猎头公司面试流程技巧,猎头公司面试流程技巧和方法

huangp1489 2024-10-26 3

扫一扫用手机浏览

文章目录 [+]
  1. 猎头薪资谈判的流程?
  2. 资深猎头是如何面试候选人的?

猎头薪资谈判的流程

等待招聘方起头开始薪酬方面的讨论。等整个面试过程结束后再来讨论相关问题也是个不错的选择。你的面试时间越长,招聘经理就会对你越感兴趣,就更有利于你提出更高薪酬的要求,因为招聘经理可能回头会去找人力资源部门或预算部门,提出为你增加薪酬。

当被hr问到你期望的薪资时,千万要把这个薪资说的高点,起码要对得起自己,不然以后委屈的还是自己。因为入职后短期很难再有薪资上的浮动,虽然现在很多企业不会给新进者太高的的薪资***但面试可以提出适当的要求,这样可以将自己的利益最大话。在问道你在上一家公司的薪资时,一定要如实回答,万一要是进行背景调查时,查出不对这样会很尴尬的,而且在发展健康且正规的企业中会建立起相应严谨成熟的薪酬体制。但如果你心仪的公司无法满足你的薪资要求,你有以下几种“迂回”手段:要求试用期满如表现超出预期,即予以调薪;为自己争取一些***,如房屋、交通、通讯等津贴;要求增加非现金报酬,如培训、转岗机会等。

在面试中谈薪水,要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官,薪水不是重要的,你更在乎的是职位本身,你喜欢这份工作;告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样,就能将薪金问题提升到另一个高度,将有助于你找到一份满意的工作。

猎头公司面试流程技巧,猎头公司面试流程技巧和方法
(图片来源网络,侵删)

很多情况下,应聘者听到的薪资往往达不到自己的心理价位,此时就要看雇佣双方的博弈了。应聘者要清楚自己的工种、岗位技能是否属于比较紧俏的。从现在的人才市场情况来看,技术类、市场类、管理类的高层次人才是非常有话语权的。基层岗位虽然也缺人,但是基层岗位的人员较多,薪资往往是平等处理的,难以为其中一人单独提高薪资。

1.

在职位开始的时候,要尽量多了解到客户公司的薪资详细情况,包括该公司的薪酬体系,薪资结构...

猎头公司面试流程技巧,猎头公司面试流程技巧和方法
(图片来源网络,侵删)

2.

在跟目标候选人沟通的时候,要尽量详细的去了解候选人目前的薪资构成情况,包括底薪,奖金...

3.

猎头公司面试流程技巧,猎头公司面试流程技巧和方法
(图片来源网络,侵删)

做到以上这两点,就为我们后期谈薪资奠定了一个非常好的基础,所谓知己知彼,百战不殆,我们既...

4.

面试完之后,如果客户对候选人印象不错,决定要给候选人出offer了,在这个环节会出现两种...

薪资谈判的前提是候选人和企业双方都互相认可,在候选人面试前猎头已经将人选的薪资了解的一清二楚,甚至已经提前拿到薪资流水,对于也毫无保留地提供给了用人方,用人方是基于了解人选的薪资结构的前提下约面的,如果面试下来认可度高,只要不超出企业的预算,薪资谈判是很容易达成共识的。

资深猎头是如何面试候选人的?

谈到面试候选人,具体流程就不多说了,前面有人已经说的很详细了。我简单谈下具体怎样去面试一个候选人?

首先我们会通过两个纬度去判断一个候选人,也就是常说的硬技能和软技能两个方面。

硬技能主要指的是候选人的知识经验,技能等,当中一般会用到一些具体工具比如什么STAR原则等等来判断候选人所说的话的真实性以及他所说的东西是否符合逻辑。

软技能则指的是一个人最基本的特质,这个也相当于一个人的核心竞争力,比如候选人的性格,领导力,倾听,沟通,等等,这些因素都会在面试的过程中详细的了解到。

其次就是一些外在东西去评判这个人,比如守时上面,外貌,眼神交流,衣着是否得体等等

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.sachainchioilreview.com/post/31805.html

相关文章

法官面试题技巧,法官面试题技巧和方法

法官遴选面试如何答题?帮忙小弟一下,法院司法警察的面试题目一般有些什么呢?区法院招法官面试部门?法官遴选面试如何答题?1、谈自身见...

面试技巧 2024-10-26 阅读0 评论0