怎么和外卖平台结合招聘,怎么和外卖平台结合招聘呢

1. 专门给美团饿了么招人怎么盈利？
2. 想去送外卖怎么应聘？
3. 打算开饭店，不加入任何外卖平台，雇专人送餐，可行否？

专门给美团饿了么招人怎么盈利？

商家年费/服务费，这是饿了么一开始的收费方式。

2、流水抽成。

3、外卖附加费，主要是自己配送的平台，比如零号线。

4、竞价排名。

5、广告栏位，自营硬广。

6、广告联盟，作为一个流量平台，怎么可能不做联盟？

7、入股分成，有些平台是有商家创办或入股的，饭店收益部分补贴。

8、自营业务，参考丽华等垂直外卖服务商。

9、押金和结款时差，作为流动资金可以做一些理财。

想去送外卖怎么应聘？

外卖员的应聘流程是：

1、到招聘网站申请外卖岗位；

2、提交自己的简历；

3、参加面试，通过面试即可。外卖员的招聘要求是：年满18周岁，学历不限；了解餐馆附近街道，善于利用各种地图工具；能够安排好自己的送餐工具；工作积极认真，爱岗敬业。

外卖员的工作职责是：

1、及时接收软件及电脑端的线上订单；

2、高效处理并分配订单，确保所有订单被准确及时派送；

3、保管随车证件，做好车辆日常保养和维护工作；

4、填好外送记录表，对客户提出的建议和要求，及时上报部门领导。

打算开饭店，不加入任何外卖平台，雇专人送餐，可行否？

很高兴回答您的问题：

开饭店三个字写起来简单，做起来很难，有句话说，你恨谁就让谁开饭店！

现在餐饮竞争十分激烈，特别疫情期间，很多饭店倒之又倒，能爬起来的都能算老大了。

饭店属于餐饮行业，他分为很多种经营模式。

比如：单一化的小吃店、馄饨店、饺子店、肉饼店、羊汤店、拉面店、鱼锅店、烤鱼店、骨头店等等。

像这种店的经营模式大部分都是家庭式管理。

因为品种单一，人工成本低，房租、水电压力不大，比较容易经营。

但这种店要加外卖的话，操作起来比较难，因为单一化的品种容易制作，送餐的难度较大。

送餐的食品是有局限性的，通常要选择耐高温、不变色、不变味、容易配送的食品。

送餐看起来简单，运作起来很麻烦，因为送餐不是在规定时间、规定地点、规定数量、规定品种的方式来运作的。

雇专人送餐的情况也有很多店铺都在做，但是单子多的时候难免送不过来，而且有的地址太远了，送过去折回的时间都是成本，不如和uu跑腿来合作，让他们的骑手来负责配送，只收取单程的钱，而且跑腿是人在哪里推送哪个附近的订单，所以不需要考虑返程的问题。

我在2018年的时候雇5个送餐的，平均年龄51岁，平时300，200元的小刮擦经常会发生，在2018年底时候一个送餐员和行人发生碰撞，当时检查一遍花费1600多，万幸只是皮外伤，对方是好人，没要额外赔偿。

过了年2019年开始只留一个送餐员，送些比较近的，其他都由平台送了。

雇人送餐如果真的不幸发生了，就够你干多少年的了。

而且人员都是岁数大的，40多岁的都很难招聘到。可能有人说给送餐员买保险就可以回避风险，你可以咨询下，送餐员属于高危职业，一般保险公司不给承保。

不过回归正题，如果能找到送餐员，能稳定不出大的事故，那真的要比靠平台赚的多。

行不行就看你你做的饭菜好吃不好吃了，外卖平台只是一个给你更好的展示的平台，你可以选择这个平台宣传你的饭店，也可以不选择，不过这是一种趋势，你得跟得上潮流的发展！

看你什么定位，餐饮主打外卖的话，99.9%不可行，你思路都错了，这个都不是雇人的问题也不是平台的问题，因为你雇人送餐成本加上宣传外卖的成本太高，而且雇人送餐你的效率和消费者体验感也比过美团外卖和饿了么，说白了你家要是最主打外卖，你竞争不过平台商家，当然你要是有自己庞大的自有客源渠道，你的产品，平台上的商家没有，或者很难跟你竞争，你就是那0.1%概率，那可以做