要过度骄傲也不要没有自信，说和岗位相关的自身优点，说到缺点后要多强调对于缺点做过的努力和要做的努力。
第四：提问的技巧
面试官一般也会问你有什么问题要问的，这个时候不要不问，也不要什么都问，可以具体了解应聘岗位工作内容，工作职责，工作挑战等，问关键，不要问一些不适合的问题。
第五：面试尾声
面试要结束时，面试官一般会说几天内会有回复，谢谢过来面试这样客气的话，你就要主动站起来，也要感谢给你一次面试机会。
结束语：面试是很重要的环节，吐字清晰，语速适中，声音适中，多积极肯定的语气，明确问题意思，突出重点，优势，不夸大，自然从容，有礼貌。
面试应答的话术和技巧可以帮助你在面试中表现出更好的个人素质和职业能力，以下是一些常用的话术和技巧：
- 遵循STAR模型：当面试官问你问题时，可以使用STAR模型回答问题。STAR模型包括四个步骤：Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果），可以让你清晰地描述问题的背景、你的职责、你***取的行动以及最终的结果。
- 充分回答问题：当面试官问你问题时，需要给出详细、准确的回答，回答时可以通过列举实例、分享经验等方式来展示自己的知识和技能。
- 突出自己的优势：在回答问题时，可以突出自己的优势和经验，展示自己的能力和职业素质。同时，要注重与公司和职位的匹配度，突出自己的适应性和愿景。
- 注意语言表达：在回答问题时，需要注意语言表达的准确性和连贯性，使用规范的语法和措辞，避免使用口语化或方言化的语言。同时，要注意掌握面试官的语气和表情，适时调整自己的语言和表达方式。
- 沟通技巧：在面试中，需要灵活运用沟通技巧，如主动倾听、提问、引导等，与面试官建立良好的互动关系。通过与面试官的良好沟通，可以更好地展示自己的专业素质和职业能力。
- 自信和礼貌：在面试中，需要保持自信和礼貌的态度，表现出你对工作和职业的热情和认真态度。同时，要注意自己的姿态和眼神等身体语言，让面试官更好地理解和认识你。
总之，在面试应答中，需要注重技巧和话术的运用，同时注重自身的表现和沟通方式，展示出自己的优势和专业素质。
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最后：幻主简历在这里祝你求职顺利，早日找到心仪的工作！
当面试官问：“请做下自我介绍吧。”
话术思路：
1、名字、学校和专业；
2、你应聘的岗位以及你为什么想要应聘这个岗位；
3、列举3个与应聘岗位匹配度最高的能力，此处3个即可，列多了面试官记不住，列少了缺乏竞争力；并且每个能力点的后面要紧跟一个实例作为论据；不然这个能力就缺乏说服力。
4、可以谈谈自己对应聘岗位的理解以及如果面试上了，自己***如何开展工作。
话术：
1、请问我应聘岗位的部门有多少小伙伴？
2、如果我入职成功，请问我这个岗位的具体工作内容是什么？
3、请问公司会对新员工共进行入职培训吗？
1、普通话对答，发音清楚，咬字准确，语调得体，给人亲切的感觉；
疫情期间海外留学生无法回国面试怎么办？
你好。感谢邀请。
不知道你是有了面试安排，却无法回国参加？还是没有面试安排，希望能够回去参加社会招聘？
如果是前者，你可以和面试官沟通，寻找电话或者***面试的机会。也可以看公司在海外或者你所在的国家是否有分公司，代为面试。
如果是后者，我觉得能够左右的事情不多。国内既没有意向用人单位等着面试，国外也没有能够回去的航班。这种情况下，只能调整心态，在海外期间努力做好自己可以控制的事情。包括注意健康安全防范，同时登陆国内各大招聘网站完善自己的资料，搜索用人单位的招聘信息，遇到中意的职位尽快递交简历。
这些事情是你即便回国也一定要做的，所以也不存在浪费时间。一旦海外疫情好转，或者航班恢复，回国后这些前期调研会为你节约大量的时间。
如果对方公司是外企，一定要使用英文沟通，通过电子邮件或者在线提交简历最好。主动介绍一下自己的当前情况，争取电话或者***面试的机会。
无论内资外资，找国内亲友帮忙了解一下，委托熟人帮忙给HR递一下简历，比自己联系要多些胜算。倒不是鼓励“关系户”这种暗箱操作，正规公司这种方式已经越来越少了。而是通过内部员工帮你递简历，是一个Referal的过程，是对你的“背书”。这个做法被世界各大公司普遍支持。
对你目前的困境表示关心。祝你在海外期间一切事情早日恢复正轨。
如果需要更多帮助，可以关注留言或者私信我。
疫情期间，在外的留学生回国很难，机票也是一票难求。
今年本身毕业生就很难，国内的无数毕业生还在经历就业难的阶段。
受疫情的影响，很多毕业生都在这个阶段只能在家待着，企业的招工力度也有所下降。
但是并不是没有的，其实在招聘网上面可以看到，还是有一些企业在招聘的。只不过对于应聘者的要求会更高一些了，毕竟现在竞争力还是比较大的。
而很多企业都***取的线上面试，一来可以很好的为企业源源不断的在疫情期间寻找人才，二来也能够给很多应届生提供很好的就业机会，还能够保证安全。
其实海外的学生也是，不少的企业现在都是***用的线上的面试手段，并且疫情期间这也是可以谅解的。
如果是已经约好了国内的面试，可以跟其沟通进行线上的面试。
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