安康临时工招聘信息本地,安康临时工招聘信息本地网

1. 农村基本实现机械化了，那么剩余时间农民在忙什么？
2. 22年还有一个月即将结束，22年得到了什么？
3. 工伤养伤期间停工留薪工资老板就同意给两个月，这合法吗？
4. 工伤养伤期间停工留薪工资老板就同意给两个月，这合法吗？
5. 曾经的下岗工人已经到了退休年龄，增加了固定收入，是不是好日子来临了呢？

农村基本实现机械化了，那么剩余时间农民在忙什么？

农村基本实现机械化了，剩余时间的农民一天也没闲着。

机械是需要农民人工去操作，庄稼是需要农民人工去管理，在夏收、夏种，秋收、秋种和管理庄稼，农民剩余时间的同时，农民还需要忙着外出打工挣钱补贴家用。

农民只要自己身体健康，年复一年、日复一日都是有干不完的活。

所以农村勤劳的农民是没有空余时间的。

愿以后农村越来越好，农民越来越幸福安康。

随着经济发展，农业机械化水平得到很大提高，从过去种管收都是人力完成，效率低，劳动强度高，可以说挥汗如雨，含辛茹苦。现在从种管收基本机械化了，耕种效率大幅度提升，除了人工灌溉，其余很少用人工完成。节省了许多劳动力，很少下地干活了。

哪剩余时间农民在忙啥，都在村里私营企业和县城里打工挣钱去了，实行双项目收入，种地虽说利润不大，但总是有收入的，起码可以解决农民温饱问题，腾出大块时间务工，寻求更多收入，贴补家用，以支付高消费，如购商品房，买车，孩子教育经费等等开支。

因为物价上涨，高消费支出项目增加，农民靠单纯种地，解决不了生活中的各项消费需求，所以农民在忙着打工挣钱。

我是小镇二丫头，很高兴能回答这个问题。

现在在很多地方，农业确实实现了很多的现在化，大大的节省了人力，人们可以利用节省出来的时间经营一些别的生意，或者打工，来增加收入。不再像以前一样所有的一切都需要人工，基本上没有剩余时间。

像我们老家那边，土地比较平坦，适合机器耕种，小的时候都是用驴或者牛之类的牲口种地，大人孩子齐上阵，点种、撒化肥、把耙犁的，各有分工，几家合作，全部忙完也得需要十几天，还都累的和什么似的。而现在，种地基本都是机器，一台机器一个人，节省了很多时间。收秋也是机器，两三天收完，收秋生意工作都不耽误。

现在农民也是大力发展副业，利用节省出来的时间发展适合当地的手工业，增产创效。有的农民外出打工，一年收入也不少。

如果中国农村全覆盖机械化，在能解决吃饭和日常开锁不成问题的情况下有剩余工日口农民不会闲着，几千年来农作习惯养成了农民勤劳俭朴的作风。***如有点啥挣钱的付业更好，没有做义务工都行，不过农民的地位不能象現在这样。

农村都是老人和孩子，年轻人都出去打工了，除农忙时间，老人送孩子上学是第一要务，一天三遍接送哪有时间干什么了，家里要是有人接送的就出去打打零工，挣点零花钱，老人出去打工也没有人要，也只有在家附近能找点活干干，虽然挣的少也能减轻点家里的负担。

22年还有一个月即将结束，22年得到了什么？

就现在目前预测12月月底疫情才能结束，重庆才能解封的前提下。

我肯定会重10多斤，毕竟一天到晚在家躺平，连核酸都是上门。食欲还是出奇的好，毕竟这才居家13天已经重了3斤了。

应该也会有白头发，毕竟要愁怎么买菜，要愁封控这么久工作保的住不，要愁核酸结果出了没，要愁怎么消耗一个在家呆不住的人类幼崽的精力。

应该钱包要扁很多，肉菜虽然没怎么涨，但是工资也没怎么发。工作任务还没有完成，今年应该没有年终奖了，年怎么过啊！

最正能量的收获应该是和小区其他栋楼的友邻关系。因为居住的楼栋被封控了，不能出门线下买菜。网上买菜，手速又不得行。邻居主动问我家里菜的情况，线下帮我买菜。真的万分感谢。疫情后一起吃火锅！

转眼退休半年多了，这段时间里，收获满满。

上班那会儿，自己负责五项工作，特别忙，没有上过抖音、西瓜视频，也没有上过头条。退休后，自己只专注写作，别的什么也不关注。

9月底，几个战友在一起吃饭、聊天，才看到哥们儿几个都在谈论粉丝、流量和一些身边的事情。自己一时也搭不上话，心里想，他们是追风族，赶时髦。大家说我老顽童，不知道与时俱进。

中秋节孩子放***回来，我就说了战友聚会遇到的尴尬局面，让孩子帮我注册抖音，从此一发不可收拾，在抖音、西瓜上增粉丝，在头条上参与互动，不亦乐乎。2个月里过得相当充实，实现了第一阶段的目标。

昨天打开头条一看，自己已经上了140多幅作品，很有成就感。

接下来，向着自己的第二个目标_增粉扩建“协作共赢”小组出发，早日实现创作计划。

所以说，退休后的生活丰富多彩，不仅快乐自己，也能用自己的作品发挥余热，感染他人，奉献社会，为传承中华民族文化做出自己应尽的义务。

工伤养伤期间停工留薪工资老板就同意给两个月，这合法吗？

依据《工伤保险条例》规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。(三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定，一般由用人单位(如北京市、山东省)或劳动能力鉴定委员会(如河北省)进行确定。停工留薪期的延长，统一由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

你好，谢谢在头条分享生活中的困忧 ，“劳动者之哥”会根据实践所学，无私奉献于你，希望也能给您有所帮助。

首先说明，如果遇到“工伤后仅给两个月”，是违反《工伤保险条例》有关法律法规的。

一、工伤支付工资的法律依据与时限规定

《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤[_a***_]的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期般不超过12个月。伤情严或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二、工资应支付的法律依据与工资内容

《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成:

1.计时工资;2.计件工资;3.奖金;4.津贴和补贴;

5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。

《工伤保险条例》第六十四条:本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

三、办理工伤项目赔偿的步骤与赔偿项目

工伤养伤期间停工留薪工资老板就同意给两个月，这合法吗？

依据《工伤保险条例》规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。(三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定，一般由用人单位(如北京市、山东省)或劳动能力鉴定委员会(如河北省)进行确定。停工留薪期的延长，统一由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

你好，谢谢在头条分享生活中的困忧 ，“劳动者之哥”会根据实践所学，无私奉献于你，希望也能给您有所帮助。

首先说明，如果遇到“工伤后仅给两个月”，是违反《工伤保险条例》有关法律法规的。

一、工伤支付工资的法律依据与时限规定

《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期般不超过12个月。伤情严或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二、工资应支付的法律依据与工资内容

《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成:

1.计时工资;2.计件工资;3.奖金;4.津贴和补贴;

5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。

《工伤保险条例》第六十四条:本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

三、办理工伤项目赔偿的步骤与赔偿项目

曾经的下岗工人已经到了退休年龄，增加了固定收入，是不是好日子来临了呢？

下岗工人退休后最大的快乐是，在也不用为了生活东奔西跑了，可以过上普通人的生活，但是这个群体退休后，普遍的养老金都很低，都在2至3千元之间，他们很怕得病，因为看病贵是社会的普遍现象，小病几百，大病几万十几万，他们跟本看不起，医疗制度必须改革，让普通人能看得起病，这才是低收入家庭的最大心愿

退休后会有一定的退休金，生活有改善。但是千万切记不要向别人了解他们的退休金！切记！切记！毕竟生气会引起多种疾病！下岗工人应该保持身体健康，多活几年，多领些退休金！

退休后，有了固定“收入”，好日子未必就来了！尤其是下岗职工，熬到退休，却未必熬到快乐！

首先是身体让自己不快乐

一般都是到60岁退休的，这个年龄段，身体多少都有点问题，尤其对于下岗职工来说，在等待退休这个煎熬期，依旧在工作，而且大多从事的工作，都很劳累，甚至有的需要倒班，严重透支的身体，以至于未老先衰。

其次，儿女的前途问题不快

本身就是下岗职工，属于社会底层，如果有本事的话，早就上岗了。因为老子没有什么本事，也会“连累”儿女，就算儿女品学兼优，考上了好大学，如果没有一定的人脉，是很难找到好工作，为儿女操心，是中国父母的通病。

再其次，孙子辈也得操心，无法快乐

儿女结婚了就算再不用操心吗？其实不是这样的，哄孙子，哄外孙，这都是老人需要操心的事情，不但要出人力，还要出财力，这是优良传统，改不掉的“毛病”。

曾经的下岗工人，已经到了退休年龄；增加了固定收入，是不是好日子来临了呢？

首先肯定的，下岗工人经历二十多年的打拼；终于苦日子熬出头了，这些人不是平白无故获得的“退休养老金”；而是从“血汗钱”中、从牙缝里每年省下几千上万去续缴灵活就业社保费，才能领到并不是很高的养老金。

不错，退下来后，每月能领到一笔固定的养老金，总算吃喝不愁了；但是这些老下岗工人，由于这二十多年来，经历了很多“不平凡之路”，有很多人身体大不如前，各种职业病、慢***缠身；如果不好好休养生息调养，又步入病魔缠身侵害；大家都知道，如果一个人的健康动摇了；加上现在医院，医德医风又不尽人意，哈哈，一当遇到这些“瘟神”，那区区几千元养老金，能够医院折腾几天？苦逼的这代下岗工人，真的活的很累很累，何来的好日子来临了。

就在近几年，在我身边就发生几起，刚领养老金几个月，就发现身体健康发生问题；一检查就是不治之症，一住进医院，人财两空而归西……悲哀啊！

就拿身边刚退下来的同事，说一说吧：

1960年出生同事老李，1980年参军，后分配国企上班，2000年7月下岗，自已续缴灵活就业社保；至于这二十多年来是怎么混过来的，他都感到不解而失落，除了偷窃扒拿没干过，什么苦累事都干过，就是退下来仍然在物业干保安，养老金加保安工资，两金相加每月收入5500多元；而她是独生子女户，女儿外嫁重庆，生孩子后没人带孩子；妻子就远赴重庆女儿处，帮助带孩子；夫妻俩过着天各一方的日子；加上家中还有93岁老母亲，他白天上班，还要服侍母亲生活，你们说说看，这就是一部分下岗工人现实生活，能算过上了“好日子”吗？只能说，轻松了一点；但是还不能放弃，仍然要坚持坚持再坚持！

我虽未退下来，还要等几年办理退休；现在除了做生意买卖，还要和妻子带孙子，赡养父母；经济收入还算稳定，但是家中七事八事的琐碎事，真的让我闲不下来，必须要方方面面去应对；但是我对自己的生活，感到还可以，一家老小和和美美幸福安康度过每一天，其乐融融。