本地机构招聘信息网,本地机构招聘信息网站

1. 怎样查找当地招工信息？
2. 事业单位最新的招聘信息在哪看？
3. 找工作，哪个网站最好？

怎样查找当地招工信息？

1.

查看招聘网站或报纸:可以搜索地区的招聘信息,一般来说,大型企业会在网站或报纸上发布招聘信息,以便更多人知晓。

2.

社交媒体:网络上有许多社交媒体可以帮助你找到附近工厂的招工信息,如微博、微信等,可以在上面搜索相关的招聘信息。

3.

关注当地招聘会:一些大型企业都会在当地举办招聘会,了解当地的招聘信息可以让你更快找到合适的工厂。

4.

咨询当地工商部门:可以向当地的工商部门咨询有关附近工厂的招聘信息,他们会提供有用的信息。

事业单位最新的招聘信息在哪看？

事业单位招聘招考信息网站有：1.***：各地方的人社厅、人社局***；各单位***，比如卫健局对外的***页面；各省市的人事人才网网、事业单位考试网等。2.非***：中公教育、华图教育等培训机构网站发布的信息，这些机构发布的信息比较多，各种类型的都有，有编制无编制的招考信息都有，本人经常看中公的招聘资讯，挺好用的（绝不是打广告，试试看就知道）。

谢谢邀请！希望对你有帮助。

事业单位考试你可以关注本省、市、县的人事考试网，或者人力资源和社会保障局***，或者各类教育网站。

如果你想考市县级的事业编，建议经常浏览一下，当地考试网或人社局网站和本市县的一些新闻资讯公众号，有招考信息会及时公布的。

现在信息必须依法公开，不像以前看不到信息或者等你看到了，考试已经结束了。

以前参加过好多次事业单位的招考，对这些还是比较了解，简要回答一下。

最新的事业单位招聘信息一般由当地的人力***与社会保障部门进行发布，地级市以上的人社部门一般会开办单独的人事考试网站。在这个网站上，可完成查阅招考信息、报名、缴费、打印准考证书等事项。另外，这个网站也提供专业技术职称考试及其他由人社部门组织的职业资格考试的报名服务，如监理工程师、社会工作者职业水平等等。

有需要的可直接在百度输入“xxx人事考试网”，xxx为某地级市或省份名称。

我是鼓动传声，专注社会领域话题，期待与您互动交流。

喜欢的给个“赞”，非常感谢！

可以有以下途径：

1、各级人事部门、事业单位官方网站，

2、各级人事部门、事业单位官方微信公众号，

3、综合招聘部门官方网站和微信公众号，

4、上述部门机构的官方微博。

正好看到到这个题目了，也算是缘分，希望下面的回答能够给你一些帮助。

首先，学会提前复习，事业单位一般考试人数都比较多，早复习绝对是占优势的。毕竟，时间就是金钱啊！朋友们！

其次，就是能明白自己考试的科目，这点可以去已经发布的招聘公告上面看，我就是在那上面看到自己的考试科目是公共基础知识的，说真的，在知道自己笔试要考公共基础知识的时候，我是生无可恋的，因为这科目涉及的知识点那是真多啊，需要记忆的地方也特别多，我那复习时间感觉根本来不及啊！但是没办法，硬着头皮也要上啊。我最开始是跟着书本去记忆的，基本上每天都六点起床背书，但背了好几天发现效率实在是太低了，就算用了记忆口诀也不太行。还是后来用秦叶事考红宝课才把的公基给救了回来，说真的，这课程的记忆效果是真的好，对我实在太有用了，像那些后期复习中难以理解和背诵的法律的相关内容，跟着秦叶老师的思路走很轻松的就记住了，后面再做去做粉笔5000题集进行练习时，很容易的就能在脑海中选出答案，再也不用纠结究竟哪个答案是正确的了，也能保证十道题中至少有八九道题答案是正确的，比之前一做就错一大片的情况好太多了。

最后总结一下，想要通过事业单位考试，教材+视频课+题库是必须的，选择大机构的就行，至少不会怕被骗，至于方法就按照自己最舒服的方式来就好，别人分享的不一定[_a***_]你。

找工作，哪个网站最好？

先说我的行业，IT行业，地域：北京！

主要的APP：智联，前程无忧(51job)，猎聘，Boss直聘，拉钩，卓聘，中华英才，赤兔，领英。

好用排序：猎聘，前程无忧，Boss直聘，拉钩，智联，智联卓聘，领英，赤兔，中华英才。

对于个人岗位较高端，年薪20万以上，需要猎头介入的，一般是猎聘更好！

对于应聘外企是，猎聘，领英，51job，linkedin.

春节过后不少单位又开始新一轮的招聘潮，在互联网时代的大背景下越来越多人选择网上的招聘网站，那么究竟哪些招聘网站比较靠谱呢？首先我们要选择专门做招聘的网站，像某同城什么的基本不做考虑。

1.智联招聘：智联招聘是面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力***服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才评测等等，并在中国首创了人力***高端杂志《首席人才官》，是拥有***颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

2.前程无忧：前程无忧是国内第一个集多种媒介***优势的专业人力***服务机构，它***了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力***服务。现在在全国多个城市设有服务机构。

3.猎聘网：猎聘网是专门从事高端人才寻访的人力***咨询机构，实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台，可提供一对一的职业发展及行业趋势咨询服务。

如果大家有什么好的推荐望指正！

现在在做求职网站的话，其实哪个网站都不靠谱，因为，关键是人你要比较清晰的知道你要去干什么，然后在这个过程当中的话是直接去这样一家公司，不需要去经过这样一个面试的过程，你需要直接找到这样一家公司的负责人，或者是相关的人员，然后直接通过新浪微博今日头条微信公众账号或者是线下的活动，直接找到这样一个人，然后把你自己非常好的一面呈现出来，那么你能够呈现你自己最好的一面，能够和这样一家公司的职位去做非常好的匹配，按在这个时候就可以直接获得这样一个位置。

所以我们在做求职的时候是一个双向选择，选择的关键是在于你自己是否足够优秀，并且向别人展现你的优秀，同时在这个过程当中你对于雇主是否了解，并且能够为雇主提供你所能够产生的效益，那么在这个时候了才能够达到一个双向交换的过程。

雇主需要的是能够帮助公司解决问题的个体，而你所需要的是，公司所提供的薪酬和待遇，那么在这个时候呢，你需要对于你所要去供职的雇主要有更清晰的认知，然后对于自己得，能力，要有非常清晰的评估，当你能够评估你的雇主，当你能够评估自己，那么在一个职位上面去查询对接的时候，找到负责这样一个对接的人，那么直接对接的过程中，通过内推的形式可以获得实习的位置，然后在实习的过程中不断的晋升，从而成为正式的员工。

所以在这个时候你最需要去做的事情是想办法，告诉别人你是谁，你会什么，你过去干过什么，并且要直接的去告诉别人，你想过来帮别人干什么，那么在这个时候形成双向对接，才能达到最好的效果。

我是一个工作多年的HR，根据我的了解目前主流的招聘渠道：boss、猎聘、智联，这些渠道比较适合有大学学历的求职者，boss现在注册不了新用户了，这些都只是渠道并没有最好的。

如果你是应届生，建议参加自己学校的春招和秋招，或者去比自己学校更好的学校春招秋招去投一下简历尝试一下。

不管是哪个渠道联系上了HR，都一定要对这家公司多了解后再选择是否要入职，网络是一个非常好的了解渠道，避免入坑。

如果你是找工作的话，作为一个人力***专员，招聘网站比较好的是：前程、智联，比较靠谱和反馈比较快，更加的专业性。赶集和58多是普工或者服务员等比较不那么针对性。。

如果你是招人的话，也可以在这些主流网站招人或者去创意101，他们是帮企业把职位一键发布到前程,智联,中华英才,58同城,赶集网等数十个个主流招聘网站,收费极低，让小企业也能做到百里挑一.以最低的价格最快的速度招到合适的人。

希望我的答案能够给你帮助。