劳务派遣面试一般会问什么?
1、 告诉我,你最大的弱点是什么?
3、 你认为什么样的决定犹为难做?
4、 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的?一定欠债了吧!生活对你来说一定很艰难?
6、 你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗?
7、 你为什么要辞掉现在的工作?
8、 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点?
9、 你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候?
10、 你觉得什么人在工作中难于相处?
劳务派遣面试中,一般会要求面试者做自我介绍,问及专业技能、工作经历、工作内容、工作规划等问题。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
与劳务派遣公司谈判技巧?
外包公司大把,多面试几个岗位,这样你就可以坐地起价,成卖方市场了。前提是你有两下子的了。派遣模式很简单,客户报价是明确的,抛掉利润和成本,能给你多少可以算得很清楚。
谈判时注意语言的丰富性与灵活性 ,也要表达出自己合作的诚意,诚信最重要。
医院劳务派遣面试问题及回答技巧?
1、面试前做好充分准备,提前了解可能会被询问到的问题,在心里想好大致的回答;
2、提前到场,避免迟到;
3、尽量避免紧张,保持从容自信;
4、放下心理包袱,勇于开口,回答问题时有理有据,不要回避面试官的问题;
5、注意控制语速,面试官问问题时,停顿几秒钟再作答,这会让面试官觉得对方有在认真思考;
6、避免夸夸其谈,发言时语言尽量精简,逻辑缜密,话题过大的问题做到点到为止;
7、客观回答问题,遇到争议较大的问题时,充分表达自己的观点,但不要垄断发言;
8、保持良好的礼仪,面试前问好,面试结束后也要注意道谢,同时把自己的椅子整理好,给面试官留下良好印象。。
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