校园模拟招聘会的意义是什么？
1、通过这次活动，使学生体会到在社会主义市场经济制度条件下，大学生应树立自主择业的意识,要发挥个人的优势，通过劳动力市场或自主创业，积极主动的选择适合自己的职业。
2、通过模拟求职者的角色，使学生了解当今社会就业方式日趋多样化，切身体验自主择业的感受，从而锻炼学生的表达能力、应变能力、学以致用的能力、社会实践能力等。
4、建立一个企业与大学生的一个衔接点。为学生能够更好的接触社会走向企业提供平台。
应届生走校园招聘和社会招聘的区别在哪里？
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
应届生还未毕业，学籍档案统一由教育局管理。所以我们签的不是劳动合同，而是学校-公司-学生的三方协议，这也是对你最后的保护。
应届生校园招聘，即在校园招聘会中参与各种招聘和实习转正，是大多数人应聘工作的方式。可以事先了解往届来学校参加校园招聘会的公司（隔壁学校也可以看看），一般以本省、国企、合作企业居多。
面试流程为：投简历-简历筛选-结构化面试（或无领导小组面试）-通过-签定三方协议-实习试用期-转正（签定劳动合同）。可能略有不同。
应届生社会招聘，即利用社会***向意向公司应聘。这条路不好走，小学长给予一些投递简历的办法。
老师推荐。如果是省内的本专业公司，可以向专业课老师寻求帮助。老师一般与本省的企业有交流合作，且学生参观实习和生产实习都有和企业接触，最好寒暑假直接到企业实习。
校园大使。互联网公司，比如百度、华为、阿里、头条、京东等设有校园大使、校园俱乐部、头条学院等各种形式的面向校园的模块。积极主动的接触，如果干的不赖的话，让老大帮你给用人部门递一下简历。
家人帮助。如果爸爸妈妈哥哥姐姐正好在你想去的行业的话，不妨问一问。
如何找暑期实习工作？
这位同学，你好！非常高兴能回答你的问题，我是做过教育培训，销售工作，爱读书的小宁，不知道你未来参加工作是否想从事本专业呢？
第一个方向，如果是的话，建议你暑期的工作，就寻找与本专业相关的兼职工作，这样你再找工作的时候就有了相关的工作经历，利于你未来从业；
第二个方向，就是锻炼你的社交与沟通能力，将来能够更好的步入社会，那么推荐你去做和销售相关的兼职；
第三个方向，就是未来想自己创业，那你就去找同行业去工作、学习，这样既学习了本领，又赚到了钱。
希望对你有帮助，祝你早日找到心仪的工作。欢迎在评论区发表自己不同的观点。
很多同学问暑期实习怎么找，马上就要暑***了，还没找到实习的同学要抓紧了，今天来和大家分享几个找实习的渠道。
内推
个人感觉内推更适用于那种实力强劲，竞争激烈的企业，如Google、阿里等。对于[_a***_]筛选严格的公司，内推都是一个很好的选择。首先充分利用校友***，可以找找师兄师姐们，在学校的贴吧论坛，或者在领英找到在所选公司工作的校友，发送一封邮件询问是否可以帮忙内推。没找到回复，可以多尝试几次。其次不少实习微信公众号上也有内推机会。
实习公众号
这是一个既有效又相对靠谱的方式，现在有不少这样的实习公众号，完全不愁实习***。对于这种公众号，就需要你多加留意推送，而且有不少实习群，每天会发布实习信息在群里和大家共享。因为是专门求职类的公众号，会和不少企业建立合作，也会有许多内推机会。现在大多数的同学都是在用这种渠道来寻找实习，个人也十分推荐。
招聘会
这个就是学校为应届同学找工作准备的了，但是大一、大二的同学们也可以带上自己的简历碰碰运气，至少可以对招聘有所了解，争取和HR多多交流，说不定一个暑期的offer就到手了。
企业招聘
这个就是企业自身的招聘，一般会发布在自己的网站上，让同学们进行网申。实习公众号有一部分也是在搜集这些公司的网申地址，整理起来发布，供同学们寻找起来方便一点。
网站招聘
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