网络招聘平台监管缺失,网络招聘平台监管缺失原因

1. 现在的网络为什么那么多假招聘？怎么没有监管？
2. 公司没按照招聘信息去做怎么办？
3. 中国外运江苏公司招聘的监管员具体是做什么的？
4. 为什么昆明这么难招聘到员工？

现在的网络为什么那么多***招聘？怎么没有监管？

你好，謝邀请，现在为什么有那么多的网络***招聘，是由招聘方和应聘人员两方面共同需求不批配造成的。

在公司方面，人手不够的时候需要招聘人员，但招聘人员数量少与来应聘的人数多，就造成了很多人员应聘不上，被说成是虚***招聘。

而在应聘试用过程中不适合，又会被解雇的情况，也会被说成虚***招聘。

占在公司立场上，招聘人数与人员品质，与公司运营成本相关，因些就造成公司被说成虚***招聘。

而在应聘人员角度来说，公司苛刻的制度，工作环境，工作时间，成长平台是其考虑的，一旦达不到理想条件很容易跳槽，造成被说成是虚***宣传。

而占在公司老板的角度，看着人力资源工作人员没有工作效益，而HR人员工作也就只有不管公司需求而不断地招聘，一方面老板需求，还可以不断刷屏，提高公司的知名度。

综上所述，在公司，HR，应聘人员之间找到都满意情况很难，因此会造成网络虚***招聘的现象，监管很困难，只能用《劳动法》来制约。

希望我的回答对你有用。[微笑]

网络上都是58同城、和中介发布的招聘信息。企业招人的话。都是要去企业的网站才能看见招聘信息。现在给中介招人。企业可以减少一些开支了。所以才会有这么多的中介公司。人力***公司的存在。

公司没按照招聘信息去做怎么办？

公司如果没有安装招聘信息上公布的岗位和薪资来安排人员，把人员招聘进公司后，各项政策和***就变动了由于这种情况给求职者造成损失的情况下，求职者可以选择打劳动监管的电话进行投诉，如果损失比较大的，可以进行追偿，如果没有损失，嫌麻烦，也可以选择不去做这份工作。

中国外运江苏公司招聘的监管员具体是做什么的？

1-记账2-盘点3-看守货物，保证不无单放货，货物安全无隐患4-与出质人保持沟通，确认出质人资金流动的安全性5-配合银行进行检查6-完成书面报表的填制、传真的发送、文档的日常管理工作！

为什么昆明这么难招聘到员工？

首先得看企业，昆明这个地方消费，工资待遇却不如人意，一般中大型企业要求比较高，人员也相对稳定，但是小企业，私企，厂，各种餐饮行业，服务类行业的员工又流动性大，***不好，有的还不供吃住，很难招到好的员工，能留下来的更是少之又少……

再者，现在的年轻人，眼高手低的太多了，没有一点实干精神，随便辛苦点就受不了了，然后书不好好读，学历没有，技术没有，还少多少多少的工资不干……

说说我的工作，2013年开始在这个地方，一直做到现在，私营小企业，但是老板特别好，给公司员工都缴纳五险一金，每年还有各种***，然后相对说来行业内的这个工资还是算高了，员工也留得住，不会轻易扣工资，觉得可以的人留下来认真教，然后他们也能感受到在这个残酷的环境里好好珍惜工作，企业也省心，不用一直培养，一直更换……

如题回答如下:

• 昆明工资低，生活水平高，物价相对正真一线城市相差无几。
• 用工单位没有竞争力，就我个人在劳务市场或各大招聘网查询过的单位均是小公司，没东西可学，而且单位要求还不低，待遇玩花样，其他相对再低端一些的单位都是劳动力付出岗位，同样收入不高。
• 最后一个也是最倒胃口的一个，那就是全国劳动者都深恶痛绝的“劳务公司”，劳务公司的介入大大损害了劳动者的合法权利，权利得不到保障，收入得不到保障，什么同工同酬那就是一个笑话，苦活累活都是劳务工的，好事奖励都是正式工的，而且单位不用你以后可以大大方方的“退回劳务公司”，你连辞退赔偿都不可能拿到，社保等等都需要“闹”才得以解决，荒唐至极！
• 综上所述，国家不从根本解决劳动者合法权益的前提下，不止昆明，全国都一样。
• 补充一点，今天陪老婆去办了失业金登记，今天人算少的，但150个号瞬间领完，听说平时更多，这就是现状。