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1. 想念食品为什么总是在招聘？
2. 想开一家包装食品加工厂，应该招聘哪些技术人员，需要哪些学历？
3. 食品公司招聘岗位分析？

想念食品为什么总是在招聘？

人员流动过大，换句话说，就是单位制度或者***待遇等方面不能让应聘者满意，留不住人，大家都是被忽悠去的，干了一段时间，越干越没劲，就走人了，于是单位只好再不停地继续招人，当然，也可能是单位为了告诉大家，他们公司红火，正在扩张，实际上，人员早就满了，招聘只是***象。

想开一家包装食品加工厂，应该招聘哪些技术人员，需要哪些学历？

我不懂食品包装加工厂，但我是个招聘，我可以教你一些方法来确定。

首先你在百度搜索一下"食品包装加工厂"，或者一些名单，

然后打开智联招聘，用这些食品加工厂搜索，就可以看到别的食品加工厂都有哪些职位，

具体点开，就会看到每个职位的招聘要求了，包括学历，

这样你大概就能知道你要设置什么职位，招聘要求什么了。

还有个办法，你先去别的食品包装加工厂去工作一段时间，就可以了解了，既可以了解人员设置和招聘要求，还可以了解一些运经营管理经验，了解都有哪些问题，如何打开市场。

如果没见过猪跑，我估计你很难做成食品包装加工厂。

你这问题表述不太清楚。如果是做食品生产加工的。那就是食品加工厂，这个你要招聘的人员，首先是身体健康的，具备上级有关卫生部门颁发的健康证。其二是懂食品生产工艺流程的专业的技术人员，最好是在别的的食品企业干过的或退休人员最佳，可以少走弯路，但工资不能低，否则留不住人才。其三，可招聘熟悉食品加工行业的电工又会维修食品机械的人员为最好。具体有没有学历倒不重要，若有学历更好，关键一点是实际操能力。

若是搞食品包装的的加工厂，那就应招聘包装工艺美术设计这样的专业人材，最好是有学历专业对口为妥。会使用维护食品包机械人员，现在的食品机械大都自动化程度较高，一般电工难以胜任，这个在招聘中要考虑到。

不管是加工食品或是食品包装招聘员工也是企业成败的不可忽视的问题。不知是否对你有所帮助，请谅解。

食品公司招聘岗位分析？

1.食品公司中打码装箱的岗位是最轻松的，比较简单，而且也不是什么体力活，比较轻松。

2.从目前来看，如果是在食品企业就职，就质量部门而言，那么做QA或者SQE会比较有前途，相比质量部门其它职位而言，因为接触的面更广，能学习的东西层次更高，更多元化。如果是在销售部门而言， 做产品开发经理是个很好的选择，有前途，有钱途。

3.如果是在第三方检测机构，那么建议你做销售，收入会高一些，也容易受到重用，相比其它非食品专业的优势要大，不过比较幸苦，要到处跑业务拉客户，但一般只要拉到客户，基本就很稳定，因为第三方检测是国家硬性规定，企业是一定要和你合作的，除非存在PY交易之类的（你懂的），这样你这笔业务基本上是泡汤了。