请教如果劳务派遣，该如何去其他城市招聘人员？
您好，我是老冯，我来回答。
我老冯年轻的时候在大学做过劳务派遣，给大家分享一下。
刚开始，我是和上海丛理，高坤等大派遣公司合作。第一次做，选择了三家公司，在学校里只招寒***工，我在安徽芜湖，把招到的学生送往苏州，上海，昆山等电子厂，像上海达丰，昌硕，昆山世硕，苏州华硕等500强企业。
1、为什么刚开始选择三家公司合作，而不是选择一家？
我觉得第一次涉足一个新行业，而且劳务水深，常有过河拆桥的，所以鸡蛋不要放在一个篮子里。
2为啥只做寒***工，学生寒***要过年，暑假工不是好做些？
暑***工招人特别容易，派遣公司也有自己合作的专科学校，一个萝卜一个坑，萝卜多了，坑值钱，学生去做寒***工交中介费才有工作，甚至交了也不是好工作，或者被骗中介费。一般暑***6月25以后就不缺人了。而大学放***都是7月初。
再后来，稳定和我看中的一家公司合作，除了寒***工，还会招社会工。
这个招社会工很多小窍门。
1、在河南等人口流出大省的各个小地方开设门店工作室，专门告诉大家我这里可以提供工作。
2、在已经来工作的人当中寻找下线，反费平分的制度，让他给你介绍。
3、在社会工多的人才市场摆摊位招人。
4、寻找专科院校合作，提供实习岗位。
5、在火车站门口设点（现在已经不行了，管的严）
6、各大招聘软件，网站。
劳务派遣，属于第三方用工方式，在其他城市招聘和在自己所在城市招聘方式上大同小异，你可能还处于了解这种用工形式的阶段，那么，有以下几点分享。
劳务派遣用工的目的是为了规避一些用工风险和减轻一些企业HR的事务性工作，所以，适合使用劳务派遣用工的工作种类大致有这些：执法***类，如外勤交警，税务，环保等岗位；技术技能类，如厨师、电工、安全员等；窗口服务类，如社会保险岗，移动客服，公积金，热线接听等岗位；特殊工种，如医院护工等；普通***类，如文员，档案管理员，仓库管理员，生产工人等，除这些岗位外，使用劳务派遣用工作用不大，并不能发挥劳务派遣的作用，所以，优先判断在招的岗位是否适合劳务派遣。
这就涉及到劳务派遣和劳务外包的区别：很多劳务派遣企业只是帮忙代缴社保代发工资然后处理员工关系问题，没有招聘业务，而劳务外包公司除了劳务派遣公司的功能外，还可以代招聘，只是在服务费上有差异，我这边劳务派遣服务费每月每人30-100元，而劳务外包服务费大概在每人每月1500左右，注意，仅仅是服务费，不包括工资社保公积金等费用。
安徽有哪些3+2学校？
安徽新华电脑专修学校，是一个不错的学习，隶属于著名的新华[_a***_]集团。始建于1988年，是国家信息化教育全国示范基地、中国 IT 教育十大影响力品牌院校。
在全国的话新华电脑学校有23家直营院校的。就业非常不错。
"让每位学子轻松就业"是新华人孜孜以求的目标。为此，安徽新华电脑专修学院，率先导入职素教育和就业辅导等课程，将学子在工作后可能遇到的问题在工作前解决，保证就业渠道的畅通，实现"毕业即就业"的效果。
第一重保障--体系化就业网络，覆盖全国
先后在北京、上海、杭州、广州等全国主要大中城市设立50多个创就业指导中心，500多位就业指导老师贴心服务，就业网络覆盖全国，确保毕业学生顺利就业。
第二重保障--互动式就业平台，方便快捷
组织建设"新华人才网"，打造互动式网上就业平台。学生就业选择机会多，就业范围广，方便快捷，真正的实现学生就业"多、快、好、省"!
第三重保障--多元化就业渠道，畅通无阻
与全国各地的***就业指导机构、人才市场密切联系，打通就业渠道，及时注册学生毕业信息，定期举办大型人才交流会、校园专场招聘会，学生足不出户即可轻松就业，毫无后顾之忧。
第四重保障--订单式校企合作，毕业即就业
合肥工贸学校
安徽经济管理学院
马鞍山师范高等专科学校
安徽中医药高等专科学校
安庆医药高等专科学校
安徽医学高等专科学校
亳州师范高等专科学校
民办三联职业技术学院
淮北职业技术学院
哈工程的自动化专业怎么样？
这个问题很难答，你要相对来看。你可以去参考一下2012学科排名。
总体来说，哈工程自动化是以船舶为特色的，这在国内也没有几家吧。哈工程校内，自动化是最大的一个系，经费什么的也不存在问题。我不知道楼主你问这个问题出于什么，刚大一？要考研保研？还是考博？所以更难和你全面的说，工作量太大
你也可以百度一下，参考下大家的观点。
谢谢。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.sachainchioilreview.com/post/33134.html
