为什么有些发型师的工资比较低？
想要工资高是要付出的，讲真，美发的确是个苦逼的工作。成才周期太长，初级阶段收入太低，无法享受法定节***日休息，没时间陪家人不说，还要看着别人的脸色，稍有不慎就会挨骂还给差评，根部就不是外界想象的那么美好。
但美发又是个旱涝保收的职业，最差的也不会饿肚子。现在的美发行业有些畸形，等级分化的陋习严重制约这行业的发展。一旦冲出重围，成为一名知名的设计师，才能算得上出人头地，地位和收入才能不断提升。
26岁在现在美业年轻化的时代，算是大龄青年了。大部分美发师超过40岁，体力开始下降，状态也就大不如前，所以说美发师的黄金时间短是25~35岁之间。
不过也不是绝对，我是做美发培训的，带过最老的学员年龄是60岁，这位老人家是一位退休的眼科教授，对于这么大年纪来和年轻人一起学美发的确让人感到不可思议，但老人家说这是从小的一个小小的愿望，现在退休终于有时间了，不图靠理发吃饭，但求满足自己而是的梦想，把老伴儿打扮成一个漂亮的老太太。经过半年的学习，回家后邻居亲戚的头发他都包了，剪烫染居然也能玩得很溜，久而久之家里的客厅成了老爷子的工作室，业余爱好开始变现，知名度也越来越高，一个月也能赚个万儿八千的，真是人老心不老，还上了电视成了老年的典范。
上海有一位美业大咖，42岁才开始学艺，几年下来也积累了不是知名度，自己的工作室天天爆满，行业中的各类活活动频频露脸成了名人，作品经常被时尚杂志刊出，其成功的经历被纷纷效仿，事业也越做越大，现在已经快60岁的人了，洗剪吹680元还需要预约，可谓名利双收。
如果和这两位比，26岁还太年轻，只要你认准这条路，咬着牙也要坚持下去。三年了还当助理，的确有点尴尬。给自己做个计划，先找个专业的培训机构，系统的学习一下剪发技术，然后就要从免费的头发开始剪起。早上六点在公园晨练人集中的地方摆摊，免费理发找感觉积累经验。当自己有了一定的基础后，可以应聘乡镇的小店，不图赚钱只为练手。大部分发型都能剪出来后，就去大店应聘发型师了。记住，每年至少要进修一次，才能巩固自己的地位。美发行业没有笨人、只有懒人。当然，如果你的店有职业成长规划，那你就要更加努力的晋升，争取早日升为发型师，这样是最好的升级道路。
希望你能早日成为一名合格的发型师
走向社会那天，你就知道你面对的是社会的挑战，是“生”是“死”该如何抉择？分享一下经验？
感谢邀请！
刚出身社会那个年代，一切都感觉很美好，凡事都是慢生活节奏，没有尔虞我诈，没有攀比虚荣。但是中国人民不断的进步，随着社会的变迁，生活逐步富裕起来，人民幸福指数增高，社会就是人生的考验，是否及格就要看人民的志向是否远大，自然规律我们不可以改变，但可以改变命运。
走向社会，是带着责任的。社会是和谐的，生活是美好的，前途是无量的。热爱祖国，不违法；热爱生命，不走极端。诚实、低调做人，诚信、高调做事，我想你一定会迎来一大片掌声。
我们那个时代，是奔向社会主义大道，向前方的时代！
道路已指明，目标已明确，跟随着时代步伐，昂首阔步，奔向前方！
学校毕业，回归生产队。种植什么，收获什么，收藏保管分配，皆有生产队长和领导班子负责！社员们省心省力！
诸如红旗渠工程，社员们响应号召，***争先，出工出力，出血出命！集体主义思想放光芒！
对生与死的抉择，我想生是人的灵魂再现，死是生命结束的躯壳。生要想活的有意义，有价值。平凡的人活着就没有意义和价值？只是微薄，贡献不大，没啥大的奇迹，但有义务和担当。刚出社会，想学项技术丶专业，事以愿违，希望变成了泡影。人不敬你，是你无用，人不用你，是你无才。我也曾为这发疯，想到死，下对不起父母的养育，上对不起国家的培养，做个人要有道德和良心。面对错纵复杂的社会，换来只是饥笑丶瞧不起，社会上，人与人的不公平，就是识了几个字，生活也没用上，没有技术，没有专业，也是我人生的悲哀，怎样是自己有用，对社会有用？我将上下而求索。打工可以赚钱，而不能发財，只是维持正常生活，在改革丶开放中国家给了你机会和平台，抱怨自己不努力争取，我想怎样致富，改变现状最重要
！也许话多了，最近上了头条，我想是种学习，学习先进亮点，打造美丽人生！也是给大脑充电吧！
问离职原因时应如何回答？
离职原因是回答的最好的方式，就是公司的项目结束了已经不再经营了，公司与自己相关的岗位已经没有了所以才要离职。
一种回答，另外一种回答就是公司所从事的行业与自己所学的专业没有任何关联关系，不能够很好的发挥出自己的特长。
如果有人问你离职原因是什么？你怎么回答？
那要看是什么人咯？如果是同事问的话，那可以实话实说好好，比如说自己干的不开心，或者自己有更好的发展，又或者这份工确实不是不适合自己。
这些东西也不用遮遮掩掩，光明正大的说出来也没什么的，人都是往高处的嘛
既然问的是离职原因，那就有必要知道自己之所以要离职，是不是因为有什么特别意外的事情发生，还是说自己有了更好的发展空间，需要离职。
如果是有了更好的发展前景，需要离职而又不能明确的表露出来，这个时候就可以找到一个很适当的理由来说明，容不得别人不答应的理由。
这个我觉得首先得看你是因为什么离职，要是正常原因，不属于难以启齿，不想让人知道的话，你就可以婉转的说家里有事或者一些别的原因敷衍过去，毕竟大家都不是笨人，对于你说的话，领导他也有自己的思量。
要是跟领导相处好，离职原因也不属于你的私密的话，我觉得大大方方的告诉大家也没有什么，这样还让人觉得你为人大方坦荡
如果人力经理问你离职的原因，你一般尽量说一些客观原因，最主要的就是说嫌对方给的钱太少，答应涨薪没有涨，而且又加了工作量，这样干不着了，所以才选择离职，第2个原因就是说工作公司换了，新的办公地点离自己家太远了，自己不愿意长时间同情，所以选择离职。
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