公司招聘回复比较满意是什么信息？
就是你进入他们公司上班，已经达到90%的可能了。当一个公司招聘回复你比较满意的时候，那就表明了你是非常符合他们公司要求的，那么此时只要经过他们公司的正当手续，各种办理之后，你就可以去他们公司上班了，而且这种可能是到达90%，如果不出什么意外的话！
在招聘软件上投了简历，几天没有回应，是被刷下来了吗？
回答问题:投了简历没回应？是被刷下来了吗？
一般没回应，有以下几个情况
2，企业常年招人，目前无缺口
5，疫情下，企业还裁员更别说招人，挂的招聘启事，不过是疫情前挂上的！
看你怎么投的了，是直接给企业的hr投的还是猎头投的，这里面最重要一点要看他们的在线活跃度，如果活跃度很低，很久都不上招聘软件的话，当然就看不到你的简历，还有一点很重要，就是查看该职位的投递热度，如果热度不高，那查看你简历的机会就很大，如果该职位投递热度相当高，那hr或者猎头看到你简历的机会就相当渺茫，所以抓住我上面描述的两点，重新审视一下自己简历的投递。
祝你找到好工作。
你好，很很高兴回答这个问题，我觉得不是这样，我也在软件上投过简历，一般正规的单位是否录用你，最终都会有个明确的答复，没有答复可能是因为录取单位收到的简历太多，没来得及一一回复，你需要继续等待。如果实在等的不耐烦可以电话咨询，或者通过平台软件委婉问一下，不能态度强烈，以为没戏了。也不要轻易放弃，因为没有收到通知之前真的不能确定这家公司是否需要你。等得到了明确答复，再做另一部打算。
视频加载中...可能性很多，不要太过于焦虑，那样只会让自己更焦虑，拿着莫须有的东西跟自己过不去而已。
可能性如下：
1，负责人没当回事，根本没人看，不要感觉有啥问题，之前我招聘的时候，经常这样；
3，确实没有通过；
可能性很多，与其在自己脑子中想象出无数种情景，吓唬自己，不如直接打个电话，问过去，相信我，大多数企业都会喜欢这种足够主动地员工。
【职场小峰说】
你是只投了一家公司吗，还是投了几家公司都没给你回应。如果一家可能是被刷下来了或者没看到（这个可能性大）。
如果投了几家都没回应要么就是你的简历太过简单，看了都不想回你。要么就是HR都没看到没注意（不过这个可能性比较低）
根据我之前招聘的经历题主的问题会有以下几种可能性！
一般招聘软件企业后台你只要投了简历都会看到，有的HR或者负责招聘的点开看了，可能觉得你不太适合这个职位，所以就没给你回复，毕竟都不想浪费彼此时间。
可能你的简历过于简单，工作经历也没怎么写，自我介绍也就几句话。所以也没法判定你到底怎么样，我之前做销售部经理，人都是自己招，我看到简历很简单的，我一般都不看或者不会给他回复。
有的公司你投的这个职位正好招满了，所以就没给你回复。职位比较少，看到合适的人才就录取了，如果你在后面投的当然就不招了。
在HR看简历有这么一句话：怎么写都好，怎么写也都错。为什么这么说呢？因为简历是给HR看的，不同的HR对于简历的喜好程度不一样，有的就喜欢你写的，有的人就不喜欢你写的。
但是无论那个你的简历认真写了，都不会错。
因为任何时候态度很重要，你敷衍了事的几句话就把简历写了，那企业第一映像觉得你这人做事也不会太认真，也会敷衍了事对你。
如果有个人和你同时投的简历，一个简单，一个很认真不用说也会选择认真的。
为什么在一些招聘网站投的简历，一直都没有收到回复？这是一种什么现象？
很高兴回答这个问题：
一、企业角度：
1、简历不符合企业招聘条件。虽然现在企业招聘压力普遍较大，但是用工成本也在上涨，所以企业在招聘的时候，也会择优录取，根据求职者的简历情况，大概判断是否符合招聘条件，符合的自然会电话联系沟通，那么不符合的，可能也就不会再联系。所以在投递此岗位的时候，一定要看清企业的岗位说明书和任职资格，以及薪酬***等！
2、人员招够了，没来的及暂停。有可能您投递的简历，企业刚好已经招够了，没有及时撤下岗位，所以也会造成没有及时联系，当然这肯定是HR工作方面的疏忽。
3、故意多发布几个岗位，起到宣传作用。有的企业为了扩大知名度，或者提高企业自身在招聘平台的浏览量，通过发布热门岗位来做宣传，这也是有可能的。
二、求职者角度：
1、简历不完善、不规范。求职者在找工作的时候，一定要把自己的简历完善，一些基本资料以及工作经验、应聘的岗位等，如果简历存在不规范，或者工作时间段缺失等，HR就会存在疑虑，固然就不会联系求职者。
2、简历上看不出自己适合此岗位。求职者投递简历之前，简历上一定要把自己的优势体现出来，自己是否做过相关工作，取得哪些成就；如果没有经验，那么自己有哪些优势可以胜任此工作，这样的话，才能更好的吸引到企业的HR！
希望[_a***_]帮到你！
嗨，头条的这位朋友你好，我是龙哥，就你这个提问谈谈我的看法。
你这样的求职经历在职场中很常见，根据调查某网站某职位简历查看和处理率不足50%，有些可能更低。
***加载中...投简历没有收到回复，一般有以下原因:
1、企业发布的招聘岗位已经招到合适人选，但HR还会继续发布一段时间收集简历，以免入职的人在短时间内离职。
2、岗位并不是急招，HR可以慢慢挑选合适的人选。
3、岗位并不是真的要招，发布招聘信息是给内部员工看的，提醒他们领导对他们的工作不满意，如不改善就要走人。
4、个人专业不匹配、能力水平不够、工作经验不足等，这些都是简历被刷下来的大部分原因。
应聘者应该怎么投简历容易有效果呢？
更不要抱着试试看万一成功了的想法，因为事实上HR第一眼看你的简历关键信息不符合要求根本不会考虑。
有些应聘者不管不顾，把公司所有的招聘岗位都投一遍。也许你觉得自己很有诚意，但在HR看来你自己都不知道自己想找什么工作，怎么让人考虑。一般看到投好几个岗位还不相关的，百分百都被刷下了。
HR一般都是在早上看简历，最先被看到的简历是昨天晚上和今天早上投递的。然后打电话联系完所有合适人选基本都下班了。中间投递的简历当天不一定有时间看了，因为接下来还要安排面试之类的。
简历其实按照招聘网站的模板写就好了。特别要注意的是，有些人在网站上写了好几个简历，投递的时候一定要注意不要搞错。
投简历本来就不是每个都有回复，概率也就20%，还有没人回复你的简历，也不能代表你能力不行，因为公司招人是要找符合公司条件的人，你可能有能力但是不符合公司的其他规定，所以不要自我否定，不要焦虑，继续投，加油！
投简历没有收到回复，一般有以下原因:
1、可能你投递的企业发布的招聘岗位已经招到合适人选，但人事部忘记撤回招聘信息，或者是想继续发布一段时间收集简历，避免入职的人会在短时间内离职。
2、该岗位并不是急招，HR放长线，慢慢挑选合适的人选。
3、岗位并不是真的要招，发布招聘信息是给内部员工看的，提醒他们领导对他们的工作不满意，如不改善就要走人。
4、个人专业不匹配、能力水平不够、工作经验不足等，这些都是简历被刷下来的大部分原因。
boss直聘已读不回怎样再得到求职机会？
如果你对这个职位感兴趣，那就多发几条信息过去，引起HR对你的关注。
如果HR对这个岗位真的是急招人的话，总是会留意到的，如果一直都是已读不回复，那你完全就可以放弃这家企业，去寻找下一家了。
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