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机器人面试中工一般都问些什么？
机器人面试一般都问些什么？
人工智能面试，到底是怎样面试的？
abb机器人面试都有哪些问题？

机器人 面试中工一般都问些什么？

答：以下是AI面试中常见的问题类型: 1. 行为性问题:这类问题主要关注候选人的行为和经验,例如“请描述一次您成功解决挑战的经历”。

2. 情境性问题:这类问题旨在了解候选人在特定情境下的反应和决策能力,例如“如果您的同事在工作中出现失误,你会怎么做”。

3. 知识性问题:这类问题主要测试候选人对于特定领域的知识和技能,例如“请解释一下什么是区块链技术”。

（图片来源网络，侵删）

机器人面试一般都问些什么？

机器人协会面试可以问以下问题

1、最能概括你自己的三个词是什么？

回答提示：

（图片来源网络，侵删）

我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，

2、你的业余爱好是什么？

人工智能面试，到底是怎样面试的？

人工智能面试，很多人理解就是机器人跟你面试。其实不是，人工智能面试，包含的差不多是一整套的面试流程。大概从大易云平台了解过一些（此处无软广）。大数据背景下，首先从筛选简历智能机器人就开始了，你的简历在系统中经由关键字智能匹配，达到人工设定的匹配度数值即为通过，那么就进入到下一轮。其实在一轮，智能机器人发挥的作用比较大。

（图片来源网络，侵删）

其次如果有笔试环节，那也一样进行关键字或答案自动匹配判断。

然后，进入到面试环节，这里就是机器人跟你的对话面试了。人工会设定一些面试问答题，按顺序对你进行提问，你依次作答。这里机器会通过你表达的内容判断正确度或相关度，也能分析出你的逻辑思维、表达能力怎么样；同时，机器人通过捕捉你的表情细节，可以判断出你是否说谎，是否紧张等。这里一般用作结构化面试比较多，就是一类题目基本固定，答案没有太发散性的面试。

到这里，人工智能的面试就基本结束了。我现在不太清楚具体发现到哪一步了，但是还没有普及，不过国内已经不断有人在研发类似的人工智能用在招聘上了。但其实面试话，最终还是会敲定在人与人之间的面试中，机器再好也不能很好地根据当下企业存在的问题进行选人用人。