劳务派遣人员面试技巧潮州,劳务派遣人员面试流程

1. 劳务派遣面试一般会问什么？
2. 与劳务派遣公司谈判技巧？
3. 医院劳务派遣面试问题及回答技巧？

劳务派遣面试一般会问什么？

1、 告诉我，你最大的弱点是什么？ 　　

2、 你认为自己的哪项技能需要加强？　　

3、 你认为什么样的决定犹为难做？　

4、 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？　

5、 你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？　　

6、 你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？　　

7、 你为什么要辞掉现在的工作？　

8、 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？

 9、 你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？ 　

 10、 你觉得什么人在工作中难于相处？

劳务派遣面试中，一般会要求面试者做自我介绍，问及专业技能、工作经历、工作内容、工作规划等问题。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

与劳务派遣公司谈判技巧？

外包公司大把，多面试几个岗位，这样你就可以坐地起价，成卖方市场了。前提是你有两下子的了。派遣模式很简单，客户报价是明确的，抛掉利润和成本，能给你多少可以算得很清楚。

谈判时注意语言的丰富性与灵活性 ，也要表达出自己合作的诚意，诚信最重要。

医院劳务派遣面试问题及回答技巧？

1、面试前做好充分准备，提前了解可能会被询问到的问题，在心里想好大致的回答；

 2、提前到场，避免迟到； 

3、尽量避免紧张，保持从容自信；

 4、放下心理包袱，勇于开口，回答问题时有理有据，不要回避面试官的问题； 

5、注意控制语速，面试官问问题时，停顿几秒钟再作答，这会让面试官觉得对方有在认真思考；

 6、避免夸夸其谈，发言时语言尽量精简，逻辑缜密，话题过大的问题做到点到为止； 

7、客观回答问题，遇到争议较大的问题时，充分表达自己的观点，但不要垄断发言； 

8、保持良好的礼仪，面试前问好，面试结束后也要注意道谢，同时把自己的椅子整理好，给面试官留下良好印象。。