疫情期间招聘面试技巧问题,疫情期间招聘面试技巧问题及答案

1. 疫情下如何进行招聘面试？
2. 疫情这么严重，还能去面试吗？
3. 疫情影响下，教师招聘面试与国考面试相冲突！如何取舍？

疫情下如何进行招聘面试？

文|小蜗牛 民企集团首席人事官

延迟上班＋在线模式与办公。

①非常时期尽量减少招聘行为，同时尽量一个人多承担工作，以减少人员的数量，降低感染的风险。

②开启在线面试与视频复试方式。

【1】电话沟通

这是传统***用的方式，只是在今天这种特殊的时期下更加重要。应该将更多的面试流程放入到电话中。

【2】在线面谈

在非疫情时期，依然有很多企业考虑到距离遥远，还***取在线面试与复试，包括现在很多的工具都能够满足这一要求，因此要移在线面试包括***复试为主。

【3】在线试用

***取在线的方式虽然便捷，可以避免***风险，但有可能带来沟通不够通顺，对对方的把握不够精准这种错误。因此建议这个时候，加一个预试用环节，以一个礼拜或半个月会时间。先不让员工来上班儿，通过在线工作来测试对方的实际水平。

【HR视角】

注意在线预试用这种方式，不仅可以减少风险，弥补在线面试的不足，同时还可以将到公司上班的时间推迟，等待疫情完全被消灭。

楼主你好，很高兴回答你的问题。

疫情来了，确实对于招聘工作有很大的影响。就拿我们这儿来说吧。以前每个月都会组织开招聘会，现在招聘会却开不了了。以前正常上班的时候，可以邀请应聘者直接来公司面试，现在也不能了，应为就算是正常开工了，应聘者来面试也不方便。

那么我们公司是怎么做的呢？

我们公司主要用以下几种方式进行招聘：

首先的话可以利用58同城的在线招聘功能。

其次，可以***取微信招聘，扫公众号或者微信号进行投简历、***面试等相关工作。

最后还可以把面试者统一加到一个扣扣群里，集体来面试。

以上这几种面试的方法都还不错，楼主也可以尝试一下。

先把你工作单位缺岗工种，缺少多少人统计出来，

再把你招工***待遇和工作时间，工资多少钱，工资结算日期。

想用亲朋好友介绍的工人，就发微信朋友圈，在微信上***面试。

或者把你的招工信息发到各大平台，今日头条，百度等在网上面试呗。

大家好，我是小东北ai。我来回答这个问题。

现在疫情危机尚未解决，单位复工，生产都面临人员回归的困难。公司，企业，个体商户开工需要新人，那么就的提前做好计划。

🌸首先，利用58啊，智联招聘，猎头啊，前程无忧啊，发布招聘信息哦。现在大家都尽数隔离在家，想找工作的人大都活跃在这些app上，下载合适的简历，打电话预约，然后可以***初试。

🌸过了初试，大概能进行复试的人数想对就减少了，如果非要面试的情况下，可以逐个的约谈。减少聚集。或者等待疫情稍微稳定的情况下在进行复试。这个时候生命大于一切。以实际情况为主吧。

🌸还有可以内部提拔。这样不会耽误效率，不流失人才，还能招聘新人增加新的元素进来。如果没有新人，相对的空缺暂时也不会因为没人而尴尬。这个你懂的。

疫情这么严重，还能去面试吗？

很高兴回答您的问题！
我的建议是可以跟公司沟通好，疫情过后我们再进行面试。
因为现在是足不出户是最好的，所以说我们最好就是在家呆着，哪也不要去，这样也是为国家做贡献的。
在这个非常严重的时期，我们最重要的事情是保护好我们的家人，保护好我们所有所关心的人！
在我看来现在什么都不重要。最重要的就是让我们一起把疫情打败！
让我们一起
为武汉加油！
为中国加油！
希望我的回答能够帮助您，谢谢！

我和你情况相同

1、可以与HR联系沟通，看是否可以***面试或者电话面试，在这特殊时期，一般都会理解的。

2、如果实在不行，那建议还是不去了，尽量还是不要出门，[_a***_]第一。

3、我和你一样也是在面试中，我一般要求是电话或***面试，大部分都是会同意的。

尽量不要去，可以跟贵公司沟通下，等疫情稳定点了，再过去面试，一般来讲，公司是可以理解的！

如果岗位很紧缺，你又很喜欢这工作，你可以带好口罩，做好防护，去面试也是可以的！

疫情影响下，教师招聘面试与国考面试相冲突！如何取舍？

同学您好，潮州华图教育为您解答！

首先如果您的教师招聘面试时间与国家公务员面试时间冲突，两者均在同一天同一时间段考试的话，您势必要放弃掉其中一个招考，不论最后您选择放弃哪个招考，均需要提前向招考机关说明情况，以免被记入个人诚信档案。

其次您需要自己衡量究竟两份工作哪份比较适合自己。工作地点和便利性、薪酬待遇、工作环境以及发展前景等这些要考虑清楚。

再一个就是国家公务员不是那么容易考取的，但既然您已经成功进入到面试阶段，也是不容易的，如果能成功考上国家公务员，那是比教师编制的待遇整体要好上很多！

希望这个回答对您有所帮助，公考路上，可以关注我，有任何问题可以随时向我提问！

从国人的认知来看，公务员考试的面试更为重要。教师与公务员两个职业，只听说过教“师岗位考公务员岗位的”，没有听说“公务员考教师岗位的”。基于这一意识，最好是舍取教师招聘面试，坚定不移地坚持国考面试。不过，话也要说回来，国考参加的人实在太多，录取比例要小得多。据说国考有的岗位，录取率不到1%，因此，在国考把握性不大的情况下，就可以考虑放弃公务员考试的面试。具体要看你的成绩和岗位的排名，排名靠前，选择不难，排名靠后，成功几率不大，还是实际一些，退出国考面试，舍弃公务员职业，去教师岗位试一试。毕竟，教师岗位考的人要少得多，录取几率要大的多。

当然，最终选择与否，看你自己的想法和意愿。因为，很多人在没有入教师行的时候，都有做教师的情结；入了教师行之后，就患上了职业倦怠，后悔不已。公务员岗位与教师岗位，都利弊共存。请仔细思量！祝你事业顺利，诸事顺遂！各位读者也可发表自己的意见，以作参考！