应聘销售面试的技巧和问题-应聘销售面试技巧和注意事项

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• 1、在面试销售工作时,面试官一般会问什么样的问题?

在面试销售工作时,面试官一般会问什么样的问题?

面试官通常会开始面试时请你简单自我介绍一下。 面试时，面试官可能会询问你离开之前公司的原因。 面试过程中，面试官可能会拿出几款手机让你进行定位或当面推销。

销售人员的职责是帮助公司卖出产品并获得利润。因此，面试官要问的核心问题其实很简单，就是：“你能卖出去吗？”在销售类岗位面试中，面试官最想在求职者身上看到以下特质：销售能力；活力、奉献精神和工作热情；韧劲和毅力；才干和正直；人际交往能力。

等等，帮助老板解决他的目前的问题，你就能把他搞定。

面试官会问你一些关于服装方面的知识，比如服装的洗涤、熨烫、折叠、面料等等。面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样，仪态表情要怎么样，说话怎么说才好、要有什么技巧等，以前做过这方面工作吗。如何和客户交谈，怎么推销产品。

不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手。基本情况 请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

因此，可以讲一件个人比较自豪和得意的事例，在这个过程中体现了你具备哪些销售能力，以此来证明自己虽然没有相关经验，但还是有做好这份工作的潜力，希望面试官给自己一次机会。我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注我，一起成长为更具选择权的职场人。