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1. 娄底公务员招聘职位？
2. 圣源学校是公立还是私立？
3. 大学毕业生就业难主要难在“低不就”，此话是否有理？

娄底公务员招聘职位？

1、娄底市人民***驻长沙办事处

招聘1个岗位 1人

2、娄底市人民***驻广州办事处

招聘1个岗位 1人

3、娄底市社会保险服务中心

招聘1个岗位 1人

4、娄底市就业服务中心

招聘1个岗位 1人

5、娄星区公路建设养护中心

招聘1个岗位 1人

圣源学校是公立还是私立？

圣源学校是私立学校。

圣源学校成立于2008年，由圣元教育集团投资举办，学校先后创建为四川省一级示范校（原国家级示范性普通高中）、四川省校风示范学校、四川省实验教学示范学校、四川省现代教育技术示范学校、四川省青少年科技教育示范学校、四川省阳光体育示范校。

公立学校！

圣源中学是娄底地区唯一一所经省级教育行政部门批准的综合高中，开办以来，成绩斐然。新校舍占地20000平方米，建筑面积6600平方米。为办好学校、服务社会，经董事会研究决定：由“全国民办教育十佳优秀教师”邓光吾担任校长，招聘名优教师，组建高规格的教育教学班子。如今开源中学如旭日东升出现在双峰大地，是青年学子放飞梦想和成长的乐园。

是私立学校。

潍坊圣源高级中学是一所民办普通高中学校，由山东富源动力设备有限公司投资，于2011年7月成立，具有独立法人资格。办学许可证号：教民137070430000010号，地点位于坊子新区凤翔街路南。挺不错的。

大学毕业生就业难主要难在“低不就”，此话是否有理？

#谢邀

这句话有些许道理，但不是主要。按照目前国内行情来看，互联网毫无疑问是发展最快的行业，但是一个行业的快速发展就意味该行业对这类人才的需求很大。但是，国内的情况是，这类人才普遍集中在重点大学或者是一些***丰富的城市，而且国内的教育体制一直以来广受争议。培养出来的大部分学生没办法做到和企业需要的人才匹配，这就造成了就业难的问题。之前，和一个企业老总聊过他们公司招聘人才的事情，对于他们来说，不是不愿意到非重点学校招聘，而是课程设置的确是没有一点关系，这就加大了学生想到好的企业应聘的难度！

每年几百万的毕业生，企业需要的人才也很多，之所以没法匹配，是在学生进入企业的这四年乃至更多时间里，学校教育和社会企业需求脱节造成的。试曾想，学校的教育还是几十年前乃至百年前的体制与现在一日万变的行业市场变化能匹配吗？供需不匹配，就意味优胜劣汰，有些人没法找到合适的职位。也就是所谓的低不就（在找工作之前，请先考虑清楚自己的职业技能是否达到公司招聘的要求，如果没有的话，归根结底，在于自身）

如果你也觉得自己低不就了？欢迎交流

感谢邀请！

我认为大学毕业生就业难一部分的原因是因为“低不就”。大学毕业了，很多人都会存在一种“高人一等”的心理，对于很多工作都会认为比较低端，完全配不是自己大学毕业生的身份，所以造成了失业。

还有一种原因是“能力配不上野心”，现在的大学校园里，普遍存在一种现象：许多大学生沉迷于网络、手机等电子设备当中。上课，他

们无视老师在讲台上的滔滔不绝而是在下面用手机来聊QQ、刷微博、看电视……然而课后更是集体窝在宿舍里，男生则是玩游戏，女生则

是看剧，有时甚至会玩到三更半夜，也可以一整天都不会走出宿舍。可想而知，他们把时间都花费在了这些毫无意义的事情上面，能有什

么时间来学习，来充实自己，来掌握出到社***需要的技术呢！因此，我认为，大学毕业生失业的现象出现的原因之一是因

为他们没有很好的利用好时间来学习社会生存所需要的本领，而自己却想要追求跟高的工作岗位，自己却无法胜任。

低不就，对应的就是高不成，我国大学生就业难不单单是低不就，另一个对应面就是高不成。

十九大后我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

现在的企业已经不在像十几，二十年前对大学生的需求状态，现今企业注重高精尖化专业人才。

对于刚毕业的大学生个人认为也同样适用***定律，20%的人掌握80%的先天优势，譬如重点学院优势，专业优势。

加之刚毕业大学生没有经验，面对公司，企业的高标准需求，理想与现实的差距，从而造就了刚毕业的大学生80%面临择业难的问题。