如何成为腾讯的产品经理？
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从这几个方面下手，成为腾迅的产品经理并不难，想去腾讯的也可以私信我帮你们内部推荐。
腾迅校招和社招大都会要求“统招、本科”的学历，如果你的学历达不到要求，即使你很有才华，也很难向用人部门展示出来，没有那个机会
腾迅校招重视观察你的潜力，社会招聘会比较看重你的项目经验。简历上要有靠谱可验证的项目经验；
3、社招可以通过内部推荐和猎头，内部推荐可以提高你入职的成功率。
4、可以通过腾迅的社会公开招聘，腾迅每年的社会招聘数量都很高。
例如今年就有930个职位机会，打铁还需自身硬，做好内功，积累丰富的知识和经验还是最重要的，有了能力不缺机会。想去腾讯的可以私信我帮你们内部推荐。
2018年腾迅产品类招聘需求：
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根据题主描述，你现在的情况，想走应届生进入腾讯做产品，可能性基本为零。但不是说就没有别的方法，而最现实的方法，是你从现在开始努力，并为这个目标奋斗3-5年甚至5-10年更长的时间。如果你觉得等不了，那就算了。
首先你设置好这个目标，其他目标都要为这个目标服务。比如有一个公司给你薪水不错，但没有产品相关的工作，那也不能去。
如果起点没有经验，可以选择创业公司，不要考虑薪资，不要考虑稳定，只考虑产品方面的成长。工作工程里不能浪费时间，尽量花掉所有精力去钻研。
跳槽不能频繁（每段工作干2-3年时间），每段经历需要有完成的产品经验积累。如果创业公司发展的不错，可以继续迭代产品，如果发展的一般，尽量找知名公司跳槽，并且做出几款优秀的上线的产品，需要其中有1,2个百万用户级以上的产品最好。
工作过程里不断总结方***，把实践所得记录下来，并分享出去，这些都会有加分。
坚持这么做了，到时候，腾讯来挖你你可以选择去，也可以选择不去，选择权在你自己才是最好的处境。
相信很多互联网从业者都非常想要进一些大公司，比如腾讯、百度、阿里、网易等等。但是我们也知道这些大公司往往门槛非常高，不是非常容易进的。那么接下来我就和大家说一说，如何进大公司。
首先第一点，自身实力一定要过硬。最起码的，我们要保证我们自己的实力和技能是符合腾讯招聘要求的。如果不符合的话，强求也是没有用的。那么如何看自己是不是符合呢？最简单的方法就是我们从网上找到腾讯的岗位招聘简介，详细的去分析一下它的招聘要求和招聘条件，把他所需要的员工能力一条一条的列出来，然后跟自己做比对。
其次我们要去寻找让自己能够快速地加入这些公司的方法。一般来说我们要快速进入一个公司的话，主要有四个方法，分别是校招、社招、内推以及公司主动挖你。
其中校招和社招都是走的统一招聘渠道，校招针对应届毕业生的招聘，社招针对社会人士的招聘。这两种主要去关注公司的招聘网站和招聘动态就可以了。
还有一个是内推，即让在腾讯工作的员工推荐你去任职。一般来说内推的成功率要远远高于走统一招聘的方式。所以你需要要去积累一些腾讯内部员工的人脉，这样才有人可以给你背书。
最后一点则是让腾讯主动来挖你。如果你的个人履历比较精彩的话，大公司会主动向你抛去橄榄枝。因此你要做出一些成绩，让业内瞩目，在业内获得一定的知名度，这样的话你也是可以加入到腾讯里。 以上就是一些入职腾讯的方法，其实最关键的还是说要有自己的核心竞争力，加油哦！
网上投简历找工作日益普及，你还去招聘会现场吗？
很高兴回答你的问题，我是天使的声音，希望我的回答可以对你有些启发，那样我就满足了。
对于这个问题，这样说吧，你有在网上投过简历吗？在网上投简历真的很容易，但是一个公司邀你去面试不容易，面试成功更不容易。我刚开始找工作时，在网上投了十几家公司，没有一家理睬我，我等了一周，就是没有人打电话给我，这个滋味不好受。
以我的例子告诉你，招聘会现场是肯定要去的，不信的话，我们来个投票，阅读到这里的朋友，我们一起做个投票。同意需要去招聘会现场的，麻烦在下面评论区留言，同意；如果觉得不用去招聘会现场的，麻烦留言不同意，在这里谢谢大家。
从你的描述来看，我估计你是不是在学校听的招聘座谈会，那样是要先听完，再投简历，我记得我读大学时候就是这样的。我告诉你，想要快速找到工作，网上投简历这是必须的，去招聘会现场投简历，面试这也是必须的。现在每个城市都有一个找工作群，加入这个群也是必须的。
今晚跟大家分享到这里，大家不要忘了投票哈！！！
针对目前***的简历日益普及，对于我来说，在网上投简历的之前肯定会对该公司有了一定的了解，去招聘会现场是不可能的，这辈子都是不可能的。哈哈，一句玩笑话，如果是刚毕业的大学生，学校会[_a***_]一些招聘会，都是企业过来校招的，当然得去招聘现场，另外，那些有工作经验的，也可以去社会上应聘，也可以投简历，都是因人而异的。对了，我也是从那个阶段过来的，又需要了解的朋友们，欢迎啊
有什么好的平台可以发布招人信息的？
谢邀，个人觉得前程无忧网站较好，最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号，或者在前程无忧上面发布招聘信息，还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台，所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦
分析如下：
一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘：成立于19***年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网：成立于19***年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup***）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节，效率更高。
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