江阴夏季招聘会,江阴夏季招聘会时间表

1. 年底找工作有希望吗？

年底找工作有希望吗？

其实年前和年后相对与平常来说，都是最好找工作的时机。因为人员流动性比平时要大，好多的外地人要回家过年，很多单位在年前招人，求职者少，相对来说已减少了激烈竞争的对手。对年后来说，找工作的人虽多,但各个单位也会考虑到这个因素,有的单位在年底都没有招聘计划，所以说年后的工作也不会很难找。且年底和年后找工作，还要区分你要去的是大公司还是小公司。一般来说，大公司的人力资源***是年前就会确定，接收简历也会安排在年前，有些面试也安排在年前。而对于很多小公司而言，往往会在年后作整体人事***，然后安排面试。因此，年末和年初其实都是招聘高峰期，建议求职者可多投一些简历，联系面试，有些面试会安排在年后，对于年前的面试如果意向好了，利用过年期间可以作一些准备。同时多关注相关的招聘网站，留意招聘会信息。

但是找工作需要避开一个时段，从春节前15天到春节后的40天，尽量不要在这段时间内找工作，年前15天，各公司都忙着做年度总结分析，开年展望规划，即使招聘，也是为来年准备，不会真的录用。年后45天，这段时间由于长期的休***和新年新***的开展，各部门都忙着转型，在自己部门转型还没有定型以前（即自己的工作岗位是否会发生变动以前），招聘也只是个形式。在这个时间段内跳槽离职找工作是极其不明智的选择。一年中最容易找工作的时间其实是年前15天以前的2个月。但是年前缺点就是，有可能原先公司的红包拿不到，新公司红包太少。尽管每年二三月份是各企业人事异动的高峰期——通常表现为年前辞职、年后求职，但是作为职场人应慎重对待跳槽。在跳槽之前，更要对职场的内外部环境进行分析。

年底找工作确实不太好找的，不过也看你找什么样的工作了。我在这方面不是特别懂，帮你找了一下知乎上关于跳槽和换工作的最佳时间以及年底好找工作吗的一些回答：

不好找！第一，年底的工作机会少。第二，很多人都等着拿年终奖，所以岗位空缺少。第三，年底招人的公司，要不没有年终奖，要不，公司人员流动性大，所以岗位不好。第四，年底招人的公司大多想招的是熟手，对于缺乏相关经验或者换行的人来说，3、4月更适合！

工作肯定是有的，关键看自己要选择哪一行做呢。年底销售之类的工作，或是做兼职的，都可以选择，年后3月份招聘或是应聘都是一个高峰期。年底的工作基本上找的话，都是临时性的，除非工作是你特别喜欢的，并且公司还不错，刚好可以长久留下来发展。

找工作需要避开一个时段， 从春节前15天到春节后的40天， 尽量不要在这段时间内找工作， 原因： 1、年前15天，各公司都忙着做年度总结分析，开年展望规划， 即使招聘，也是为来年准备，不会真的录用。 2、年后45天，这段时间由于长期的休***和新年新***的开展，各部门都忙着转型， 在自己部门转型还没有定型以前（即自己的工作岗位是否会发生变动以前），招聘也只是个形式。 在这个时间段内跳槽离职找工作是极其不明智的选择。

到年底会有30%到40%的人可以找到工作，但是基本上大公司都会在年底动手，不能说好找工作，但是好的工作多一点吧。就业形势还是很严峻的！！

（图片来源网络，侵删）

看到大家都很热心参与，我也来凑热闹，结合自己在省人力***市场工作的经验，一般企业招聘旺季是在新春之后，选择机会也多，这样对跳槽和换工作都比较有优势，但是也有很多大的企业会选择在毕业季招聘，这也是一个高峰期，年底是一个招聘淡季，要考虑换工作的尽量不要在年底，因为年底企业都在比较忙，人事也忙，所以基本接近不招聘状态。