内部培训专员面试技巧分享,内部培训专员面试技巧分享怎么写

1. 请问面试一个自己没有做过的，也不是很了解的岗位，应该怎么办呢？
2. 去教育培训机构面试，面试官一般会问鞋什么问题?面试流程大概是怎样的？

请问面试一个自己没有做过的，也不是很了解的岗位，应该怎么办呢？

一般你去面试时候即使自己没有这方面的经验，你都要表现出很有信心的样子。问：你觉得你可以胜任这份工作吗你？答：虽然我没有从事过人事工作，但并不代表我没有能力去胜任它。人事工作给我的感觉就是相当于一个“管家婆”的角色，什么杂七杂八的的事都要管。还会问你好多,或许他还会跟你模拟场景看你反应能力及应变能力.我刚出来时也是做人事.做了半个月就调去做采购了.只要对自己有信心,就不要怕自己会面试不成功,只要努力过就好啦!

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去教育培训机构面试，面试官一般会问鞋什么问题?面试流程大概是怎样的？

这个要看你面试的是什么岗位，教育培训也有分讲师、课程顾问、文案宣传等不同岗位。

以面试讲师为例，流程一般是：

1.通知面试，告知时间、地点；

2.初面，询问基本情况、有无教师资格证等；

3.选定主题试讲，根据试讲表现确定是否进入下一阶段；

4.有些机构以交流沟通为名，进行***面试，就是一开始通知你跟其他面试者一起交流，讲课让其他面试者点评，不告诉你会评分淘汰；

5.高一阶的面试官进一步面试，最终判定是否录用。

6.面试通过，商定薪酬，发offer。