应聘中国平安保险售后部人员的面试技巧是什么?
2、总公司(区域)面试分公司关键岗位人员或晋级人员; 你应该属于第一种。
这种***面试一般会包括人事部领导、分公司领导、用人部门主管及招聘专员等,主要考察员工是否具备胜任本岗位的基本素质,比如观察你的形象气质、沟通能力、性格特点,根据这些判断你是否胜任这个岗位。可能会问些你过去的经历,也会常见一些开口问题(比如你大学期间最难忘的事等等),有些人喜欢问些***设情景题(比如***设现在怎样怎样,你会怎么做?)。我当时面试那种最狠了,抽了一个成语,准备1分钟,马上演讲3分钟!平安钟爱的PTT! 后线人事岗,我估计主要集中在人品、素质、沟通、协调、性格这几方面吧。我要面试平安保险业务员了,自我介绍要讲些什么啊?可以详细点说吗?速度回。谢谢?
1、自信清晰介绍你的个人情况、经历,性格特点等优点。
2、突出你以往经历中有利于业务开展的方面,如:你的人脉关系,交际等。
3、最重要的是要让面试官相信你能做好这份工作,录用你肯定没错。祝你面试成功!
面试平安集团核人?
平安的招聘流程以“核人制度”为特征,即进入平安的员工,在部门HR人员和直线经理面试后,再通过集团的面试平台,进行核人面试。
核人面试由2名集团认可的面试官进行,目前平安的核人面试官队伍由HR人员和直线经理组成,共80余人。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.sachainchioilreview.com/post/34371.html