初中教师招聘面试方法技巧,初中教师招聘面试方法技巧总结

huangp1489 2024-10-27 3

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  1. 我要去面试初中老师了,有什么注意事项吗?
  2. 教师招聘面试要怎么准备?

我要去面试初中老师了,有什么注意事项吗?

面试注意事项都是想通、类似的。

有句话说的比较好:能力是后天培养的。而长相却是天生的。

我们学校学生会招部员女生时候,会有这样的规则:

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(图片来源网络,侵删)

1、主要看长相,只要性格不出问题,长相特别漂亮的都要。

2、长得不错的,只要不是能力特别差的,就可以要。

3、长得一般的,能力要相当强才可以考虑下下。

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学生会招部员男生的时候,只有一条规则:

1、只要找能力不错的,长相越丑越好。

为什么?为什么?为什么?为什么?为什么?

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因为女生是用来欣赏的。男生是用来干活的

感谢你选择教师这个职业,选择教师就意味着很大的付出。教师面试是决定是否成为教师的重要环节,根据我做评委以往的面试,面试环节一般主要分为两个部分:回答问题部分和试讲部分。我认为教师面试主要注意以下事项:

作为人民教师,良好的仪态是非常重要的。因此,在面试前,应该朴素、端庄。朴素并不是说一定要穿着粗布衣服。而是要得体,最好是职业装,男性最好能够穿西服,打不打领带不重要,可打可不打。天气合适的话,女性建议穿职业裙,看起你干净利索。在化妆方面,女性不能浓妆艳抹。如果是女性,特别不要涂太红的口红。说实话,我每次做评委的时候,看到红红的口红我就会觉得不舒服。因为老师不是演出,不需要化太浓的状,但是淡淡的妆容还是需要的,毕竟看起来舒服。

作为教师,普通话应该标准,按照我国教师资格报考规定,报考语文需要一级乙等以上水平。其他科目也要打到二级乙等,因此,如果平时口音较重,在面试的时候要非常注意。因为,教师上课一定要学生能够请的清楚,如果学生听不清楚就很那教学了。另外在整个面试交流环节,要做到不卑不亢,懂得就清楚地说出;实在是不懂的可以说,对不起,这个问题思考不多,不是很清楚,将来我会就方面多多学习。我想评委是会原谅的。有些人不知道也在那里瞎答,有时候把评委都会搞糊涂。

试讲是整个面试环节的关键,一个老师好不好不是看他长得怎样,最重要的还是要看他讲的怎样。要讲好试讲,要注意一下几个问题:

1.精心备课。有些试讲是提前告诉你章节,自己提前准备。有些试讲环节会给你大概20分钟现场准备。如果是提前准备则需要用到PPT,因为,有足够的的时间设计PPT。而且PPT能够在最短时间内,展现最为丰富的内容,而且要充分运用视觉、听觉等多媒体,让评委在读时间内被你吸引。如果是现场准备,则需要用思维导图或者列提纲的形式相关内容组织起来。

2.合理板书。虽然现在很多老师都用PPT。但是,半数仍然是作为教师的基本功。因为,合理的板书既可以展现你的粉笔字的功底,也能够有效地展示讲课重点。现在随着越来越多地用PPT,我倒是希望看到漂亮的板书,我觉得这样会给你加分;

3.合理的教学方法。教学方法非常重要,现在很多人都觉得老师上课不好,主要是教学方法运用不当,满堂灌的现象严重。在试讲中,完全可以将评委作为学生,向评委提问,当然不是要评委回答。你可以提问,然后自己回答。这样就会让人觉得你的课堂是互动性很强的。教学方法可以用问题式教学、案例教学等等。当然,因为面试时间较短,有些教学方法难以实施。但是你要让评委觉得你是想用这些方法的。评委会懂的。

4.遵守时间。这个很重要,作为评委,最不喜欢选手的一个不足就是拖时间。有些人在规定的时间内未能完成相应的内容,然后就拖时间,这样非常不好。会给评委留下很不好的印象。所以,最好是在讲台上放一块表。或者有的教室有始终,要随着关注时间,不能讲的忘乎所以,连时间都忘了。当然,最好不要在讲课的时候不停看手表,特别是戴在手上的表不要总是看,会让人觉得你心理没底,减少印象分。

总之,教师面试还是非常关键,如果你能够从以上几方面注意,加上你自己的自信,相信你一定能够面试成功。

教师招聘面试要怎么准备?

教师招聘面试通常会被问到哪些问题?哪一点最能打动校长考官?哪一个细节没注意到最有可能成为你的“滑铁卢”?有调查发现,考生对教师行业的认识、作为教师应具备的心态以及仪容、仪表、等已成为众多学校在最后“拍板”时的重要标准。

关键一:为什么要选择教师职业?

“为什么要选择教师这个行业?”、“你是怎么看教师这个工作的?”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。金陵中学丁强校长告诉记者,这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因为回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。

指导建议:安徽某初中部王宇校长建议考生回答问题一定要实事求是,不要故弄玄虚,比如这样回答就不错:读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。

关键二:在面试时,学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题,主要是考察考生的应变能力。

指导建议:安徽的陈前进副校长认为,考生在写履历表时就要有被提问的意识,可以根据自己的特点和“优势”多做点准备,这样不至于优势变弱项。他说,有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章,校长马上就追问考生写这篇文章的目的,以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个考生说的稀里糊涂,很显然没做准备。

关键三:课上如何

初中教师面试第一个环节也是最重要的环节,就是对考生课堂教学的考察,通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样,比如对教材的了解、板书,对学生活动的组织以及对课堂的控制等。有关人员会组织教师听课并给考生打分,根据分数确定是否留用,而学校没有录用权。

指导建议:芜湖某中学附小的盛晓萍书记建议考生,平时在学校学习期间,就应该增加课堂教学实战训练,结合自己学到的知识,多实践,锻炼自己的教学水平,增加实战经验,平时还要多研究案例教学法,这样就不会在真正的课堂教学中紧张。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课,熟练掌握案例教学方法。

关键四:仪容举止也很重要。

1、通过笔试考试,一般以1:3或1:5比例确定面试名单

2、报道抽签,按照指定时间报道抽签排序

3、候考,按照引导老师指引候考

4、备课,按照公告[_a***_]确定是否自备资料,根据指定题目备考

5、考试,考试形式大多为试讲、说课、结构化之中三选一或三选二

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