请教华为综合面试内容？
综合面试其实就是HR面试，一般都不会卡你的，基本都能通过 。常问的是：你以前做过什么？
为什么离职？
对以前公司有什么不满？
在以前公司印象最深刻的是什么？
如果以前已经面过专业和英语，这次就不会重复面了。华为现在招聘很多人，面试官给你邮箱，估计是首先是看你不错，然后可能是想让你推荐你同学或者同事啊之类的。有就推荐，没有就算了，不影响你的面试的。
综合面试完了不是所有的流程都结束，还有华为的政审，华为的政审也比较麻烦，需要很多人签字，但是一般都能通过，大概需要两周时间，当然这个不需要你做什么了，你只需要耐心等待，到时候自然会有HR与你联系。
华为的体检也很严格，如果体检不通过，照样刷下来人。所以这段时间好好休息，别熬夜，别吃太油腻的东西，体检顺利通过，才算真的没有什么后顾之忧。有啥不明白的还可以问我。
综合面试其实就是HR面试，一般都不会卡你的，基本都能通过 。常问的是：你以前做过什么？
为什么离职？
对以前公司有什么不满？
在以前公司印象最深刻的是什么？
请用一小段话概括你自己。对这份工作有什么***？
如果以前已经面过专业和英语，这次就不会重复面了。华为现在招聘很多人，面试官给你邮箱，估计是首先是看你不错，然后可能是想让你推荐你同学或者同事啊之类的。有就推荐，没有就算了，不影响你的面试的。
综合面试完了不是所有的流程都结束，还有华为的政审，华为的政审也比较麻烦，需要很多人签字，但是一般都能通过，大概需要两周时间，当然这个不需要你做什么了，你只需要耐心等待，到时候自然会有HR与你联系。
华为的体检也很严格，如果体检不通过，照样刷下来人。所以这段时间好好休息，别熬夜，别吃太油腻的东西，体检顺利通过，才算真的没有什么后顾之忧。有啥不明白的还可以问我。
华为外包的综合面试问的什么？
华为外包的综合面试通常涉及以下几个方面： 基本信息：包括个人基本情况、教育背景、工作经历等。 专业技能：考察求职者在相关领域的专业知识和技能，包括技术能力、项目经验、解决问题的能力等。 团队合作能力：考察求职者在团队中协作配合的能力，包括沟通能力、协调能力、分享信息的能力等。 学习能力：考察求职者学习新知识、新技能的能力，包括适应新环境的能力、应对挑战的能力等。 压力承受能力：考察求职者在面临压力时的心理素质和应对能力，包括抗压能力、情绪控制能力等。
华为，综合面试，内容？
综合面试其实就是HR面试，基本都能通过 。 常问的问题是：
1、你以前做过什么？为什么离职？
2、对以前公司有什么不满？在以前公司印象最深刻的是什么？
3、请用一小段话概括你自己。对这份工作有什么***？
此外，如果以前已经面过专业和英语，这次就不会重复面了。面试官会给你邮箱，估计是首先是看你不错，然后可能是想让你推荐你同学或者同事啊之类的。有就推荐，没有就算了，不影响你的面试的。
综合面试完了还有华为的政审，华为的政审也比较麻烦，需要很多人签字，但是一般都能通过，大概需要两周时间，你只需要耐心等待，到时候自然会有HR与你联系。
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