毕业生急需面试技巧,毕业生急需面试技巧有哪些

1. 我是一名即将毕业的的大学生，工作面试有什么技巧吗？
2. 应届毕业生如何轻松通过面试?面试需要准备什么？
3. 大学毕业生面试的技巧有哪些？
4. 计算机专业应届毕业生，求职面试该准备什么？

我是一名即将毕业的的大学生，工作面试有什么技巧吗？

现在网上有很多系统的培训技巧，我之前有个朋友就是在网上学的面试技巧培训，还有很多职场方面的培训，现在在公司混的风生水起，哪个公司我忘了，你要是想要了解的话，我可以帮你问问

面试真心没有什么技巧，做好自己，发挥健谈特色即可。人生并不能靠技巧生活，我们只是普通人。事实上，进入面试，你已经成功了一半。做为职场新人，你能做到的是自信向上，满面春风，非我莫属的气场。朋友们，你们感觉我说的好，双击哦！

尽量穿的正式一点。形象是面试官对你的第一印象，干净、整洁，容光焕发，精神抖擞，很容易让面试官对你有好感。

吐字清晰，言语流畅。面试紧张在所难免，但是不能因为紧张影响你的发挥，就算真的很紧张，也需要保证你说的话面试官能够听清、听明白。如果面试官都接收不到你传达的信息，怎么会认可你，录用你。

最后充满自信，哪怕没有被录用也不用灰心，继续下一家，直到有人可以发掘你的才能。

大学生面试缺乏经验，最常踩的雷区是沟通问题，不是口若悬河，就是惜字如金。虽然这两种表现是相反的，但是都反应出应聘者的倾听和沟通能力。

口若悬河型应聘者，还不等面试官把话说完就开始回答，过程中没有逗号和句号，有时候面试官已经示意可以停下了，还是刹不住车。这种情况面试官会认为这个应聘者不善于倾听，而且回答往往不到点上，缺乏逻辑性。

那该怎么做呢？大家请记住：简单的问题简洁回答，复杂的问题分条回答。其中，分条回答一方面体现你的逻辑，也帮助你建立逻辑，另一方面可以控制你的节奏。

而惜字如金型应聘者正好相反，请注意刚才我提到的简单的问题简洁回答，用的是简洁而不是简单。而惜字如金型就是犯了简单的问题。

当面试官问：你觉得你的组织协调能力如何？你说：还行。然后开始沉默并看着面试官。面试官再问：能举例说明你的组织协调能力吗？你说：嗯，其实也没什么例子。然后又继续望着面试官。这种挤牙膏似的沟通几个回合下来，基本上胜算就不大了。

良好的沟通是积极的，能够产生良性互动的，不管是口若悬河还是惜字如金，都会让和你沟通的对方产生不舒服的感受。对于面试官来说，他通常会认为你的沟通能力欠佳，从而将你拒之门外。

欢迎关注@面试官艾琳 ，面过5000人的外企HR，带你遇见更好的自己。

我应该算你的学姐，马上脱离应届生身份，北漂单身女一枚，在北京工作实习一年半，面试的次数我自己都记不清了，毕竟马上要到第三家单位了，工资和毕业相比，差不多翻了一翻，言归正传

1. 我大学学的工科，但是毕业后不想从事工科方面的工作，懵懵懂懂，思来想去，寻找和运营相关的，面试之前看了看运营相关的书，把运营整体了解了一下，然后选了一个自己比较适合的模块，着重学习了两周，然后去面试了，网上投的简历，面试官知道是应届生，所以只问了一些有关运营的专业知识，所以，了解你要应聘的职位的专业知识很重要。

2. 前期在网上把此公司的信息挖了个底朝天，有的时候面试官会问你对他们公司有什么了解，这时候你了解的东西就喜欢重要了，那了解什么呢，第一，公司的运营模式，也就是这个公司是怎么赚钱的。第二，这个公司现在做的什么大项目或者上线的什么新产品，反正就是主打的业务，第三，这个公司现在的经营状况。一般这些信息***都会有，真不真实就不知道了……

3. 面试中有个尴尬又必要的环节，就是谈工资，一般都会问你你期望的薪资，因为是应届生，如果你感觉这个公司很值得去，那么刚毕业，学习东西是最重要的，我当时说的是：公司能给我个学习的机会我就开心了，至于工资，不是最主要的。当时我确实是这样想的，一个正规的公司，对于员工工资薪酬都有自己的计算方式，不会特别离谱的。

4. 着装，不要特别正式，除非面试邀约中有提到着正装，但是必须得干净整洁，职业话，最好色调以白黑为主，因为这样，会给人一种很靠谱的感觉，女孩子尽可能把头发扎起来，显的干练，还有，不要紧张，这个多面试几次就好了。

5. 不要迟到，不要迟到，不要迟到，重要的事说三遍，万一万一迟到了，打电话告诉面试官一声，讲清楚缘由。

以上是我根据自己的经历总结出来的，学姐我马上要去第三份工作了，当然啦，工资和刚毕业相比，翻了一番，加油吧，小学弟学妹们

应届毕业生如何轻松通过面试?面试需要[_a***_]什么？

轻松通过面试，主要是保持正常的沟通心态，在这个基础上，再去合理运用自己的面试技巧。

第一，对于不擅长表达和沟通的同学，第一次面试之前，自己可以先做一些演练，这样更有利于提前发现问题及时作出调整；

第二，做好充分的准备，提前查应聘公司和岗位的资料，研究一下行业和企业的背景，还有岗位需求的具体细节，面试的问题不一定问这些，但面试的问题设置，基本是以这些为核心。

第三，围绕岗位需求，寻找自己专业和社会实践中相关的案例，找出能够体现自己能力的细节，做一个简单的总结归纳，做好准备。比如创新能力（校园创业）、组织能力（全省高校马拉松），或者业务能力（给校园活动拉广告）、设计能力（校运会大海报）。

第四，绝大多数面试官的第一个唱歌问题是，你先介绍一下自己。这个时候，你就不要背诵自己的简历了，做完“我叫xx，xx学校今年毕业的，xx专业”这些基本情况的介绍，就可以突出自己专业特长了（结合上一步的准备）

从面试流程来看，一般是先递交简历，面试正式开始后，大都会要求先做自我介绍，再就是问答环节，然后顺利的话就会谈到薪资，大家互相满意这事就成了。

因此，面试需要准备：

1、仪表

现在大多公司对于仪表的要求比较宽松，但即便没有要求，给面试官的第一印象也会对面试的成功率有所影响。最好穿着得体，包括发型在内，整体干净整洁，女生可以稍微化个妆。

2、简历

最好是事先搜集一些公司及岗位的相关信息，在简历中突出与岗位相关的能力优势，或者是相关的兴趣性格优势，相关的实践经历等，无关的少提，劣势的不提。

3、自我介绍

可以简要地介绍一下简历里面最重要的内容，也就是优势部分，然后可以谈谈自己为什么选择这份工作，自己的职业规划与岗位的关系。

4、问答

可以搜集一些面试比较容易问到的问题，提前准备好答案。比如对岗位的理解，你的优缺点，你的职业规划等。

1，穿着得体，带好简历，尽量提前10-15分钟到达面试地点。

2、面试前一天准备好需要的材料，可以登录应聘公司的网站，对公司的大致状况、主营业务及工作职责等进行了解，

3、面试的时候，与HR交谈亲切自然放轻松，面带微笑，语气柔缓。实事求是，不乱编乱造说话点到即可，

4、面试交谈应放松自己的心态，不必过于紧张，否则无法表现出最佳的一面。

5、HR在面试过程中，会有技巧地询问一些问题，注意警惕问题背后的陷阱，不要轻易被HR引入到陷阱中。

6、对于一些技术方面的问题，应该实事求是，切忌不懂装懂。

7、除非问题是非分明，否则不要轻易下结论，不要回答非黑即白的问题。一些难以解决的问题，应该选择巧妙地带过，注意言多必失。

8、对于常见的问题，要有所准备，最好是事先准备。例如以下这些问题：你打算在我们公司工作多长时间？说说你工作中对你影响最深的事情？说说你的优点和缺点？

9、开场的一分钟自我介绍很重要，应该提前准备，确保自我介绍完整流利。自我介绍主要是突出自己的工作经验和能力优势。

10、尽量将面试官的话题引导向自己擅长的方向。如果对方跟你的谈话总是缺乏话题性，那么求职成功率也会大大降低。

感谢您的提问！应届毕业生应如何轻松通过面试？应该准备些什么？

您会问这个问题应该是担心自己没有工作经验而被刷，其实因为没有工作经验而被刷的很少的。因为看简历就知道你是应届毕业生，而且有些岗位还更倾向招应届毕业生呢。所以不要过多顾虑自己没有社会经验，而在面试时更应该向面试官着重强调自己的可塑性。 其实很多被刷掉的是因为对公司不了解和对要面试的岗位职责不清楚。这样子就显得很没有诚意了，其实你换位想想，你连你要面试的公司是什么样子的都不清楚，或者是连应聘的岗位要做什么都不不明白，那还有什么好说的呢，肯定被刷掉的呀。

所以，要想成功通过面试，我个人建议要做好以下准备：

了解这个公司是做什么的，它哪一年成立的，这些年有什么特别的成就，它又有什么文化，公司前景好不好或者行业的前景好不好等等这些信息都得记在脑子里。不要到时候人家面试官一个“你了解我们公司吗？”你就支支吾吾，答非所问，那人家跟你就没有什么好说的啦！

要详细了解这个岗位是做什么的，它需要什么样的人，看下自己的经历或者能力有哪些相符的地方，以及这个岗位的后期发展方向，还有这个岗位跟哪些部门会有工作联系等等这些都要进行一番全面的了解。

好的一个自我介绍会给人留下好印象的。自我介绍中除了有个人的基本信息，还要提到你能为这个岗位所什么，这些信息都要真实，而不是吹牛哦。

去面试的时候要记得带上自己的个人简历。这样会给面试官留下一个好印象的，觉得你准备得比较多，而且想得比较周到。但是要注意的是简历要尽量美观整洁，让人看一眼就能提取到里面的重要信息，而不是所有你个人的信息都添加进去哦。

一个好的职业形象是能给人视觉冲击的。面试的时候女生最好是着职业装，然后化个淡妆，男生也是要着职业装哦。

应届如何轻松通过面试，面试需要准备什么？很高兴能为你解答这个问题：

我觉得可以从以下4个方面做好准备工作：

第一，着装要得体，一定要给人一种整洁，干净的印象，例如 白色衬衣，黑色裤子或者裙子，深色的皮鞋等等，如果你不注意这些细节，BOSS们会觉得你不尊重他。

第二，要准备一个简短的自我介绍，尽量不要照着简历照本宣科，除非考官问你，可以用这个公式我是谁，来自于哪里，我应聘的岗位是什么，我为什么可以胜任这个岗位，例如，你好，我叫奥特曼，来自于深圳，老师这个职位我特别喜欢，在我小时候我的老师讲过，师者，所以传道受业解惑也，我很喜欢这句话，通过自己努力考上师范大学，获取教师资格证，在上一任工作期间获得个人先进工作者等等，这样一说，显得你是热爱这个职业，具有相关技能能够胜任这个岗位，带给老板都是干货，这样的介绍一句废话都没有

第三，要对公司的一些基本信息要大概的了解下，起码要知道公司主营业务是什么，不然夸夸其谈半天，都不知道要卖什么，会给人觉得你不接地气

第四：对应聘的岗位要求要熟记于心，例如 岗位要求会cad ps xmind 等软件 可以告诉老板，上一个项目你是如何用xmind分解任务，用cad工具和图纸落实项目的

每一次的面试都是一次演说，如果你提前不准备好，不去预见问题，那么上台尴尬的是你自己，如果你喜欢我的观点，记得添加关注，也可以在屏幕下方和我留言！

大学毕业生面试的技巧有哪些？

大学毕业找工作的时候我刚好错过了 原因这里我不说明 根据老师和同学所说 只要是学校介绍的工作 又不是成绩非常低 在校表现非常差的 企业一般都愿意招聘 而且招聘以后 不像外面的招聘一样 会愿意培养 就算做错了事 也会念在是毕业生的份上 多少会原谅一两次 当然我不是说毕业没找到好工作的学生就没有机会了 社会永远不缺乏职位 只要能吃苦 也有很多不计较学历 不计较家境的工作 这种工作一般工资看上去很高 做起来十分辛苦 我个人不建议毕业了就干这种工作 离大学毕业也不到2-3个月了 相信大部分同学还在忙毕业设计的事 先把毕业证拿到手 实在没有找到工作的学生 也不用慌张 只要有心去做 专业不匹配 没有技能 不少企业都会愿意培养的 至于面试 要是对自己大学学过的东西有信心 根本就不用来这里问怎么样面试

大学生面试建议注重以下几点：

一，知己知彼，百战不殆。搞清楚公司需要什么专业的人才，需要能做什么事情的人，简历要新颖，求职信要深思熟虑，站在对方的角度考虑，说出你的特长，能力，你能为公司做什么，能给公司创造什么效益等。

二，面试的时候，把自己最佳精神状态表现出来，第一印象尤为重要。着正装，清爽，干净，淡雅，目光炯炯有神，说话不卑不亢，字正腔圆，简洁明了，不要拖泥带水，更不能不知所云。

三，注重礼仪，面带微笑，自信的微笑，态度真诚，随机应变，坦然自若，考官问的问题让你措手不及时，不要着急，应答语速适中，边答边思考。无论结果如何，都不能失礼离场。

四，要有时间观念，不要迟到，也不要到的太早。

个人观点，仅供参考，欢迎批评指正。

每年大学毕业生是上百万，就业人员更多。每年看到就业率压力大就头疼。社会的一大难题。好多人因为面试不上找不到工作而自暴自弃。所以在面试的时候要有技巧的去面试，让HR一眼就爱上你，增加面试成功的几率。

1

当你收到公司的面试通知的时候，一定会很高兴。去面试的时候一定要注意着装，不要穿着很随便很休闲。一定要正式，提前到面试地点等待面试

2

开始面试是不要紧张，进门时要敲门、减免要问好。开门关门动作要轻，切不可大力关门。交谈时要举止大方、从容、自然。见面离开要道谢，脸带微笑。

3

与面试官交流时要吐词清晰、说话流利，不要说话结结巴巴，连一句话都说不通。还要注意说话的语速，不可过快也不可过慢，正常语速交流最好

4

对于HR说的话要仔细听，对于他们的观点要肯定。可以点头表示赞同，遇到不懂的等HR说完后再提出疑问。一定不要插话抢话！

5

计算机专业应届毕业生，求职面试该准备什么？

资深人力资源从业者HR李LT来回答你的问题。

我不是学习计算机相关专业的，但是从事十余年人力***工作，组织了无数次的程序员相关岗位的面试，也面试了很多计算机相关专业人员，有一些经验可以分享一下。

1、专业知识

既然学习了计算机类相关专业，要找本专业的工作，就一定要把自己的专业知识掌握好，因为在面试的时候公司都会考察你的基础能力，不管是笔试的形式，还是直接上机操作。这毕竟是一个技术性岗位，专业能力不过关，面试是一定过不了关的。

我的上任东家，技术总监特别看重基础知识掌握情况。笔试试题很简单，都是大学里学习过的，但是能全部做出来的，少之又少。被我们录用的，基础好的，事实证明，上手非常快，而且能举一反三。

2、准备一些小作品

技术性岗位，动手能力也很重要，在正式上机操作之前，能有一些不错的小作品给面试官看一下，让他们了解你的实际水平，对于面试肯定是有好处的，至少进入复试的机会也大一些。当然，如果作品都很差，那就不要拿出来了。